Продлееие отпучка?

(2 ответа)

Александр

Вопрос № 00006590
07.01.2023 22:36

Скажите пожалуйста как должен продлится отпуск если во время отпуска был выдан больничный лист. Очередной оплачиваемый отпуск с 16.12.2022 по 29.12.22. Больничный лист с 23.12.2022 по 30.12.2022. Скажите когда человеку выходить на работу?

Толочко Ирина Геннадьевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

07.01.2023 23:24

Это зависит от графика работы. Наверняка в листке нетрудоспособности указано, что приступить к работе с 31.12.2022 года. В случае, если график работы совпадает с производственным календарем, то в первый рабочий день (09.01.2023 года) целесообразно выйти на работу, представить листок нетрудоспособности и написать заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на шесть календарных дней.

Спасибо за ответ

Спросить

Александр

08.01.2023 00:08

Спасибо. Да в листе написано, приступить к работе с 31.12.2022. Т.е. отпуск должен продлиться?

Ответить

Толочко Ирина Геннадьевна

08.01.2023 00:14

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Спасибо за ответ

Спросить

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 34 года

08.01.2023 06:21

Телефон

Отпуск продлевается на период болезни. А когда выходить- вы должны узнать у работадателя из соответвующего приказа

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Почему не пускают в очередной отпуск?

1 ответ

Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом году в очередном отпуске ещё не была. Очерёдность отпуска подошла ещё 1 июля. Когда же всё таки я могу идти в отпуск?

Перцев Сергей Викторович

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Отпуск после декрета ?

1 ответ

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, перед декретом(апрель 21г ушла в очередной оплачиваемый отпуск 33дня.) с 14 мая официально начался больничный по БиР и соответственно отпуск по уходу за ребёнком. Собираюсь выходить на работу с апреля этого года. Вопрос: положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск в этом году или нет?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. По ст. 260 Трудового кодекса Вы можете воспользоваться вне графика очередным отпуском в полном объёме либо до декретного, либо после, но разово. Если Вы использовали отпуск до декретного, то теперь отпуск положен на общих основаниях, то есть не раньше через шесть месяцев.

Но до достижения ребёнком трёх лет у Вас есть иные льготы, связанные с условиями работы
Оплата проезда к месту отдыха и обратно

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, сотрудник, который проработал менее 6 месяцев, но по соглашению сторон ему предоставлен очередной оплачиваемый отпуск.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Имеет право, авансом, так сказать.

Келехсаева Мара Хамраевна

Добрый день, Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организациистатьи 122, 325 ТК РФ. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации
Очередной оплачиваемый отпуск.

2 ответа

Здравствуйте! Отпуск 28 календарных дней. Как выгодно распределить отпуск по дням, если хочу взять отпуск с 28.04.25 по 30.04.25, с 05.05.25-07.05.25, с 09.06.25 по 11.06.25, и оставшиеся дни, если я верно посчитала 19 дней остается то с 04.08.25 по 22.08.25. Можно ли так брать отпуск?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно с согласия работодателя

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.