-
Вопрос № 00068567
Здравствуйте, 16.04.2025 отработал 8 часов, 17.04.2025 получилось так что проспал на работу, меня уволили, и сказали что выплаты не будет, сказали что это штраф. Скажите пожалуйста на сколько это законно??
Ваш работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время (16.04.2025) в день увольнения или на следующий день, если вы не работали в последний день. Удержание зарплаты под предлогом «штрафа» незаконно — у работодателя нет права взыскивать средства без судебного решения или вашего письменного согласия. Даже при увольнении за прогул вы вправе получить расчет за фактически отработанные часы. Если работодатель отказывается от выплат, требуйте письменный расчет и акт о задолженности — это основание для обращения в ГИТ или суд. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Здравствуйте!
Штрафы совершенно незаконны. Они не предусмотрены трудовым законодательством.







