Ответ нейросети:
Если человек работает в организации в течение 7 месяцев, но его не оформляют официально и не выплачивают заработную плату, необходимо предпринять следующие шаги:
1.
Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства вашей работы в компании. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, фотографии с рабочего места, задачи и проекты, которые вы выполняли, и т.д.
2.
Обращение к работодателю: Попробуйте сначала решить проблему мирным путем. Обратитесь к работодателю письменно с требованием официального оформления и выплаты заработной платы. Укажите сроки, в течение которых вы ожидаете ответа.
3.
Трудовая инспекция: Если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения и выплачивать зарплату, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу, приложив все собранные доказательства.
4.
Судебное разбирательство: Если обращение в трудовую инспекцию не принесло результата, вы имеете право подать иск в суд. В иске вы можете требовать официального оформления трудовых отношений и выплаты задолженности по заработной плате.
5.
Прокуратура: Также вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя, так как невыплата заработной платы и неоформление трудовых отношений являются нарушением трудового законодательства.
6.
Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить подробные рекомендации и помощь в составлении необходимых документов.
Важно действовать решительно и не затягивать с обращением в соответствующие органы, так как срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.
