Законны ли действия руководства?

(1 ответ)

Бина

Вопрос № 00068949
20.04.2025 23:10

Добрый день!
Работаю как самозанятая в компании, осуществляющей свою работу на территории РФ. Ухожу в декрет.
По факту возвращения на работу по окончании отпуска по БиР выплачивается пособие от компании в размере 1 тыс.руб за каждый календарный день проведенного отпуска. (Процедура выплаты не авансом, а по факту закрытия периода аналогична выплате пособия по БиР от СФР по факту закрытия больничного листа.)
По возвращении из декрета есть обязательное условие - проработать в компании не менее полугода после возвращения. Иначе компания понесет те же последствия, что и при уходе в долгосрочный декрет (поиск, найм, обучение нового сотрудника). В случае ухода из компании в срок меньше 6 месяцев после выхода из декрета - удерживается сумма в 50% от выплаченных пособий по БиР
Считается ли законным последний пункт, при котором мне нужно полгода отработать после декрета? Считается ли законным выплата декретных после декрета? Считается ли законным удерживание 50% от выплаченных пособий? И как их удерживают, если божатся выплатить по факту возвращения (мне говорят - в первый день, как вернусь к работе)

Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 31 год

20.04.2025 23:19

Телефон

Добрый день, все незаконно: начиная в работе в компании в качестве самозанятой и заканчивая выплатами.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.

Спасибо за ответ

Спросить

Бина

20.04.2025 23:24

Бесценный ответ. А что делать по факту уже сложившейся ситуации?

Ответить

Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 31 год

21.04.2025 00:03

Получать письменные гарантии обещанного или верить на слово.

Спасибо за ответ

Спросить

Бина

21.04.2025 01:09

А вы точно юрист со стажем в 31 год?))

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

Ваша ситуация касается нескольких аспектов трудового и налогового законодательства в России, связанных с самозанятостью и выплатами в период отпуска по беременности и родам (БиР). Рассмотрим каждый из ваших вопросов:

1. Условие об обязательной отработке полугода после декрета: В соответствии с трудовым законодательством России, такие условия могут быть прописаны в трудовом договоре или соглашении между работником и работодателем. Однако для самозанятых, которые не являются штатными сотрудниками, такие условия могут быть оформлены только на основе гражданско-правового договора. Если вы работаете как самозанятая, то условие об обязательной отработке полугода после декрета должно быть четко прописано в вашем договоре с компанией. В противном случае, его правомерность может быть оспорена.

2. Выплата декретных после декрета: По общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается в период декретного отпуска. Однако, если это предусмотрено вашим договором с компанией, выплата может производиться и после возвращения, как это описано в вашем случае. Это не противоречит закону, если вы согласны с такими условиями и они оформлены в договоре.

3. Удержание 50% от выплаченных пособий: Удержание части выплаченных средств в случае невыполнения условий договора (например, если вы уйдете из компании раньше, чем через полгода после декрета) также должно быть четко прописано в вашем договоре. Если это условие согласовано и оформлено, то оно может считаться законным. Однако, важно, чтобы такие удержания не противоречили общим принципам гражданского законодательства о свободе договора и не были явно обременительными.

4. Процедура удержания: Если компания обещает выплатить пособие в первый день вашего возвращения, то удержание может быть произведено либо путем уменьшения суммы выплаты, либо в виде отдельного соглашения, где вы обязуетесь вернуть часть суммы в случае досрочного увольнения.

Рекомендую внимательно изучить ваш договор с компанией и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу, чтобы убедиться в правомерности всех условий и их соответствии законодательству.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

480 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

162 вопроса за сутки

ВУЗ отказывает в дополнительной попытке пересдачи

5 ответов

ВУЗ отказывает в дополнительной попытке пересдачи. Я пропустила пересдачу по причине болезни. Это подтверждено справкой. Я принесла ее в деканат на 8 рабочий день после закрытия больничного. В деканате справку принимать отказались, ссылаясь на внутренний локальный нормативный акт, где написано, что справку можно предоставить в течение трех рабочих дней с момента завершения больничного. Что делать в такой ситуации?

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Кроме как обжаловать действия должностных лиц деканата иа ВУЗа в суд, ничего эффективного не остается. Обратитесь в суд с административным иском в порядке главы 22 КАС РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Академический отпуск

Ватолин Александр Иванович

Можете обжаловать учредителю учебного заведения или в суд. Это обычный иск, а не административный иск. Обращайтесь. Поможем.

Железняк Екатерина Андреевна

Доброе утро. Что именно написано в локальном акте, на который вуз ссылается? Что прописано в уставе университета? Посмотрите, что прописано в уставе вуза и в какой период вы должны закрыть академ задолженность. Так же, попробуйте договориться с преподавателем о пересдаче, и если он не против ее, то подойдите в деканат и договоритесь о времени пересдачи, и возьмите лист пересдачи. Желаю вам удачи)

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Предлагаю обратиться в суд с иском.
Что делаешь если заставляют пробивать товар?

1 ответ

Здравствуйте , имеет ли право директор кластера (над пятерочками руководитель) заставлять администраторов магазина пробивать товар что не продается с касс.
Допустим каждый вторник меняется акция и товар с касс меняется на следующий , она выставляет 1.5 процента за день что мы должны по магазинам делать, то есть хорошо в первый день это возможно , но когда люди постоянные что им каждый день банку кофе надо всучивать? Из за того что люди не покупают , она перекладывает эту обязанность на главного администратора по смене , имеет от она на это право ? Заставлять людей покупать то что не нужно , тем самым поддерживать проценты на магазинах, явно что бы премия была в кармане за счет этого…

Кесян Гаянэ Ншановна

Здравствуйте, администратор не может заставлять людей покупать то, что им не нужно, для поддержания процентов в магазине с целью получения премии. Такие действия расцениваются как нарушение трудового законодательства, так как работодатель не имеет права заставлять сотрудников совершать личные покупки против их воли. Кроме того, если в трудовом договоре или должностной инструкции администратора магазина не прописаны обязанности по обеспечению определённого уровня продаж за счёт личных покупок, то такие требования могут быть признаны неправомерными.
Стажировка

3 ответа
Работала неофициально. Первый день был стажировка. Должны заплатить за стажировку?
Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, вы говорите, что работали не официально, у вас были какие-либо договоренности об оплате стажировки?
Буланкина Светлана Николаевна

Любая работа должна оплачиваться, в т.ч. и в период стажировки. В Вашем случае не было письменных договоренностей, поэтому, если Работодатель откажется платить, придется доказывать факт трудовых отношений.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

Потребуется детальная консультация, оценка рисков, помощь в составлении документов, юридическое сопровождение - можете заказать услугу выбранному юристу в личной переписке, ст.779 ГК
Чеботарев Василий Сергеевич

Если неофициально, то могут заплатить
Дубликат больничного листа

1 ответ

Здравствуйте, открыла больничный лист через сайт, заплатила деньги, больничный на госуслугах появился и в момент когда нужно было закрыть больничный его аннулировали, человек который открывал больничный на связь не выходит, а на работу необходимо предоставить дубликат, могу ли я за дубликатом обратиться в другое медицинское учреждение?

Бронштейн Александр Михайлович

нет конечно. больничный нужно открывать в медучереждении
Как обжаловать начисление зп?

1 ответ

Может ли работадатель отобразить в справке 2 НДФЛ больничный полученыный от ФСС, или бухгалтер должен указать сумму за 3 дня которую работадатель оплачивает?
Заказала справку 2 НДФЛ, сумма начисления(с вычетом 13%) отличается от суммы полученной работником на руки.
Бухгалтер аргументирует, что в начисление зп входит начисление больничного листа от ФСС т. е 3 дня оплаченные работадателем +сумма от ФСС. Правомерно ли начисление зп?

Камынин Илья Юрьевич

обратитесь в ФСС
Пособие по БИР

2 ответа

Добрый день. Ухожу в декрет. На последнем официальном месте работы работаю 5 месяцев. До этого два года работала неофициально. Как будет рассчитано пособие?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

По минималке

Сулаев Дмитрий Анатольевич

По уходу до 1.5 года по минималке. А по БИР исходя из нынешней зп
Как вернуть страховку за кредит?

4 ответа

Можно ли вернуть страховку за кредит? Брала 200 тысяч, 90 тысяч страховка. Выплатила в течение 6 месяцев т. к ухожу в декрет,послала письмо о возврате части страховки. Пришёл отказ т. к в документах указано, что она не возвращается. При оформлении кредита меня об этом не предупредили.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договор читайте, кто что говорил это совершенно не важно, возможно включение в договор заведомо не законных условий.

Лакоткина Юлия Анатольевна

Досрочное погашение кредита — это возврат всей суммы долга и процентов ранее даты, указанной в графике и договоре. Чем раньше погасить кредитный остаток, тем больше будет сумма страхового возврата. Расчет будет осуществляться пропорционально оставшемуся сроку действия полиса.Заявление на возврат может подать сам заемщик или его представитель. Если заявление подается страховщику, нужно оформить в банке документ о закрытии кредита, отсутствии долга. Таким документом может быть справка, выписка по счету.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно ознакомиться со всеми заключенными договорами, положениями банка и страховой. После этого оценивать возможность возврата страховки, в т ч в судебном порядке

Ким Галина

Для ответа можно или нельзя. Необходимо ознакомится в ответом, индивидуальными условиями договоров. Не все условия договора могут быть законными. Законность ряда условий оспаривается в суде.

Понадобится работа по делу, звоните
Законно ли расторжение доп соглашения в школе по платным услугам с беременной сотрудницей?

2 ответа

Добрый вечер! Я в положении и взяла положенный ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета (56 календарных дней) Работаю в школе педагогом, но оформлена как художник ДО + часть часов учительских и часть по платным услугам.
Договор по платным услугам до 31 мая, этим же днём ухожу в декрет. Меня попросили написать заявление о расторжении соглашения, чего я не сделала … и узнала, что они сами расторгли и якобы выплатили мне компенсацию за отпуск и взяли на эти часы др человека. Вопрос-это законно? Разве на беременных действуют эти законы? И почему я не могу с этих часов получать декретные? Значит мой работодатель решил на мне сэкономить? Или по платным услугам другие условия?
Благодарю!

Епишкин Максим Сергеевич

для ответа на ваш вопрос по существу необходимо ознакомится с договором на основании которого вы заключили. Если это трудовой договор то его расторжение в некоторых моментах может быть оспорим. Однако если это договор об оказании услуг то все законно.

Лапшин Алексей Анатольевич

Договор расторгнут в соответствии с истечением срока. Это законно. По поводу выплат, то должна быть Ваша подпись в ведомости. За отпуск, выплачивается компенсация.
Как мирно договориться?

3 ответа

У меня такая ситуация!
Ухожу в декретный отпуск с 19.03.24г.
Перед декретом хочу взять отпуск на месяц, начальник отказался выплачивать, говорит иди хоть щас все равно не оплатиться, на мой вопрос почему? Он ответил что у тебя не отработан год что бы платилось, хотя по закону я знаю что не в зависимости от отработанного времени должен работадатель оплатить отпуск.
Работаю у частника третий год и с 4.08.23 работаю официально, до этого работала не официально, что я могу ему сказать?

Байдак Зоя Михайловна

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.

Кирдяев Андрей Николаевич

Так не нужно ничего ему говорить. Подавайте заявление, если вам откажут, то в прокуратуру

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В судебном порядке можете установить факт трудовых отношений, работы 3 год, а не с августа 2023, потребуйте компенсацию отпуска за весь период работы, наложат на него штрафы.
Есть ли у беременной преимущества в отпуске?

4 ответа

Я ухожу в декрет 8 июля и хочу воспользоваться двухнедельным отпуском до декрета и в общем уйти 24го июня. Но моя сменщица ещё зимой поставила себя в графике что хочет уйти с 1го июля. Как теперь решить, кто пойдет в отпуск. Есть ли у беременной преимущества?

Довган Юрий Богданович

Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск на другое время ни по желанию женщины, ни по другим основаниям законодательство не позволяет. В этой связи руководством может быть приято решение либо договариваться с Вашей сменщицей либо на это время искать варианты с другой сменщицей на период с 1-го июля и до окончания отпуска Вашей сменщицы. А ее в любом случае необходимо искать в связи с Вашим декретом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! По графику. Договаривайтесь со сменщицей

Байдак Зоя Михайловна

Если есть график отпусков, то сменщица пойдет в установленное в нем время.

Чечель Кристина Васильевна

Здравствуйте! Вы можете обратиться к руководству с просьбой о предоставлении вам отпуска. Согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он не был запланирован по графику отпусков.

Кроме того, рекомендую Вам ознакомиться с моей статьей: Беременным женщинам на заметку.
Подскажите что делать

2 ответа

Я работаю в автошколе, в отсутствие руководителя принимала оплату от курсантов давая квитанцию без корешка в подтверждение оплаты. В дальнейшем наличку и список оплативших передавала начальнику для проведения оплаты в этом году налоговая дисквалифицировала руководителя во время её передачи дел появилась недостача которую сейчас обязывают оплатить меня, а я нахожусь на больничном по сохранении беременности. Также есть 2 закрытых больничных которые мне не оплачивают и даже не передают данные по ним в сфр. Все сроки по выплате больничного уже прошли. Меня обманывают что данные в СФР переданны но нечего там нет. Я звонила узнавала

Ватолин Александр Иванович

Дело требует детального изучения. Обращайтесь.
Выплаты по беременности и родам

1 ответ

Являюсь ИП. За 2024 г страховые взносы не уплачены, за 2025 год уплачены.
Больничные по беременности и родам переходящий с 24 на 25 год.
Имею ли я право получить выплату за дни больничного которые выпали на 25 год?
СФР прислали отказ, ссылаясь на "неделимость" больничного. (Хотя в приватной беседе намекнули, что все возможно, но только через суд.

Чижов Алексей Алексеевич

Право на выплату пособия по беременности и родам для ИП при переходе больничного на следующий год

Анализ ситуации
Вы как ИП уплатили страховые взносы за 2025 год, но не сделали этого за 2024 год. Больничный по беременности и родам (БиР) охватывает период с 2024 по 2025 год. СФР отказал в выплате, ссылаясь на «неделимость» страхового случая. Однако судебная практика (,, ) показывает, что в аналогичных ситуациях возможно взыскание выплат за период, приходящийся на год с оплаченными взносами.
Правовая позиция
1. Условия выплаты пособия
Согласно ст. 2 ФЗ №255, право на пособие возникает при уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю. Однако если больничный лист переходит на следующий год, суды допускают разделение периода:
Часть больничного, приходящаяся на 2024 год (без взносов) — выплата не положена.
Часть, приходящаяся на 2025 год (взносы уплачены) — выплата должна быть назначена пропорционально дням в 2025 году.
Примеры:
В деле А40-70301/2022 суд обязал СФР выплатить пособие за дни, пришедшиеся на год с оплаченными взносами ().
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа (дело №А40-70301/2022) подтверждает, что страховой случай считается единым, но выплата возможна за период с выполнением условий ().
Действия для получения выплаты
1. Подготовка документов
Больничный лист с указанием дат начала и окончания отпуска по БиР.
Подтверждение уплаты взносов за 2025 год (платёжное поручение).
Отказ СФР в письменной форме.
2. Обращение в суд
Подайте исковое заявление в арбитражный суд Белгородской области, требуя:
Признать отказ СФР незаконным.
Взыскать пособие за дни, приходящиеся на 2025 год.
Компенсировать судебные расходы (госпошлину, услуги юриста).
Расчёт суммы:
Если из 140 дней отпуска 100 дней приходятся на 2025 год, выплата составит:
(МРОТ 2025 / 30, 4) × 100 дней.
Пример: При МРОТ 20 000 руб. → (20 000 / 30, 4) × 100 ≈ 65 789 руб.
Судебная стратегия
Ссылайтесь на ст. 10 ФЗ №255, где страховой случай определяется как период нетрудоспособности, а не календарный год.
Приведите прецеденты:
Решение Арбитражного суда г. Москвы (дело №А40-70301/2022) ().
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа ().
Дело ИП Устиновой С.Т., где суд обязал СФР выплатить пособие за часть периода с уплаченными взносами ().
Заключение
Шансы на положительный исход высоки — суды последовательно поддерживают ИП в таких спорах. Даже если СФР настаивает на «неделимости» больничного, судебная практика допускает пропорциональное разделение выплат. Подача иска — единственный способ оспорить отказ.
Как выйти из данной ситуации?

2 ответа

Европейская компания "А" в сфере ТЭК, российский филиал которой находится на территории РФ, попала под санкции. В частности, под санкции попали поставки оборудования с Европы в российские компании, операции по монтажу данного оборудования, банковские операции с российскими компаниями. Компания не может получить оплату за ранее поставленное в российские компании оборудование. Имеется ряд судебных исков от субподрядчиков, которые не могут выплатить зарплату своим сотрудникам, а европейская компания "А" не может заплатить за данные работы, так как европейские заказчики не могут осуществить банковские операции (переводы). Вопрос: как выйти компании "А" из данной ситуации?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Пишем письмо от российской компании Европейской "А" и получаем письменный отказ поставщика. Далее, получаем свидетельство из региональной торгово-промышленной палаты о форс-мажоре и о невозможности исполнить внешнеторговый контракт, выдается Российской компании. Получаем заключение (справку) специалиста, что поставляемое оборудование уникально, аналогов нет и производится оно только Европейской компанией "А", которая отказалась его поставлять. Далее, подаем иск в Арбитражный суд о расторжении контракта в связи с существенно изменившимися обстоятельствами (ст.451 ГК РФ).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Может это поможет. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2022 г. N 2433 "Об утверждении Правил осуществления между резидентами и нерезидентами расчетов наличными денежными средствами" 28 декабря 2022 В соответствии с пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 15 октября 2022 г. N 737 "О некоторых вопросах осуществления (исполнения) отдельных видов сделок (операций)" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить согласованные с Центральным банком Российской Федерации прилагаемые Правила осущ
Исполнение творчества иноагента на территории рф

2 ответа

Здравствуйте, вопрос по поводу распространения творчества иноагента рф в массы. Допустим, я хочу устроить концерт Земфиры на центральной площади города. На афише будет указано, что автор *признана иноагентом на территории рф, перед каждой песней буду это проговаривать. Грозит ли мне в таком случае штраф или административное наказание?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вам не помешает внимательно ознакомиться с Федеральным закон от 14.07.2022 N 255-ФЗ(ред. от 24.07.2023)"О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием" и ст. 19.5 КоАП РФ.

Буланкина Светлана Николаевна

Вам не грозит штраф или наказание, но концерт надо согласовывать с администрацией города.