Спор по медкомиссии 29 н?

(4 ответа)

Как на медкомиссии добиться непригодность к работе?
Устроилась водителем трамвая, но поработав неделю, начались сильные головные боли. Невролог дал заключение, но работодатель не принимает.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Чтобы добиться признания непригодности к работе по медицинским показаниям, вам следует предпринять следующие шаги:
Повторное медицинское обследование: Обратитесь в другую медицинскую организацию для получения второго мнения. Это может подтвердить диагноз и укрепить вашу позицию.
Получение медицинского заключения: Убедитесь, что у вас есть официальное заключение от врача-невролога с подробным описанием вашего состояния и рекомендациями относительно вашей способности выполнять работу.
Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается принимать заключение врача, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камынин Илья Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день. Если есть первоначальное заключение невролога, то просите, чтобы Вам провели экспертизу и лечебное учреждение предоставило заключение врачебной комиссии. Такое заключение будет основанием для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ - признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для более подробной консультации обращайтесь по телефону или по Ватсап

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Заключения только одного конкретного медицинского специалиста бывает недостаточно. Поэтому нет смысла рассчитывать на коллективное заключение медкомиссии. В течение срока действия испытания при приёме на работу работник вправе заранее предупредить руководителя организации о предстоящем расторжении трудового договора, без установления длительной обязательной отработки.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Увольняйтесь по инициативе работника.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в рамках закона и следовать установленным процедурам. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Повторное медицинское обследование: Обратитесь в медицинское учреждение, аккредитованное для проведения медкомиссий для водителей, и пройдите повторное обследование. Убедитесь, что все ваши жалобы и диагнозы задокументированы.

2. Заключение врачебной комиссии: Если у вас уже есть заключение невролога, попробуйте получить заключение врачебной комиссии, которая может подтвердить вашу непригодность к работе по состоянию здоровья. Это заключение будет иметь больший вес.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается принимать медицинские заключения, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Приложите все имеющиеся у вас медицинские документы.

4. Консультация с юристом: Возможно, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать вам более конкретные рекомендации с учетом всех нюансов вашей ситуации.

5. Обращение в профсоюз: Если на вашем предприятии есть профсоюз, вы можете обратиться за помощью туда. Профсоюз может оказать поддержку и помочь в переговорах с работодателем.

Важно помнить, что процесс может занять время, и действовать нужно в рамках правового поля. Постарайтесь собрать как можно больше документальных подтверждений вашего состояния здоровья и всех ваших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву