Как правильно написать приказ?

Перцев Сергей Викторович

о общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. Как указано в ТК РФ, Течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

Лапкин Алексей Николаевич

Решение принимается по последнему поданному вами документу!

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Доверенность отличная. Все полномочия есть. Ни на какие законы в запросе ссылаться не надо, главное - правильно и чётко указать весь перечень архивных документов, которые хотите получить.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Наталия!

Я в выдержке из доверенности не увидел совсем предоставления Вам права на получение информации из архивов организаций, кроме как конкретно в архивах ЗАГСа и комитетах по делам ЗАГС правительств регионов. Ни о каких иных архивах речи тут нет.
Должно быть дано полномочие Вам на представление интересов доверителя, например, в организациях с предоставлением права на запрос в них информации с правом подписи и получение необходимых сведений, документов. Не обязательно писать про архив.
Но в идеале, конечно написать, что доверенность выдана Вам для получение архивных сведений в такой-то организации.
В общем в представленном фрагменте доверенности нет права на получение тех документов в НИИ, о которых Вы пишите.

С уважением, Дмитрий.

Горелкин Павел Александрович

Добрый день! Ваша доверенность не подходит под данное действие. В Вашей доверенности указано, то, что Вы можете представлять интересы Доверителя в указанных в доверенности организация и в архивах данных организаций. В Вашем случае необходимо, чтобы в доверенности было указанно та организация и её архив в который Вы обращаетесь за личным делом. Действие должно быть прописано в доверенности, чтобы вопросов не возникало.

Буланкина Светлана Николаевна

Это небезопасно, конечно. Под видом оператора может быть кто угодно, не исключено, что дальше Вас введут в "транс" и Вы отдадите деньги, возьмете кредит и т.п.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Определенный риск имеется, а очно, через отдел кадров нельзя?

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. Передавать свои персональные данные третьим лицам - сам по себе риск, особенно если его просит небольшая компания. Указать паспортные данные в виде текста можно, так как это не понесёт особых рисков (не имея копии паспорта невозможно совершать какие-либо действия, требующие паспорта). К тому же, вы передаёте свои данные формально не человеку, а организации.

Запорожченко Олеся Юрьевна

Здравствуйте! Резюме отправьте операту, персональные данные не передавайте.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.

Крайне небезопасно передавать паспортные данные и другие личные документы незнакомому человеку, даже если он представляется оператором «Столото». Это классический признак мошенничества. Легитимные компании никогда не запрашивают такие данные через неофициальные каналы, особенно через WhatsApp.Столото — это крупная компания, и у неё есть официальный сайт с разделом «Вакансии». Поиск работы следует начинать именно там. Если вакансия есть на Авито, то это, вероятнее всего, мошенническая схема.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Сейчас такое время, то даже при поиске работы необходимо юридически полноценно проверять вакансию, работодателя.

Усольцев Виктор Николаевич

составление заявлений и изучение документов - платная услуга

Сидор Дмитрий Михайлович

Здравствуйте, Ульяна Алексеевна!

Вам надо подробно изложить причины несогласия, со ссылками на нормы закона, например, на ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ и другие.

Кроме того, можно указать, что будете жаловаться.

Такое заявление недорого стоит.

Чеботарев Василий Сергеевич

Кратко так. Можно детализировать.
…..2025 меня, не учитывая моё желание, отстранили от исполнения моих обязанностей ….., предусмотренных трудовым договором …... Остранения считаю необоснованным, а назначение на нижестоящую должность …. неправомерным поскольку……. Прошу незамедлительно прекратить нарушение трудового законодательства и трудового договора и восстановить меня в должности ….

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, необходимо ознакомиться с претензией, сложно со слов делать выводы.

Казберова Людмила Викторовна

Вы вправе отказать соискателю в приеме на работу, если его кандидатура не подходит на вакантную должность. Если он обращался с письменным заявлением, то вы должны ответить в течение 7 дней. На данную претензию можно ответить что его кандидатура не подходит под критерии предъявляемой к должности о чем ему было сообщено при личной беседе.

Моргачев Алексей Николаевич

Её текст нужно изучить. А в целом, она не обоснована

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете вообще не отвечать,, если надумаете, пишите что не устроила квалификация, личностные данные...

отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами. Под ними закон подразумевает следующее:

«Способность физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)», — Пленум Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Претендентам на позицию, которые не обладают необходимыми для выполнения обязанностей деловыми качествами, можно смело отказывать. Это подтверждает и судебная практика.

Чеботарев Василий Сергеевич

Самый простой ответ: «В связи с отсутствием вакансии». Но возможны нюансы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Ответ должен быть в письменном виде с опровержением тех доводов и требований, которые он приводит в претензии, как неправомерными. Ответ на претензию составляется в индивидуальном порядке по фактическим обстоятельствам.

Довган Юрий Богданович

В данном случае претензия гражданина является необоснованной с юридической точки зрения. Трудовые отношения возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя согласно статье 16 Трудового кодекса РФ. В вашем случае не произошло ни того, ни другого. Отсутствие необходимого образования является законным основанием для отказа в приеме на работу, если это требование установлено для конкретной должности.
На досудебную претензию необходимо дать письменный мотивированный ответ, чтобы снизить риски дальнейшего судебного разбирательства. В ответе следует указать:
1. Факт рассмотрения претензии.
2. Обоснованные причины отказа в приеме на работу (несоответствие квалификационным требованиям).
3. Отсутствие юридических оснований для требования выплаты заработной платы.
4. Отказ в удовлетворении требований претензии.
Судебная практика по подобным спорам показывает, что работодатель имеет законное право отказать в приеме на работу при несоответствии кандидата квалификационным требованиям. Более того, руководитель компании, действуя в интересах организации, обязан принимать разумные и обоснованные решения при найме сотрудников. Случаи успешного взыскания заработной платы без фактического исполнения трудовых обязанностей и заключения трудового договора крайне редки и связаны с иными обстоятельствами, например, когда работник фактически был допущен к работе.
Для минимизации рисков рекомендую дополнительно составить внутренний документ, фиксирующий причины отказа в приеме на работу. Судебная практика показывает, что неполучение претензии не освобождает от ответственности, поэтому ответ следует направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если претензия содержит признаки шантажа или угроз, имеет смысл рассмотреть возможность обращения в правоохранительные органы. Учитывая агрессивное поведение заявителя, это может быть не последнее его действие, поэтому важно юридически грамотно построить линию защиты и документально зафиксировать все обстоятельства произошедшего.
Данная ситуация требует более детального анализа с учетом специфики вашей организации и должности, на которую претендовал заявитель. Для разработки индивидуальной стратегии защиты и составления юридически грамотного ответа на претензию рекомендую обсудить дополнительные детали ситуации.

Епишкин Максим Сергеевич

Ответить по существу поставленного вопроса о легальности организации и оформления вас по ТК РФ не представляется возможным в связи с тем что вами не представлен договор а только некие штрафы. Однако хочу пояснить что в ТК РФ такого вида наказания как штраф нет соответственно любое подобное действие вы можете оспорить обратившись в Трудовую инспекцию либо в Суд и тем более штраф за увольнение.

Назарикова Евгения Александровна

Не законно.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Наталья!

Ваш вопрос касается подтверждения периода ухода за престарелым человеком и включения его в страховой стаж. По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам разобраться:

### 1. **Почему период ухода не зачтен в стаж**
- Согласно **Федеральному закону "О страховых пенсиях"**, период ухода за престарелым старше 80 лет засчитывается в страховой стаж, если ухаживающий не работал и не получал доходов в это время.
- Возможные причины, по которым период ухода не был зачтен:
- Отсутствие подтверждающих документов (например, заявления на уход или акта обследования).
- Ухаживающий мог быть зарегистрирован как безработный или получать доход, что делает его несоответствующим требованиям для учета периода ухода в стаж.

### 2. **Какие документы нужны для подтверждения ухода**
Для подтверждения периода ухода за 2022–2024 годы вам потребуется:
- **Заявление на уход**, поданное в Социальный фонд России (СФР) в 2022 году.
- **Письменное подтверждение от пенсионера** о том, что ваш муж осуществлял уход. Если пенсионер не может предоставить такое подтверждение, его могут дать члены семьи.
- **Акт обследования**, проведенный территориальным органом СФР, который подтверждает факт ухода.
- Копии документов, подтверждающих, что ваш муж не работал и не получал доходов в этот период (например, справка из Центра занятости или отсутствие записей в трудовой книжке).

### 3. **Действия для корректировки лицевого счета**
- Подайте заявление в СФР с просьбой о корректировке лицевого счета и включении периода ухода в страховой стаж.
- Приложите все необходимые документы, перечисленные выше.
- Если СФР отказывает, вы можете обжаловать решение в вышестоящих органах или через суд.

### 4. **Если ситуация сложная**
Если у вас возникнут сложности с подготовкой документов или обжалованием решения, обращайтесь. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если мой ответ был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

Если мой ответ на первый вопрос вас удовлетворил и вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908.

И не забывайте пословицу - "Скупой платит дважды".
С уважением,
Алексей Чижов.

Державин Александр Владимирович

Здравствуйте. необходимо потребовать письменный докуент в СФР где они не зачли соответствующий стаж, они обязаны обосновать. В случае несогласия оспорить в судебном порядке.

Байдак Зоя Михайловна

После прекращения ухода он сразу же обязан был устроиться на работу официально. Если этого не произошло, то отказали законно.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте. Уход за престарелым человеком может учитываться в стаже для начисления социальной пенсии, но для этого необходимо правильно подтвердить факт ухода. Государственные органы требуют документы, которые подтверждают, что ваш муж действительно осуществлял уход за пенсионером, так как это влияет на его пенсионные права.

Документами могут быть справки, подтверждающие, что ваш муж ухаживал за пенсионером, или другие официальные бумаги, например, заявление о том, что он занимался уходом. Справка о получении пенсионером социальной помощи не является достаточным доказательством ухода, если в ней не указано, кто осуществлял уход.

Вам следует собрать все возможные документы, подтверждающие уход, и представить их в СФР для корректировки личного счета вашего мужа. Если у вас есть другие доказательства, такие как заявления о получении пособий или другие документы, это также может помочь в данной ситуации.

Решетникова Ольга Николаевна

Для подтверждения ухода за инвалидом 1 группы по зрению и оформления академического отпуска в вузе, вы можете рассмотреть следующие шаги:

1. Справка из медицинского учреждения: Попросите оформить справку из медицинского учреждения, где обслуживается инвалид. В этой справке можно указать необходимость постоянного ухода за ним.

2. Заявление о необходимости ухода: Вы можете написать официальное заявление с просьбой предоставить академический отпуск с указанием причин (уход за инвалидом). Это заявление можно подготовить с приложением всех имеющихся документов (например, справки об инвалидности).

3. Ссылка на законодательство: Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», родственники (или лица, находящиеся с инвалидом в близких отношениях) могут ухаживать за инвалидами и получать соответствующие льготы. Вы можете указать на статьи, которые подразумевают необходимость заботы о таких людях.

4. Дополнительные документы: Если есть возможность, вы можете предоставить документы, подтверждающие ваше родство с инвалидом (свидетельство о рождении, паспорта и т.д.).

5. Персональная консультация с юристом: Если вуз не принимает указанные документы, необходимо подготовить необходимые юридические документы и обосновать необходимость aкaдемического отпуска.
Мот контакты можете найти в профиле и обратиться посредством телеграм или ватсап.

Если ни один из предложенных вариантов не подходит, уточните в вашем вузе, какие именно документы могут быть приняты в качестве подтверждения. Каждый вуз может иметь свои внутренние регламенты и требования.

Рябов Сергей Иванович

я полагаю что надо выяснить в ВУЗе, какой документ для них будет достаточен, а затем обратиться в соцзащиту за доказательствами.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Опекунство.

Байдак Зоя Михайловна

Обычно у инвалида есть программа реабилитации, где указано что нуждается в постороннем уходе. Не все инвалиды нуждаются в постороннем уходе.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! При подаче на ВНЖ в зависимости от категории и оснований могут потребоваться доказательства дохода. В случае, если ваш муж подает на ВНЖ по вашему и сына гражданству, ему, скорее всего, придется предоставить информацию о своих доходах, а также о наличии финансовых средств, включая возможные вклады. Указание дохода важно, особенно если он оплачивает патент. Рекомендуется проконсультироваться с миграционным юристом для получения индивидуальной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Вы указываете, что муж работает официально. Значит, это и есть подтверждение доходов мужа.

Олехнович Вадим Леонидович

Доверенность нужна нотариально заверенная. Текст доверенности нотариус подскажет.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Для решения вопросов с кредиторами в отсутствие мужа, необходимо оформить нотариальную доверенность с четко прописанными полномочиями. Вот основные рекомендации:

1. Основная доверенность (для работы с кредиторами):
Тип: Специальная или генеральная доверенность (лучше специальная, чтобы ограничить полномочия только финансовыми вопросами).

Что должно быть указано:

Право вести переговоры с кредиторами (банками, МФО, коллекторами).

Возможность реструктурировать долги, подписывать соглашения о рассрочке/отсрочке.

Доступ к банковским счетам (если требуется управление средствами).

Право получать и предоставлять документы (справки, выписки, договоры).

Представительство в судах (если уже есть или ожидаются иски).

Важно: Четко перечислить все кредитные организации и виды обязательств (например, номера договоров).

2. Как оформить в СИЗО:
Муж может подписать доверенность через нотариуса, который приезжает в СИЗО. Для этого нужно:

Подготовить проект доверенности (желательно с юристом).

Направить запрос администрации СИЗО на визит нотариуса.

Нотариус заверяет подпись вашего мужа в присутствии сотрудника СИЗО.

Доверенность будет иметь полную юридическую силу, если оформлена правильно.

3. Дополнительные доверенности (рекомендуется):
На представление интересов в судах: Если кредиторы подают в суд, потребуется отдельная доверенность с правом подписи исков, ходатайств, участия в заседаниях.

На управление имуществом: Если нужно продать/заложить имущество для погашения долгов (но учтите возможные аресты).

На взаимодействие с госорганами: Например, для получения справок, выписок из ЕГРН, Росреестра.

На воспитание детей (если есть несовершеннолетние дети): Для решения вопросов в школах, больницах.

4. Важные нюансы:
Срок действия: Укажите достаточный срок (например, 3 года), так как процедуры с долгами могут затянуться.

Отзыв доверенности: Муж вправе отозвать ее в любой момент через нотариуса.

Проверьте аресты имущества: Если имущество мужа арестовано, даже доверенность не позволит им распоряжаться. Уточните это у приставов.

5. Консультация юриста:
Рекомендуется показать проект доверенности юристу, чтобы избежать ошибок в формулировках.

Если долги связаны с уголовным делом, могут быть особенности (например, ограничения на погашение долгов за счет определенных активов).

Пример формулировки в доверенности:
«Представлять интересы в банках, МФО и иных организациях по вопросам реструктуризации, погашения кредитных обязательств, включая подписание соглашений, получение справок о задолженности, внесение платежей».

Если возникнут сложности с оформлением через СИЗО, обратитесь в региональную нотариальную палату — они помогут организовать выезд нотариуса.

Бондаренко Оксана Михайловна

Для решения данных вопросов лучше всего нотариальная доверенность с прописанными максимально возможными полномочиями, а также с точным указанием кредиторов и правом подписи документов от имени супруга

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Для того, чтобы дать полный и квалифицированный ответ на Ваш вопрос, необходимо знать в какой должности работала Ваша мать, её должностные обязанности, согласно штатному расписанию, в каком месте и при каких обстоятельствах ребенок получил травму. Для полной консультации рекомендую Вам обратиться с указанными документами к адвокату. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Гражданского кодекса Российской Федерации между двумя физическим лицами можно заключить договор. Налог на доходы физических лиц в соответствии с положением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации будет уплачиваться с суммы вознаграждения, которая будет выплачена за оказание услуг (работ), передачу товара.

Ким Галина

да, можно на все виды работ, услуг, не подпадающие под ограниченный оборот, наличие лицензии. с цены договора

Понадобится детальная коснультация, подготовка договора, звоните

Ватолин Александр Иванович

Данный анализ даётся на возмездной основе. Успехов Вам!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотря какой договор и на какой срок заключать, можно просто наличкой и договоров не не нужно.

Ватолин Александр Иванович

Добрый день!

В отношении оформления гражданско-правового договора (ГПД) или гражданско-правового характера (ГПХ) для граждан ЕАЭС на сегодняшний день действуют следующие основные требования:

СНИЛС:

- Гражданам ЕАЭС не требуется оформлять СНИЛС для заключения ГПД/ГПХ. Наличие СНИЛС является добровольным.

Документы:

- Основным документом является паспорт гражданина страны ЕАЭС (Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия).

- Дополнительно могут потребоваться:

- Миграционная карта (при въезде на территорию РФ)

- Документ, подтверждающий право на пребывание/проживание в РФ (например, разрешение на временное проживание, вид на жительство)

Процедура:

- Работодатель или заказчик услуг должен проверить действительность документов гражданина ЕАЭС.

- На основании предъявленных документов заключается ГПД/ГПХ.

Таким образом, для граждан ЕАЭС оформление СНИЛС не является обязательным при заключении ГПД/ГПХ. Главное - наличие действительного паспорта гражданина страны ЕАЭС и других необходимых миграционных документов.

Если возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться. Буду рад помочь.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, документы для заключения договора ГПХ с гражданином страны ЕАЭС - паспорт; СНИЛС; диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если поручаемая работа требует специальной подготовки.

Ватолин Александр Иванович

Да, вы можете устроиться по гражданско-правовому договору (ГПД), даже если получаете социальную выплату по потере кормильца. Однако важно учитывать, что доход от работы по ГПД может повлиять на размер вашей социальной выплаты, если об этом станет известно.