Могут ли при наличии справки от врача о болезни отказать в подписании документов?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00065841
30.03.2025 18:17

Здравствуйте, я студент техникума, учусь на повара. на данный момент прохожу практику на производстве. но получилось так что заболел и сижу на больничном .
подскажите, могут ли мне не подписать документы о прохождении практики при наличие справки от врача о болезни и больничном ?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

30.03.2025 18:26

Телефон

Наличие больничного листа подтверждает уважительную причину пропуска практики, но решение о подписании документов зависит от внутренних правил техникума и договора с организацией, где вы проходили обучение. Если практика не была завершена в срок из-за болезни, учебное заведение может запросить дополнительные документы или предложить альтернативные условия (например, продление срока практики или выполнение заданий в другой форме). Стоит уточнить у куратора практики или декана, предусмотрена ли такая возможность в вашем случае. Если техникум отказывает в подписании, потребуйте письменный ответ с указанием конкретных оснований — это поможет понять, нарушены ли ваши права. Также важно сохранить все медицинские справки и переписку по этому вопросу.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

30.03.2025 18:38

Телефон

Не могут, уважительная причина, но вот продлить практику могут.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

В вашей ситуации, как студенту, прохождение практики является частью образовательного процесса, и наличие больничного листа должно быть уважительной причиной отсутствия на практике. Согласно российскому законодательству и общепринятой практике, если у вас есть официально оформленный больничный лист, это должно быть признано уважительной причиной вашего отсутствия.

Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь вам в этой ситуации:

1. Обратитесь в образовательное учреждение: Сообщите своему куратору или ответственному за практику преподавателю о вашей ситуации. Предоставьте копию больничного листа и объясните причину вашего отсутствия.

2. Документальное подтверждение: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине (больничный лист, справка от врача).

3. Обсуждение с работодателем: Если возможно, свяжитесь с работодателем или руководителем практики на предприятии, чтобы объяснить ситуацию и обсудить возможность завершения практики после выздоровления.

4. Правовые аспекты: Согласно Трудовому кодексу РФ, нахождение на больничном является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, и это правило также применяется в контексте студенческой практики.

В случае, если вам отказывают в подписании документов о прохождении практики, вы можете обратиться за помощью в ваше образовательное учреждение или проконсультироваться с юристом для более детального разбора ситуации. Надеюсь, ваша ситуация разрешится благополучно. Желаю скорейшего выздоровления!

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

497 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

148 вопросов за сутки

Оплата больничного?

1 ответ

С 13 мая на больничном с поясницей делали операцию в августе и в августе закрылся магазин где я работала и меня уволили по сей день на больничном, завтра закроют больничгый но я заболела ОРВИ и с 3числа у терапевта на больничном. Я работать не могу здоровье не позволяет могу ли я опять открыть больничный у невропатолога? И оплатят ли мне ФСС?

Стюф Вероника Григорьевна

Как вы будете открывать новый больничный если вас уволили? Вам надо писать иск в суд о восстановлении на работе, взыскать заработную плату, денежные средства за больничный, моральный вред. Удачи
Когда мне начислят больничный лист?

2 ответа

Здравствуйте! 22.11 уволилась по собственному желанию. с 30.11 по 09.12 была на больничном. Мне приходит такое сообщение Ответ от Страхователя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ не получен. За дополнительной информацией Вам необходимо обратиться к Страхователю
Что это означает? И могут ли мне не начислить больничный?

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Письмо

1 ответ

Как написать правильно письмо директору предприятия муп что вместо рабочих 10 человек остались 4 но один уходит на сво осталось 3 и то один на больничном постоянно !оклад 12000! но сварщик один работает ему подняли одному до 18600! как написать письмо что бы нам в полном обьеме платили!как сварщику нашему например!

Бронштейн Александр Михайлович

Вот так как здесь и пишите.
Может ли родитель ,который на больничном ,водить ребенка в детский сад?

3 ответа

Ситуация такая , я работаю в том же детском саду ,который посещает мой ребенок . На данный момент нахожусь на больничном ( официально ) могу ли я водить ребенка в детский сад ?

Хаулин Андрей Анатольевич

Добрый вечер Рита! Конечно можете. Если у вас нет прямых запретов от врачей соблюдать карантин и изоляцию ( например в случаи некоторых инфекций). Вы же находитесь на амбулаторном лечении дома, а не в стационаре где есть режим. К тому же есть ряд заболеваний при которых не прописан постельный режим, а прогулки даже рекомендованы или как минимум не запрещены. А свой диагноз сообщать работодателю вы не обязаны. Кроме того, возможно кроме вас ребёнка и забрать некому. Поэтому если есть такая необходимость спокойно забирайте ребёнка из детского сада, на вопросы коллег можно и не отвечать, а если будут вопросы у начальства, скажите, что доктор рекомендовал вам лёгкие краткосрочные прогулки, поэтому вы совмещаете приятное с полезным.

Лапшин Алексей Анатольевич

В зависимости от режима, который назначил врач. Если Вам прописан домашний или постельный режим, то нет. Если же у Вас например перелом, то никаких проблем.

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, можете
Отпуск в аванс

1 ответ

Вообщем у меня на работе такая история, я написала заявление на увольнение, а мне говорят, что я отгуляла лишние 7 дней отпуска, которые мне дали в аванс и поэтому я должна отработать либо 4 месяца, либо заплатить 25-35к где-то.
Так как за каждый месяц 2,3 дня отпуска дается
И платить конечно же я не хочу, а отработать у меня возможности нет, можно ли на больничном отсидеть эти 4 месяца или уйти в административный отпуск?
Была пластическая операция и я бы хотела отработать эти 4 месяца, но физически не смогу из-за того, что на работе нужно таскать тяжелую сумку (3-5кг), а мне нельзя. Больничных тоже после пластической не откроют. Заплатить у меня денег нет и я бы хотела лучше отработат

Бронштейн Александр Михайлович

Написали - увольняйтесь. Если работодатель хочет взыскать лишние отпускные - пусть в суд идет

Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года: «…В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности…»;
Как правильно уволиться?

1 ответ

Здравствуйте. Я была на больничном во время увольнения по собственному. Возможности передать заявления не было, но работодатель все равно был осведомлён. Скажите. Можно ли считать 2 последующие недели больничного после объявления - обработкой, если не написано заявление?

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, по закону нет, а так на что договоритесь с начальством
Подскажите что делать

2 ответа

Я работаю в автошколе, в отсутствие руководителя принимала оплату от курсантов давая квитанцию без корешка в подтверждение оплаты. В дальнейшем наличку и список оплативших передавала начальнику для проведения оплаты в этом году налоговая дисквалифицировала руководителя во время её передачи дел появилась недостача которую сейчас обязывают оплатить меня, а я нахожусь на больничном по сохранении беременности. Также есть 2 закрытых больничных которые мне не оплачивают и даже не передают данные по ним в сфр. Все сроки по выплате больничного уже прошли. Меня обманывают что данные в СФР переданны но нечего там нет. Я звонила узнавала

Ватолин Александр Иванович

Дело требует детального изучения. Обращайтесь.
Школа вмешивается в личную жизнь ребёнка

2 ответа

Здравствуйте, у меня такая проблема. Дочери 17,5 лет. Она учится в школе и подрабатывает в сети быстрого питания. Сейчас на больничном. В четверг около восьми вечера её видела на улице одна из учительниц в компании мужчины за 30. Мне позвонила классный руководитель. Сегодня идём на педсовет с присутствием инспектора пдн. Классный руководитель в разговоре сказала, что может много чего нафантазировать и сказала, что может помешать моей дочери работать. А я, мол, слишком ей доверяю и совсем не контролирую. На самом же деле, дочь не просто так болталась по улице, а отвозила на работу результаты медкомиссии. А этот мужчина, с которым она была - её отец, с которым она случайно встретилась на улице, дошла до остановки и вместе ехала в автобусе. Так вот, у меня такой вопрос, имеет ли школа право вмешиваться в жизнь ребёнка вне школьных занятий. И если не имеет права, что мне сказать на педсовете, чтобы больше к нам не лезли? Причём, кроме учителей, завуча и соц работника, там будет ещё и инспектор пдн.

Ватолин Александр Иванович

Школа не имеет права вмешиваться в жизнь ребенка вне школьных занятий, если это не касается нарушения закона или ущемления прав ребенка. Однако, если школьный педсовет собирается обсуждать поведение вашей дочери, то, возможно, есть основания для таких действий. Вам следует объяснить на педсовете ситуацию с вашей дочерью и ее отцом. Попросите учителей и других участников педсовета не вмешиваться в личную жизнь вашей дочери и не оказывать на нее давление. Если вы считаете, что поведение учителей превышает их полномочия, вы можете обратиться в администрацию школы или областное управление образования.

Собанин Виктор Викторович

Обсуждать личные проблемы ученика с другими учителями учитель не имеет права. Однако существуют законы, например, Закон РФ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" от 24.07.1998 года № 124-ФЗ, который требует от школы вмешательства в жизнь детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, социально опасном положении (проживающих в неблагополучных семьях, совершающих правонарушения и пр.). Тут уж обсуждение проблем ученика с коллегами просто необходимо, но исключительно в интересах ребенка, без ущемления его прав и в той мере, которая допускается законом.
Повестка в прокуратуру

5 ответов

Здравствуйте, является ли уважительной причиной неявки по повестке для дачи объяснений в прокуратуру, если человек на больничном?

Лагодич Евгений Владимирович

Да является.

Байдак Зоя Михайловна

Да, является, но об этом нужно уведомить прокурора.

Камынин Илья Юрьевич

да

Маслов Александр Анатольевич

да это может быть уважительной причиной!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Является, но по требованию прокуратуры нужно предоставить больничный
Производственная травма

3 ответа

Как быть?" Производственная травма "
Суть вопроса такова, обьясню в двух словах. Я официально трудоустроен на нынешнем месте работаю около двух лет, работа сама по себе травмоопасностная, мелкие травмы, порезы это у нас в порядке вещей. НО тут около двух месяцев назад я упал с производственной телеги и повредил (как я думал спину) в этот же день обратился в больницу, на снимке выяснилось что я сломал левый отросток копчика. Производственную травму я не оформлял, так как думал травма не серьёзная, но в больнице сказал как есть, в больничном листе, поставили пометку (02). Повторюсь прошло уже около двух месяцев травму я получил 29.02.2024 и по сей день нахожусь на больничном, дела можно сказать не налаживаются, есть проблемы в передвижении, не проходит храмота. Могу ли я сейчас оформить производственную травму? После этого думаю поменять место работы, так как не хочу больше травмироваться. Если это возможно, что мне нужно сделать в первую очередь, куда обращаться, и тд.

Хакимов Ильдус Галимьянович

На работе у вас есть специалисты по ТБ, обратитесь к ним. Они оформят, но попытаются скрыть. Будьте настойчивее.

Цубикс Дмитрий Викторович

Да, вы можете оформить производственную травму, даже если прошло уже два месяца. Для этого вам необходимо обратиться к своему работодателю и сообщить о случившемся. Работодатель должен провести расследование обстоятельств происшествия и определить, является ли ваша травма производственной.
Если работодатель признает вашу травму производственной, то он должен оформить акт о несчастном случае на производстве и выплатить вам компенсацию за утраченный заработок и расходы на лечение.
Если работодатель отказывается признать вашу травму производственной, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Если я могу чем то помочь, обращайтесь ко мне!

Байдак Зоя Михайловна

Работодатель обязан составить акт Н-1 о производственной травме. При отказе, обращайтесь в Рострудинспекцию.
Есть ли какое нибудь заявление что учась в колледже я несу ответственность сам за себя

1 ответ

Я учась в колледже и проживая в общежитии находясь на больничном пошел поработать на день , из за этого хотят отчислить из колледжа , обусловленно тем что они несут за меня ответственность и если бы что случилось они бы отвечали за меня . Мне 20

Буланкина Светлана Николаевна

У Вас должны быть подписанный договор и правила. Если их условия не нарушаются, то отчисления быть не может (его можно обжаловать потому что).
Больничный более 14 дней

2 ответа

Добрый день!
Хочу уточнить по больничному листу,если ФЛ официально трудоустроен в частной фирме(ооо).
Как долго можно находиться на больничном?
Например,Закрывать 14 дней и продлевать в иной организации(например платной клинике) и еще на 14 дней. И так по кругу до полугода. На прежнем месте работы, коллеги делились таким опытом. Актуально ли это в 2024?
Заранее благодарю вас за информацию:)

Довган Юрий Богданович

Добрый день! В 2024 году максимальный срок больничного листа составляет 140 дней в течение одного заболевания. Возможность продлевать больничный, закрывая его в одной организации и открывая в другой, существует, однако необходимо учитывать, что такие действия могут вызвать вопросы со стороны ФСС. Рекомендуется проконсультироваться с вашим лечащим врачом и проверить актуальные правила для вашей ситуации.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Закрывать один больничный и сразу открывать другой, чтобы сидеть дома полгода, - НЕЛЬЗЯ.

ФСС все контролирует и может заподозрить мошенничество.

Максимальный срок больничного: 15 дней - от обычного врача и до 10 месяцев - только по решению врачебной комиссии при серьезных проблемах со здоровьем.

Подробнее готов проконсультировать по номеру в профиле.
Вопрос по больничному листу

1 ответ

Врач мне сообщил, что я слишком часто ухожу на больничный, к сожалению здоровье у меня не очень и мне приходилось брать больничные на неделю каждый месяц, начиная с июня и заканчивая ноябрём, поэтому может быть проверка моих больничных и состояния здоровья от высших инстанций. При всём при том, что больничные не фиктивные, и выдавались по состоянию здоровья. Итак, есть несколько вопросов: 1) Сколько больничных можно брать в год? 2) Действительно ли может быть осуществлена такая проверка и кто её инициирует?
Врач также сообщил, считает, мол практически все больничные, которые были выданы за этот период - не обоснованы и можно было бы работать? Зачем тогда выдавать больничный в целом?

Чеботарев Василий Сергеевич

Подобные вопросы лучше анализировать с судмедэкспертом.
Увольнение сотрудника

2 ответа

Работник/Пенсионер на больничном, написал заявление на увольнение 31.12. Можно ли уволить сотрудника 31.12.24? или надо уволить 28.12.24 в последний рабочий день?

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер!

В данной ситуации работодатель скорее всего попросит Вас переписать заявление и изменить дату увольнения, либо на 28.12.2024 года, либо на 09.01.2025 года. Если об изменении даты увольнения Вы не договоритесь, то увольнение будет проведено 09.01.2025 года.

Гребенкин Константин Владимирович

Какая должность у пенсионера? Если в вашей организации по выходным работают - сторожа например, охранники и т.п. то нарушений нет. запрета на работу в выходные дни нет. Бухгалтерия наверное явно не работает, в любом случае расчет если они вам отправят на карту 31.12. то дойдет он к вам 8-9.01. А если наличкой, по ведомости, то могут и так рассчитать