- 22.04.2025 18:16
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом по договору ГПХ. Уходила на официальный больничный, сегодня меня выписали и работодатель отказывается его оплачивать. В договоре указано, что лист временной нетрудоспособности оплачивается Работодателем.
Работодатель в свое оправдание говорит, что они предоставляют нам жилье и питание на территории работы, поэтому больничный лист оплачиваться не будет.
Как быть в такой ситуации?
В описанной Вами ситуации есть признаки нарушения законодательства со стороны работодателя. Ниже изложены ключевые моменты, которые следует учитывать:
📌 1. Договор ГПХ и больничный
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) предполагает выполнение работ или оказание услуг, а не трудовую деятельность.
По общему правилу, по ГПХ больничный лист не оплачивается, так как исполнитель не признается работником, а заказчик — работодателем.
Однако Вы указали, что в договоре прямо предусмотрено:
«лист временной нетрудоспособности оплачивается Работодателем»
Это крайне важное условие, которое может:
указывать на признаки трудовых отношений (что влечёт обязанности по ТК РФ),
либо быть добровятым обязательством со стороны заказчика, приравненным к договорному обязательству, независимо от трудового статуса.
📌 2. Действия работодателя — отказ от исполнения договора
Аргумент, что «предоставляют жилье и питание» не освобождает от обязанности оплачивать больничный, если это прямо предусмотрено договором. Это не основание для отказа от исполнения условий, принятых по договору.
Если договор предусматривает оплату больничного, то:
отказ — это неисполнение обязательств,
возможно взыскание задолженности через суд.
✅ Как поступить:
1. Письменно обратиться к работодателю
Подайте официальную претензию (в 2-х экземплярах, один с отметкой о вручении оставить у себя), где укажите:
что Вы находились на временной нетрудоспособности, что подтверждается листом,
что согласно договору ГПХ, п. ___, больничный подлежит оплате,
требуете произвести оплату в срок до ___ (например, 7 календарных дней),
укажите, что в случае отказа будете вынуждены обратиться в суд.
2. Соберите документы:
Копия договора ГПХ,
Копия листа нетрудоспособности,
Доказательства выполнения работ (если есть),
Переписка с работодателем.
3. Подача иска в суд (при отказе)
Если в разумный срок не поступит оплата:
можно подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании задолженности по договору.
В иске можно также просить:
неустойку (если предусмотрена договором),
проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ.
⚖️ Вариант: квалификация отношений как трудовые
Если Вы систематически работаете по графику, подчиняетесь внутреннему распорядку, используете имущество работодателя — можно попробовать признать отношения трудовыми через суд. Тогда Вы вправе требовать:
оплату больничного по правилам ТК РФ,
официальное оформление,
компенсации и штрафы за нарушения.
Если нужно, могу помочь составить:
претензию к работодателю,
исковое заявление,
заявление в ГИТ (Государственную инспекцию труда) или прокуратуру — при наличии признаков трудовых отношений.
Сообщите, какой путь выберете, и подготовим документы.
Добрый день! Если говорить о документе на фото, то это не договор ГПХ, а трудовой договор и соответственно больничный должен оплачиваться работодателем в соответствии с установленным порядком. Не оплачивается больничный, если договор ГПХ заключен с самозанятым.
Оплата больничного по ГПХ положена не всем лицам, его заключившим, и не по любому гражданско-правовому договору. Кроме того, не каждый исполнитель сможет воспользоваться этим правом. Есть дополнительные условия для возникновения самого права на выплаты по договорам ГПХ.
1. По ГПХ больничный оплачивается только застрахованному лицу. К этой категории по общему правилу не относят самозанятых (если они параллельно не работают по трудовому договору и не заключили с Фондом договор о добровольном страховании). Кроме того, в список застрахованных не входят, к примеру, опекуны, попечители, которые получают вознаграждение по договору об опеке и попечительстве.
2. У исполнителя в предшествующем году должны быть взносы. Лица по договору ГПХ, которые в прошлом году не работали в штате, лишены права на пособия по нетрудоспособности и в связи. (Письмо Минтруда России от 05.08.2022 № 17-1/В-103).
3. Для выплат требуется определенный уровень взносов в предшествующем году. Установлен обязательный уровень страховых взносов, который для выплаты пособий нужно было перечислить в Фонд в предшествующем году. Так, с вознаграждений в году, который предшествует страховому случаю, должно быть перечислено взносов не менее стоимости страхового года (ч. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ; п. 10 ст. 9 Федерального закона от № 237-ФЗ, далее – Закон № 237-ФЗ). Если же их уровень ниже, больничный сотруднику по ГПХ не положен.
Добрый вечер. Консультация будет стоить 1000 рублей. Мои контакты в профиле.
