Доп обязанности?

(3 ответа)

Аноним

Вопрос № 00066544
04.04.2025 13:29

Здравствуйте, работаю в компании - провайдере в отделе клиентской техподдержки, с недавних пор супервайзер придумала, что мы должны клеить рекламные буклеты в подъездах когда бываем на заявках, начальник отделения ее поддержал, при этом требуя каждодневный фотоотчёт, без оплаты. Как можно это парировать в рамках закона?

Чалый Владимир Валерьевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 16 лет

04.04.2025 13:33

Телефон

ТК РФ

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спасибо за ответ

Спросить

Учаев Павел Евгеньевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

04.04.2025 13:31

Телефон

Приветствую!

Можно, если это не относится к Вашим должностным обязанностям. Нужно смотреть должностную инструкцию.

Но есть нюансы.

Если остались вопросы, или нужна подробная консультация, обращайтесь с личным сообщением на почту law_uchaev@mail.ru, или в WhatsApp

Спасибо за ответ

Спросить

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

04.04.2025 13:31

Телефон

Здравствуйте, необходимо изучить трудовой договор, чтобы ссылаться на свои прямы должностные обязанности.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного анализа с точки зрения трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель должен соблюдать определенные правила при изменении условий труда сотрудников. Вот несколько возможных подходов для решения вашей проблемы:

1. Изучение трудового договора: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если обязанности по расклейке рекламных буклетов не указаны в ваших трудовых обязанностях, работодатель не имеет права требовать их выполнения без вашего согласия.

2. Изменение условий труда: В соответствии с Трудовым кодексом, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Работодатель обязан уведомить вас о таких изменениях за два месяца до их введения (статья 74 ТК РФ).

3. Оплата за дополнительную работу: Если вы соглашаетесь выполнять дополнительные обязанности, они должны быть оплачены. Согласно статье 60.2 ТК РФ, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, возможно только с вашего письменного согласия и должно быть оплачено.

4. Обращение к профсоюзу: Если в вашей компании есть профсоюз, вы можете обратиться туда за поддержкой. Профсоюз может помочь в переговорах с работодателем и защитить ваши права.

5. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает настаивать на выполнении дополнительных обязанностей без вашего согласия и оплаты, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Рекомендуется сначала попытаться решить вопрос мирным путем, обсудив его с руководством. Если это не приведет к положительным результатам, рассмотрите возможность обращения за юридической помощью.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки

14 часов смена без выходных ,за невыход штраф

1 ответ

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В РАМКАХ ЗАКОНА МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТСЯ ЗА ЗАЩИТОЙ И ПОМОЩЬЮ К ГОСУДАРСТВУ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ
ГРАФИК РАБОТЫ С 11 до 1.30 и до 00.30 .
Это около 14 часов в сутки .
График оговорённый работодателям не соблюдается .
И сейчас рабочие смены выставлены без выходных 8 дней подряд .
За невыход на смену штраф 3000 р
Физически очень сложно
Как можно поступить ?
может ли работодатель ставить такой график несопоставимый с физическими возможностями человека вообще ?
Как при помощи закона можно привлечь к ответственности такого руководителя ?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
Что можно сделать в ситуации, когда работодатель не составляет работнику трудовой договор?

3 ответа

Здравствуйте!
Я хочу поделиться своей проблемой, которая возникла у меня после трудоустройства в компанию «ТТК» — федеральный интернет-провайдер. Я работаю оператором с почасовой оплатой труда.
Уже месяц мне обещают оформить трудовой договор, но его всё нет. Однажды я захотел перенести свой рабочий день на выходной и написал об этом своему супервайзеру. Однако он не ответил на моё сообщение и даже не прочитал его, хотя в тот день был на работе.
На следующий день он начал угрожать мне штрафом в виде часов работы за то, что я трижды подряд не вышел в график сменности, хотя никакого графика мне не составляли. После этого я заявил, что не буду продолжать работу до тех пор, пока мне не предоставят трудовой договор.

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте! Вам необходимо написать заявление в Федеральную инспекцию по труду и занятости Вашего региона в котором указать на отсутствие трудового договора. Ваш работодатель совершает административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ, параллельно можно такую же жалобу подать в прокуратуру. Если указанным органам удастся добиться составление трудового договора, необходимо обратить внимание с какого числа он будет заключен.

При этом вы также одновременно с обращением в трудинспекцию и прокуратуру, можете обратиться с иском в суд о признании заключении трудового договора с даты, с которой вы фактически работаете и внесении соответствующих записей в трудовую книжку (указание сведений о работе с конкретного числа в электронной форме).

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего трудового договора не будет. Прекращайте сотрудничество, т.к можете остаться без зарплаты. Можете в суде признать отношения трудовыми.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, а в чем вопрос?
Законно ли сотрудничать с приютом, издевающимся над животными

1 ответ

Я маркетолог. Мне нужно сделать рекламу собачьего корма. Подписали договор о сотрудничестве с приютом, потом узнали, что они издеваются над животными. Законно ли это сотрудничество, к какому закону обратиться?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, если вы заключили с приютом договор, то руководствуетесь его положениями. Если договор предусматривает ваше право на односторонний отказ, то вы можете им воспользоваться. Если такого права нет, то вы можете расторгнуть договор только в судебном порядке на основании статей 450-451 ГК РФ. По поводу издевательства над животными вы можете обратится в общественные организации по защите животных. Как правило, в различных регионах России они есть и очень быстро реагируют на подобные обращения.
Работодатель ввел в заблуждение перед трудоустройством

3 ответа

Здравствуйте, подскажите . Устроилась на работу ( рекламация /работа с чатами ), сначала прошла обучение . Потом поговорила с руководителем и сказала что оператором на звонках точно не буду . Интересуют только чаты , без звонков .
Она меня успокоила , сказала все хорошо , без каких либо звонков .
Попросила отправить документы для официального трудоустройства .
Я отправила . Все я официально устроена .
Но потом мне сказали , что чатов никаких нету .
Только звонки входящие ( другая должность -оператор)
Могу ли я уволиться , без отработки 2 недель .
Если меня мой работодатель ввел в заблуждения?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! К сожалению, Ваш случай не является в соответствии с положением статьи 80 Трудового кодекса РФ основанием для, увольнения по собственному желанию без отработки. Вы же в свою очередь и пение право подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона или в прокуратуру в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре.

Логинов Павел Владимирович

Из сообщения не понятно, есть ли у вас испытательный срок, и если есть, то прошел он или нет. Если не прошел, то вы можете уведомить работодателя за 3 дня до дня увольнения, а не за 2 недели, как если бы вы были не на испытательном сроке.

Собанин Виктор Викторович

Оспаривайте свое право
Правомерность действий бухгалтерии, как проверить нет ли других ошибок

3 ответа

Начисл назад бухгалтерия МО, он военносоужащий, по ошибке (ссылаются что в части служит полный теска) , перевела денежное довольствие, когда сумма поступила в прошлом году, думали что это выплаты за период нахождения на сво, так как находясь там муж не получал зп, которую так разрекламировали от 195т.р, по сути сумма была меньше, поэтому и решил, что это перерасчёт какой то. И только спустя год выясняется, что мы ещё и должны денег, равомерны ли действия бухгалтерии, что в этом случае делать?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Необходимо детально изучать ситуацию. Обращайтесь, через профили

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для того, чтобы что-то делать, нужно изучать всё документы, затем определять правомерность, неправомерность действий бухгалтерии, варианты решений.

Ким Галина

Бухгалтерия какие требования письменно вам выставила? Без документов решения не принимаются, более того, без подготовки по всей фактуре письменных возражений тоже.
Как защитить свои права

3 ответа

Я трудоустроилась на теплоход. Меня незаконно уволил директор ресторана и высыдила совместно с директором круиза без зарплаты на незнакомом причале. Мне даже не дали возможность написать заявление об увольнении. Обещали оплатить в течение 3 дней. В результате до сих пор зарплату не получила. Трудовой договор не предоставили, свои документы все предоставила.
Я устроилась через интернет портал через рекламное объявление в круизный компанию Русич на теплоход Родная Русь мойщиком посуды. Я отработала вечернюю вахту мойщиком посуды. На 2 день директор ресторана предложила пойти работать официантом, т.к. одной официантке тяжело работать. Её поставили на моё место - мойщиком посуды. Эта девушка в результате недолго проработала мойщиком посуды и снова перешла в официанты. За несколько дней до увольнения меня попросили остаться на обед для того, чтобы поработать во время обеда. Я в своё личное время осталась, но при этом мне пришлось попросить другую официантку помочь мне накрыть столы, т.к. я отпросилась. Эта девушка помогла, но и упрекнула. Мы с ней из- за этого поругались. Чуть позднее директор со мной начала плохо разговаривать и захотела перевести горничной. За тем пригрозила, что высадит с теплохода. Я поговорила с капитаном, а он сказал, чтобы я работала там, где мне нравится.
Я осталась, но написала заявление об увольнении. В результате директор ресторана принужденно уволил меня с теплохода и грубо со мной разговаривал и заставил выйти с теплохода.
Директор круиза заступилась за своего коллегу. Директор круиза заступилась за директора ресторана и произошло нападение на меня. Умение поднялось давление до 160.80. Затем помошник капитана заступился директоров. Они обратились в Полицию, т.к. я сказала, что буду обращаться в Полицию. Они первые позвонили и обвинили меня просто так и не заплатили. Я позвонила в Полицию и мне пришлось поехать, чтобы написать заявление.
Как я могу защитить свои права?

Чеботарев Василий Сергеевич

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если результат не будет достигнут обращайтесь в суд. Много нюансов, но Вами не предоставлено необходимой для изучения ситуации информации

Мосоян Алиса Олеговна

Добрый день.

В продолжение к ранее сказанному коллегами хочу сообщить нижеследующее.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как верно заметил коллега, в данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства. В жалобе в указанные органы попросите истребовать трудовой договор, приказ о принятии на работу, приказ об увольнении с работы, должностную инструкцию, а также иные документы, принятые в отношении Вас в период трудоустройства. В полицию, относительно возникшего конфликта Вы уже обратились, в связи с чем необходимо ожидать процессуального решения по заявлению. В последующем, Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями, направленными на защиту и восстановление нарушенных прав. С исковыми требованиями в суд Вы можете обратиться и до получения ответов из вышеуказанных органов, для этого необходимо обратиться к юристу. Более детально озвучить ситуацию, что позволит указать на правильный алгоритм действий.

С Уважением,

Алиса Мосоян

Перминов Никита Сергеевич

обращайтесь в прокуратуру
Служба в мвд

4 ответа

Здравствуйте, я поступаю в вуз МВД и меня интересует несколько вопросом
1. можно ли студентке мвд подрабатывать неофициально и что за это будет, если узнают?
2. говорят, что выход на пенсию через 15-20 лет, обучение 5 лет входит в стаж, далее я должна 5 лет отслужить в своем городе, а после чего например захочу перейти в другую деятельность, связанную с этим, например работать юристом или прокурором, будет ли выход на пенсию также через 15 лет, или только к ли именно служить в полиции?
3. также прописано, что разрешена творческая деятельность, ведение инстаграма и продажа рекламы, является ли творческой деятельность?

Чеботарев Василий Сергеевич

1. Нет 2. Надо изучить 3. Нет

Саакян Эдгар Мисакович

Добрый день! Работа, как официальная, так и неофициальная, запрещена для курсантов, поскольку они являются сотрудниками полиции даже во время обучения. Учеба учитывается в стаже и влияет на расчет пенсии.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте!
Подрабатывать неофициально студентке вуза МВД не рекомендуется, так как это может противоречить внутренним правилам и нормам, установленным для сотрудников и учащихся ведомства. Если факт неофициальной работы станет известен, это может повлечь дисциплинарное взыскание, вплоть до отчисления из вуза или увольнения со службы.
Что касается пенсионного стажа, то обучение в вузе МВД действительно включается в стаж службы. После окончания вуза Вы обязаны отработать не менее 5 лет в органах внутренних дел. Если после этого Вы перейдете на другую работу, например, в юриспруденцию или прокуратуру, то пенсионный стаж будет считаться по общим правилам для гражданских лиц. То есть льготный выход на пенсию через 15-20 лет распространяется только на службу в органах внутренних дел или других силовых структурах, где предусмотрены такие льготы.
Относительно творческой деятельности: ведение блога в Instagram и продажа рекламы могут быть расценены как творческая деятельность, если это не противоречит внутренним правилам МВД и не мешает выполнению служебных обязанностей. Однако важно учитывать, что любая деятельность, связанная с коммерцией или публичной активностью, должна быть согласована с руководством, чтобы избежать конфликта интересов или нарушения служебной этики.
Если у Вас остались дополнительные вопросы, уточните их, и я постараюсь помочь.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день! Студентка МВД может подрабатывать неофициально, однако это нарушает внутренние регламенты, и в случае обнаружения её могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Стаж для пенсии считается только за годы, отслуженные в МВД. Если вы решите перейти в другую сферу, например, к юриспруденции, права на пенсию через 15 лет не будет, так как это возможно только при службе в полиции. Что касается деятельности в Instagram, если она не связана с нарушением закона и служебных обязательств, то это не противоречит правилам, но всё же стоит уточнить у руководства.
Подробно готов ответить на ваши вопросы.
Как наказать бывшую сотрудницу?

6 ответов

Здравствуйте.
Можно ли привлечь к какой либо ответственности мою бывшую сотрудницу?
4 года в моем детском клубе работал педагог. Работала без официального оформления. Просто приходила, проводила занятия и я ей в конце месяца переводила деньги на карту. В прошлом месяце я забыла ей перевести зарплату. И она не выходит на работу. Скажу честно, я поняла, что она больше работать у меня не будет, я решила ей не платить.
И тут она начала меня бомбить негативными отзывами где только можно. Что не заплатила, что медосмотр сотрудники не проходят. В общем, сделала мне антирекламу.
Можно ли наказать за эти отзывы и можно ли обратиться в налоговую, с заявлением, что она 4 года не платила за себя подоходный с физ.лица?
Я понимаю, что тоже будет какое то наказание. Но и её наказать хочу.
Спасибо.
P.s. зарплату я ей потом всё таки перевела

Буланкина Светлана Николаевна

Надо собрать доказательства и выдвинуть обвинение в подрыве деловой репутации.

Чижов Алексей Алексеевич

Будьте предельно внимательны

1. **Трудовые нарушения с вашей стороны: **
- Работник был принят без официального оформления, что нарушает ст. 67 ТК РФ. Это влечёт штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (до 100 тыс. руб. для ИП).
- НДФЛ и страховые взносы за сотрудницу не уплачивались, что является нарушением НК РФ (ст. 123 — штраф 20% от суммы, плюс возможная уголовная ответственность при крупных суммах по ст. 199 УК РФ).

2. **Негативные отзывы сотрудницы: **
- Если отзывы содержат **ложные сведения** (например, утверждение о невыплате зарплаты после её перевода), вы можете:
- Подать иск о защите деловой репутации (ст. 152 ГК РФ), потребовав удаления отзывов и компенсации ущерба.
- Обратиться в полицию по факту клеветы (ст. 128.1 УК РФ), если ложь доказана.
- Если отзывы **правдивы** (например, о задержке зарплаты или отсутствии медосмотров), юридических оснований для их удаления нет.

3. **Обращение в налоговую: **
- Подача заявления на сотрудницу в ФНС приведёт к проверке **вашей** деятельности. Вас оштрафуют за:
- Неуплату НДФЛ (20% от суммы + пени).
- Отсутствие трудового договора (штраф до 100 тыс. руб. для ИП).
- Сотрудницу могут обязать декларировать доход и доплатить НДФЛ, но это не гарантирует её «наказание», а риски для вас значительны.

**Рекомендации: **
- Урегулируйте конфликт мирно: предложите сотруднице удалить отзывы в обмен на компенсацию (если они ложные).
- Если отзывы правдивы — исправьте нарушения (оформите текущих сотрудников официально, проведите медосмотры) и работайте над репутацией.
- Для защиты от клеветнических отзывов обратитесь к юристу для подготовки иска.

**Важно: ** Любые попытки «наказать» сотрудницу через налоговую или суд могут усугубить ваше положение. Сначала устраните собственные нарушения.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы это серьезно?

Вы не платите налоги, не платите зарплату и собираетесь куда то жаловаться?

Налоговые штрафы, штрафы трудинспекции и т.д.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить иск в суд о защите чести, достоинства, деловой репутации. Ответственность будет и у вас.

Чеботарев Василий Сергеевич

В Ваших интересах погасить конфликт и не доводить до органов, тем более до фнс…, имея ввиду, что у Вас работал человек без надлежащего оформления, уплаты налогов итп.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, рекомендую обратиться к посреднику для урегулирования конфликта, так как последствия для Вас тоже не самые лучшие.
Работа с несовершеннолетним

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Вопрос 1. Я дипломированный частный психолог. Консультирую удалённо онлайн. Попросилась на консультацию ко мне девочка 15 лет (по словам). Родители ей разрешили обратиться к психологу ( опять же на словах).
Есть ли для меня здесь какая-то опасность консультировать несовершеннолетнего?
Нужно ли брать согласие родителей на бумаге?
Читала,что с 15 согласие не нужно. Но ведь я никак не проверю что ей 15.
Как обезопасить себя в данном случае?
Вопрос 2. Вообще какая есть законодательная база для психолога?
Какие нормативные акты нужно знать, чтобы не нарваться на неприятности и все делать в рамках закона?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Ст 4 Закона 3185-1. Может без согласия обратиться родителей, законных представителей. Если вы ведете практику онлайн можете обезопасить себя договором оферты со всеми соответствующими приложениями, либо же заключать договор с каждым клиентом отдельно на оказание услуг по предоставлению психологический помощи.
Как узнать куда шла пенсия и как её вернуть

1 ответ

Я с 1978 года воспитывалась в школе-интернате, я считалась сиротой и находилась на гособеспечении : папа умер в этом же году, мать отказалась. Мне и моим братьям шла пенсия по потере кормильца, так вот у меня и вопрос: как я могу узнать куда шла моя пенсия? И могу ли я её истребовать в рамках закона?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сомневаюсь, что "концы " найти сейчас возможно, но можете попробовать, главное узнать банк, куда могла перечисляться пенсия, если и банк жив еще.
Нужна ли лицензия на проведение услуги в косметологии?

1 ответ

Здравствуйте! Сейчас возникает очень спорный вопрос, по поводу того, нужна ли лицензия на оказание услуги перманентного макияжа ( татуаж, тату)
Раньше эта услуга была в разделе бытовых, и лицензия не требовалась. Если нужна лицензия, как правильно это оформить чтобы было в рамках закона. Спасибо

Ватолин Александр Иванович

Предоставление медицинской услуги по проведению перманентного макияжа является медицинской деятельностью и подлежит лицензированию в соответствии с ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»". При необходимости я вам окажу необходимую помощь на паритетных началах..
Как отчитаться о полученном товаре?

2 ответа

Мне приходит смс о необходимости с паспортом получить товар из интернет-магазина, который отменен возвратом продавцом по техническим причинам. Его цена в каталоге 8600, кулено за 5600 со скидкой 3000 с обещанными 3800 бонусами. Я этот товар получила, а обратной связи с продавцом нет. Как быть в рамках закона? Ведь его цена в таком случае всего 1800...

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 26.1 Закона о защите прав потребителей Вы имеете право отказаться от товара в течение 7 дней с момента его получения. Поэтому, если Вы хотите отказаться от товара, то направьте в адрес продавца уведомление об отказе от товара и возврате денежных средств. Уведомление направьте по почте заказным письмом с описью вложения.

Ватолин Александр Иванович

А сами Вы что хотите?
Правомерность выставлять счёт на целевую покупку в общую квитанцию

4 ответа

Здравствуйте! У нас многоквартирный дом с собственной газовой котельной и соответственно, с кучей общего имущества. Так сложились обстоятельства, что нам нужно поменять газовые котлы. Несколько лет назад мы уже проходили через эту процедуру. Тогда, предыдущая управляющая компания, после всех голосований и подписей выставила нам отдельные квитанции, где чётко было прописано сколько и за что. Но нынешняя управляющая компания выставила счёт в обычную ежемесячную платëжку, добавив пункт прочее: покупка оборудования для котельной. Директор утверждает, что всё в рамках закона. Но меня смущает, что в прошлый раз была отдельная квитанция. Можете дать рекомендации или пояснения? Заранее благодарю!

Собанин Виктор Викторович

Если есть протокол общего собрания, где с целевым взносом согласились не меньше 2/3 собственников, а результат голосования вместе с установленной суммой взносов прописаны в документе, то придется подчиниться мнению большинства. Согласно ст. 158 ЖК РФ собственник помещения в многоквартирном доме обязан нести расходы на содержание принадлежащего ему помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности. Выставление счета в общую ежемесячную квитанцию не является нарушением закона. А как пункт счета называется - прочее или целевой взнос, какая разница

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Как отголосовали по протоколу общего собрания или внеочередного по вопросу, связанному с заменой оборудования есть протокол?

Лагодич Евгений Владимирович

Такие вопросы должны однозначно решаться на общем собрании собственников, еще конёчно надо знать какие полномочия вы делегировали своей УК, а без этих сведений однозначны ответ дать сложно.

В силу положений ст. 210 ГК РФ собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором. В соответствии с п.2 ст.162 ЖК РФ по договору управления многоквартирным домом одна сторона (управляющая организация) по заданию другой стороны (собственников помещений в многоквартирном доме) в течении согласованного срока за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в таком доме. Также она обязана предоставлять коммунальные услуги собственникам помещений в таком доме и лицам, пользующимся помещениями в этом доме, осуществлять иную направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность. Согласно п. 4 этой же статьи условия договора управления многоквартирным домом устанавливаются одинаковыми для всех собственников помещений в многоквартирном доме.Таким образом, на основании заключенного договора управления многоквартирным домом управляющая компания предоставляет гражданам, проживающим в многоквартирном доме, услуги по надлежащему содержанию жилья и по текущему ремонту жилья, следовательно, является ответственной стороной за содержание и ремонт жилого дома, за соответствие его технического состояния требованиям действующего законодательства.В настоящее время действуют Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Постановлением Госстроя России от 27.09.2003 № 170 (далее – Правила). Они определяют требования и порядок обслуживания и ремонта жилищного фонда в целях обеспечения выполнения установленных нормативов по содержанию и ремонту собственниками жилищного фонда или уполномоченными управляющими и организациями, различных организационно-правовых форм, занятых обслуживанием жилищного фонда (п.1.1 Правил).

Ватолин Александр Иванович

Надо изучать протокол общего собрания собственников жилого дома по замене газовых котлов.
Вопрос по взятке

3 ответа

Добрый день, работник морга госуд. медицинской организации предложил произвести процесс вскрытия умершего человека на несколько дней раньше за оплату. При передаче денег присутствовал вместе со мной второй родственник умершего. Позже выяснила, что данная услуга вскрытия не является платной. Деньги были взяты незаконно. Отправила претензию руководству данной организации с подробным описанием ситуации. Сначала мне позвонил адвокат сотрудника и предложил забрать заявление, обвинив меня в распространении сведений, порочащих честь и достоинство его клиента. Позже пришел ответ, что проведена служебная проверка и факты , описанные мной, не подтверждены. Также в письме есть предупреждение о том, организация может подать на меня в суд за распространение сведений, порочащих ее саму и ее сотрудника. Вопрос - если я составлю обращение в вышестоящие структуры по борьбе с коррупцией - будет ли это считаться распространением порочащих сведений? Является ли наличие свидетеля передачи денег фактом подтверждения получения взятки сотрудником организации? Должна ли организация дать мне разъяснения по поводу якобы проведенной служебной проверки - в чем она состояла?
Хотелось бы дальше действовать в рамках закона ,чтобы еще и виноватой не остаться. Спасибо!

Ватолин Александр Иванович

Если свидетелей с вашей стороны при передаче денег не было, то эффекта от обращения не будет.

Лагодич Евгений Владимирович

Тут чистой воды мошенничество с его стороны, пишите на Ватсап составлю вам заявление в компетентные органы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обращение с заявлениями в госструктуры с целью защиты прав заявителя, а также по фактам правонарушений, преступлений даже если и не будет возбуждены административные уголовные дела не является действиями, которые можно квалифицировать как порочащие честь, достоинство, деловую репутацию. Любой адвокат это знает.
Как правильно действовать будучи обманутым мошенником в сфере торговли на криптобирже.

3 ответа

Приветствую всех.
Стал жертвой мошенничества в сфере торговли криптовалютой.
Хочу найти мошенника и наказать в рамках закона.
Не знаю, как грамотно действовать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

На чем "погорели"? На битках?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Если имел место факт именно мошенничества - готовьте доказательства (переводы, переписку, банковские выписки и т.д.), пишите заявление в полицию по ст. 159 УК РФ. У сотрудников ОВД есть все необходимые полномочия и технические возможности чтобы Вам помочь. Если сумма крупная - рекомендую первоначально обратится к Адвокату за консультацией и представлением Ваших интересов.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в полицию с квалифицированным заявлением.