Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует комплексного подхода. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1.
Командировочные выплаты и задержка зарплаты:
-
Обратитесь в бухгалтерию или кадровую службу вашей организации с официальным запросом о выплатах. Укажите, что командировочные за предыдущую командировку не выплачены, и что зарплата задерживается.
- Если на ваше обращение не реагируют,
подайте письменную жалобу руководству компании. Укажите, что задержка выплаты заработной платы и командировочных нарушает ваши трудовые права.
- В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, вы можете обратиться в
Государственную инспекцию труда или
прокуратуру. Это может подтолкнуть работодателя к выполнению своих обязательств.
2.
Неиспользованный отпуск:
- Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если вы не использовали отпуск за прошлый и текущий год, вы можете потребовать его предоставления.
- Направьте официальное заявление работодателю с просьбой предоставить вам отпуск. Укажите, что вы не использовали отпуск за предыдущие периоды.
3.
ВВК (Военно-врачебная комиссия):
- Если у вас открыто ВВК, это может влиять на возможность отправки вас в новую командировку. Уточните у вашего работодателя, учтены ли медицинские показания при планировании новой командировки.
- Обратитесь к вашему лечащему врачу или в медицинское учреждение, где была открыта ВВК, чтобы узнать, можно ли вам отправляться в командировку с учетом вашего состояния здоровья.
4.
Новая командировка:
- Учитывая текущие обстоятельства (не выплаченные командировочные, задержка зарплаты, неиспользованный отпуск и открытая ВВК), вы можете написать официальное заявление работодателю с просьбой отложить или отменить новую командировку до урегулирования всех вышеуказанных вопросов.
- В заявлении укажите все причины, по которым вы считаете невозможным отправку в новую командировку.
5.
Консультация с юристом:
- Рекомендую обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации и подготовки всех необходимых документов. Юрист поможет вам правильно оформить все заявления и жалобы, а также представит ваши интересы в случае необходимости.
Важно действовать последовательно и документировать все свои обращения и ответы работодателя. Это поможет вам в случае необходимости обратиться в судебные инстанции для защиты своих прав.
