-
Вопрос № 00068888
Здравствуйте! Должны ли выплотить мне компенсацию за отпуск если меня уволили раньше чем я должен в него пойти?
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, накопленные к моменту прекращения трудовых отношений. Это правило действует независимо от причины увольнения и запланированного периода отдыха. Если отпуск уже был оформлен приказом, ситуация требует отдельного анализа для защиты ваших прав. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Здравствуйте, необходимо уточнить, вас уволили или вы уволились по собственному желанию?
Если сотрудник увольняется по своему желанию, выплатите ему:
зарплату за отработанные дни;
премию;
компенсацию за неиспользованный отпуск и отгулы;
пособие по временной нетрудоспособности, если он заболел в течение 30 дней после увольнения, не нашёл новую работу и не встал на учёт по безработице.
Меня как бы заставили написать по собственному желанию и заплотили только премию и отработанные дни
Нужно проанализировать вашу ситуацию, слишком мало данных.
Конечно. Обязаны выплатить компенсацию за отработанный период из расчета 2, 33дня за каждый отработанный месяц. При увольнении отдел кадров рассчитает отработанный период и использованные дни отпуска, если он предоставлялся, и обязан указать в приказе о количестве дней для начисления компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со 127, ст.84.1 ТК РФ.
Я уволен с 14 апреля а отпуска один в июне другой в октябре вопрос в том считаються они не отгулиными и должны ли за них выплаты при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в любом случае при наличии неиспользованного отпуска
