Не выплата зарплаты?

(3 ответа)

Здравствуйте, 16.04.2025 отработал 8 часов, 17.04.2025 получилось так что проспал на работу, меня уволили, и сказали что выплаты не будет, сказали что это штраф. Скажите пожалуйста на сколько это законно??

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваш работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время (16.04.2025) в день увольнения или на следующий день, если вы не работали в последний день. Удержание зарплаты под предлогом «штрафа» незаконно — у работодателя нет права взыскивать средства без судебного решения или вашего письменного согласия. Даже при увольнении за прогул вы вправе получить расчет за фактически отработанные часы. Если работодатель отказывается от выплат, требуйте письменный расчет и акт о задолженности — это основание для обращения в ГИТ или суд. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сидор Дмитрий Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте!
Штрафы совершенно незаконны. Они не предусмотрены трудовым законодательством.

Если Вам необходимо получить более подробную информацию по Вашему вопросу Вы можете написать мне в любой мессенджер по телефону, указанному в анкете.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Полагаю, что суд Вас восстановит Вас на работе
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые следует рассмотреть.

1. Увольнение за прогул: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Однако процедура увольнения должна строго соответствовать законодательству. Работодатель обязан запросить у вас объяснительную записку, в которой вы должны указать причину отсутствия. Если причина будет признана неуважительной, работодатель может принять решение об увольнении.

2. Выплаты при увольнении: При увольнении работник имеет право на получение всех причитающихся выплат, включая заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие возможные выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами. Удержание заработной платы в качестве штрафа за прогул незаконно.

3. Штрафы: Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность штрафов для работников. Работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника сумму в качестве штрафа. Все удержания из заработной платы должны быть обоснованы и соответствовать законодательству.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, который поможет вам оценить ситуацию и подготовить необходимые документы для защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
218 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом