Отпуск военнослужащего?

(2 ответа)

Заранее составляется график на отпуск военнослужащих контактной службы воинской части. Является ли этот документ основным в распределении отпусков? Суть вопроса - есть я и мой заместитель на время моих командировок, отпусков. Мы взаимозаменяемы. Более никто не может нас заменить на время отсутствия кого то из нас. Составили план отпусков в ноябре. Согласились, командование подписало. Пока я в командировке, мой зам написал рапорт на отпуск не по графику, не имея на то обоснованных причин, сдвинув мой отпуск на месяц. командование подписало, наверно особо не помня кто когда в плане. Это законно? Как я могу повлиять на данное? У меня планы на запланированный отпуск, уже прошёл специалистов для операции, рассчитывал, даты, консультации. Вопросы такие: законно ли это, как обжаловать и уйти в отпуск по подписанному изначально командованием графику.

Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
29.04.2025 12:54
Телефон

Законность изменения отпуска без вашего согласия

График отпусков – основной документ
Согласно ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" и Приказу Минобороны № 555, отпуска военнослужащих планируются на основе графика, который утверждается командиром части.
Этот график – обязателен к исполнению, если нет уважительных причин для его изменения (болезнь, семейные обстоятельства и т. д.).
Можно ли изменить отпуск без вашего согласия?
Нет, если:
ваш заместитель не предоставил уважительных причин для переноса (например, болезнь, семейные обстоятельства);
ваше отсутствие критично для службы (а вы указываете, что замены кроме вас и замка нет).
Да, если:
командование сочло изменение оправданным (но это можно оспорить).
Почему подписали рапорт зама?
Возможные причины:
командование не проверило график;
зам привел ложные основания (например, сказал, что вы согласны);
командование проигнорировало ваши интересы.
Как обжаловать и вернуть отпуск по графику?

1. Официальное обращение к командиру части

Напишите рапорт с требованием:
восстановить отпуск по графику;
указать, что перенос нарушает ваши планы (операция, консультации);
подчеркнуть, что замена невозможна (если это так).
Приложите копии медицинских направлений (если есть).
2. Жалоба в вышестоящие инстанции

Если командир части откажет:

В штаб соединения/объединения – через рапорт с жалобой на нарушение графика.
В военную прокуратуру (если нарушение систематическое).
В суд (крайний вариант, но по закону военнослужащий имеет право на судебную защиту).
3. Дополнительные аргументы

Ст. 29 УВС РФ – командир обязан соблюдать права подчиненных.
Ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" – отпуск предоставляется в соответствии с графиком.
Если командование не проверило график – это их вина, а не ваша.
Вывод

✅ Перенос незаконен, если нет веских причин у зама.
✅ Требуйте восстановления графика через рапорт командиру.
✅ Жалуйтесь выше, если командир не реагирует.
✅ Ссылайтесь на медицинские показания – это усилит вашу позицию.

Если командование упорствует – обращайтесь в военную прокуратуру Мурманской области. У вас есть все шансы вернуть отпуск по графику.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Даня
29.04.2025 13:07
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
Бакчеева Лариса Ивановна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
29.04.2025 12:51
Телефон

Вы вправе обжаловать отказ в предоставлении отпуска по графику в военный суд на основании Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О статусе военнослужащих»

Даня
29.04.2025 13:07
Спасибо за развернутый ответ, Лариса Ивановна!
Бакчеева Лариса Ивановна
Бакчеева Лариса Ивановна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
26.06.2025 11:49

Была рада помочь. Если оставите отзыв о консультации в соответствующем разделе, то это очень поможет мне в работе. Заранее благодарю.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать, что график отпусков является основным документом, регулирующим порядок предоставления отпусков военнослужащим. Согласно российскому законодательству, график отпусков утверждается командованием и должен соблюдаться всеми сторонами. Изменение графика возможно только при наличии уважительных причин и согласовании с командованием.

Если ваш заместитель ушел в отпуск не по графику и без уважительных причин, это может быть нарушением установленного порядка. Чтобы оспорить данное решение и защитить свои права, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к командованию: Подайте рапорт на имя командира части, в котором изложите ситуацию, укажите на нарушение графика отпусков и попросите восстановить ваши права на отпуск в соответствии с утвержденным графиком. Приложите копии подтверждающих документов, таких как график отпусков и медицинские справки, если это необходимо.

2. Проконсультируйтесь с юристом: Получите консультацию у военного юриста, который поможет вам составить грамотное обращение и, при необходимости, подготовить жалобу на действия командования.

3. Обратитесь в вышестоящие инстанции: Если командование части не реагирует на ваше обращение, вы можете подать жалобу в вышестоящие военные инстанции или в военную прокуратуру, указав на нарушение ваших прав.

4. Соблюдайте внутренние процедуры: Убедитесь, что все ваши действия соответствуют внутренним процедурам и правилам части, чтобы избежать возможных дисциплинарных мер в отношении вас.

Важно действовать в рамках закона и сохранять корректность в общении с командованием. Это повысит ваши шансы на положительное разрешение ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам