Как находясь в декрете уволиться и встать в центр занятости и получать по максимуму?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00064445
20.03.2025 10:42

В декабре 2025 г заканчивается декрет 1,5 года ребенку. Декретные не будут платить, выходить на прежнее место работы нет желания. Можно ли уволиться и встать в центр занятости по безработице и получать деньги по максимуму, а не 1700 с чем то. Хочется продлить отпуск с ребенком и получать денежные средства хоть какие то. Подскажите как лучше сделать? И есть что я теряю, если уволюсь до 3 х лет с работы?

Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

20.03.2025 10:59

Телефон

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым законодательством, выплатами по безработице и социальными гарантиями. Давайте разберем ваши вопросы по порядку. --- 1. Увольнение до достижения ребенком 3 лет Если вы уволитесь до того, как ребенку исполнится 3 года, вы потеряете право на следующие выплаты и гарантии: - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Это пособие выплачивается только работающим гражданам или тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если вы уволитесь, выплаты прекратятся. - Компенсационная выплата до 3 лет: После 1, 5 лет многие работодатели выплачивают символическую компенсацию (обычно 50 рублей в месяц). Если вы уволитесь, эта выплата также прекратится. - Сохранятся ли выплаты от государства: После 1, 5 лет вы можете получать только стандартные детские пособия, которые назначаются независимо от трудоустройства (например, пособие на ребенка до 16/18 лет, если семья признана малоимущей). 2. Постановка на учет в центре занятости Если вы уволитесь, вы сможете встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице. Однако есть нюансы: - Размер пособия: Максимальное пособие по безработице в 2023 году составляет 12 792 рубля (для предпенсионеров — 16 344 рубля). Минимальное пособие — 1 700 рублей. Размер выплаты зависит от вашего трудового стажа, причины увольнения и времени, проведенного в статусе безработного. - В первые 3 месяца вы будете получать 75% от среднего заработка (но не более максимального размера). - В следующие 4 месяца — 60%. - Затем — 45%. - После 12 месяцев выплаты снижаются до минимального размера (1 700 рублей). - Условия для получения максимального пособия: Чтобы получать максимальное пособие, вам нужно: - Иметь официальный трудовой стаж (не менее 26 недель за последний год). - Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон (не за нарушение трудовой дисциплины). - Быть готовой к активному поиску работы (центр занятости будет предлагать вакансии, и отказ от подходящей работы может привести к снижению или прекращению выплат). 3. Что вы теряете, если уволитесь до 3 лет - Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: Если вы уволитесь, выплаты прекратятся. - Компенсация до 3 лет: Вы потеряете право на символическую выплату от работодателя. - Трудовой стаж: Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж. Если вы уволитесь, стаж прервется. - Гарантии по возвращению на работу: Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не может вас уволить (кроме случаев ликвидации организации). Если вы уволитесь, эта гарантия потеряется. 4. Как лучше поступить Если вы хотите продлить время с ребенком и получать хоть какие-то выплаты, рассмотрите следующие варианты: - Остаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: Это позволит вам сохранить трудовой стаж и получать символическую компенсацию от работодателя. После 1, 5 лет вы можете искать удаленную работу или подработку, чтобы иметь дополнительный доход. - Уволиться и встать на учет в центре занятости: Если вы решите уволиться, постарайтесь сделать это по соглашению сторон, чтобы сохранить право на максимальное пособие по безработице. Однако учтите, что выплаты будут временными и не заменят полноценного дохода. - Оформить статус малоимущей семьи: Если ваш доход ниже прожиточного минимума, вы можете оформить пособие на ребенка до 16/18 лет. Это может стать дополнительной поддержкой. 5. Рекомендации - Взвесьте все "за" и "против". Если вы хотите больше времени провести с ребенком, возможно, стоит остаться в отпуске до 3 лет и искать подработку. - Если вы решите уволиться, заранее подготовьте документы для центра занятости (трудовая книжка, справка о среднем заработке за последние 3 месяца).

Если мой ответ помог вам, я буду искренне рада вашему отзыву в моем профиле! Переходите в профиль и оставьте пару слов — это займет всего минуту, но будет огромной поддержкой!😊

Спасибо за ответ

Спросить

Валеева Ляля Фаритовна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

20.03.2025 10:56

Телефон

Добрый день!

Если ваша цель — максимальный доход, увольнение и оформление пособия по безработице может быть выгоднее, но только при условии, что вы сможете подтвердить высокий средний заработок и будете готовы к активному поиску работы. Однако вы потеряете гарантии возврата на прежнее место работы.

Если вы уволитесь до окончания отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет), вы потеряете:
- Гарантированное сохранение рабочего места (ст. 256 ТК РФ).
- Возможность получать компенсацию 50–100 руб. (если останетесь в отпуске).
- Льготы и выплаты от работодателя (если они предусмотрены).

Чтобы встать на учет в центре занятости, вам нужно прекратить отпуск по уходу за ребенком и официально уволиться.
Размер пособия зависит от:
- Причины увольнения (если уволились по собственному желанию — первые 3 месяца 75% от среднего заработка, затем 60%, но не более 12 792 руб. в 2024 г.).
- Минимальное пособие — 1 700 руб., если вы не работали или не предоставите справку о зарплате.

Важно!
Если решите уволиться, оформляйте расторжение договора после 1, 5 лет ребенка, чтобы не прерывать выплату пособия до этого срока.
Пособие по безработице выплачивается максимум 6–12 месяцев (в зависимости от возраста и стажа).

Спасибо!

Всегда готова помочь с досудебным урегулированием и далее представлять Ваши интересы в суде. Прошу оставить отзыв на моей странице , если мой ответ был Вам полезен. Спасибо!

Спасибо за ответ

Спросить

Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

20.03.2025 10:59

Телефон

Согласно ч. 1 ст. 3 закона №1032-1, могут быть признаны безработными и поставлены на учёт в ЦЗН трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, ищут работу и готовы приступить к ней

При этом если женщина официально трудоустроена и находится в отпуске по уходу за ребёнком, она не может встать на учёт в ЦЗН, так как считается занятой.

За более подробной консультацией обращайтесь на Ватсап, контакты в анкете.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые стоит учесть при принятии решения.

1. Увольнение и пособие по безработице: Если вы решите уволиться по собственному желанию, то встать на учет в центре занятости как безработный вы сможете, однако сразу получать максимальное пособие не получится. Обычно в первые три месяца после увольнения по собственному желанию выплачивается минимальное пособие, которое составляет порядка 1 500 - 2 000 рублей. Максимальное пособие назначается только в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации организации.

2. Увольнение до достижения ребенком 3 лет: Если вы уволитесь до достижения ребенком трехлетнего возраста, вы потеряете право на сохранение рабочего места до этого возраста. Также вы лишитесь права на получение пособия по уходу за ребенком до 3 лет, если такое предусмотрено в вашей организации (хотя это не является обязательным для всех работодателей).

3. Возможность продления отпуска по уходу за ребенком: Вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, сохраняя за собой рабочее место и право на выход на работу после окончания отпуска. В этот период вы можете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если оно предусмотрено в вашей организации, однако оно обычно невелико.

4. Альтернативные варианты: Если вы не хотите возвращаться на прежнее место работы, рассмотрите возможность поиска новой работы или фриланса, который позволит вам совмещать работу и уход за ребенком. Также можно рассмотреть возможность обучения или повышения квалификации, что может помочь в будущем трудоустройстве.

В любом случае, прежде чем принять решение, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы учесть все нюансы вашей конкретной ситуации и возможные изменения в законодательстве к 2025 году.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

13 минут среднее время ответа

156 вопросов за сутки

Налоговая информация в Google Adsense

1 ответ

Здравствуйте!
У меня есть аккаунт в adsense, созданный в Испании, потом я переехал в Россию, испанский внж у меня уже просрочен, но водительское удостоверение действующие, сейчас у меня появился ютуб канал, который я подключил к своему adsense, загрузил испанские права и их одобрили, но при заполнение налоговой информации нужно указать страну резиденции, я указал Испанию, (хотя внж у меня уже просрочен) и эту информацию приняли. Вот у меня вопрос: если в дальнейшем я буду получать деньги через свой аккаунт adsense, никаких документов я не подделывал, права у меня приняли, но при заполнении я выбрал страну Испания, является ли это заведомо ложной информацией, может ли google в дальнейшем каким то образом подать на меня в суд, и чем я вообще рискую.
Спасибо!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы указали заведомо ложную информацию.
Ип производит продукцию от имени ООО

4 ответа

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, есть ИП и есть ООО, ИП на меня, в ООО один из учредителей муж. Оквэды одинаковые. Может ли ИП производить косметическую продукцию (получать деньги по договору от заказчиков), а на этикетке производителя писать ООО?какой договор заключить между ип и ооо на осуществление таковой деятельности, если это возможно?

Никитин Андрей Сергеевич

На этикет указания производителя всегда указывается производитель, это установлено законодателем и никакой договор не вправе предоставлять лицу не производившему товар указывать, что он производитель. Если произвело ООО, то значит только ООО указывать либо производство официально переоформлять на ИП, иного выхода у вас нет

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. На этикетке вам придётся указывать ИП как производителя и ООО как правообладателя, это требование закона, иначе поступать нельзя. Вопросы распределения денежных средств можно разрешить путём составления соглашения о сотрудничестве (там же можно будет прописать и производство силами ИП на его оборудовании).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете составить договор, о совместной деятельности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

ИП может производить продукцию под товарным знаком ООО или по заказу ООО. В вашем случае целесообразно заключить не один договор, а разбить виды работ, услуг, характер, права на несколько, к тому же, у вас будет затрагиваться вопрос об интеллектуальной деятельности, получения прибыли если изначально такие условия взаимодействия закладываете.
Если ещё не поставлен на учёт в качестве безработного.Был больничный

1 ответ

Добрый день!Если ещё не поставлен на учёт в качестве безработного.Был больничный,но принёс не на следующий рабочий день,может ли центр занятости отказать в постановке на учёт?
лист нетрудоспособности с 25.10 - 31.10.По правилам я должна была явиться 1.11,но об этом меня инспектор не уведомил.Пока я получила справку от терапевта,то пришла в ЦЗН 3.11
Правомерен ли отказ в постановке на учет?

Козлов Владимир Юрьевич

То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН. Можете спокойно вставать на учет.
Отказ в приеме на работу

3 ответа

Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать. Моя мама уволилась с предприятия сентябре прошлого года из за маленькой зарплаты, и унизительно отношения руководителя, отработав 7 лет без выговоров, дисциплинарных взысканий и прочих нарушений. Приобрела болезнь перенесла операцию по страховой от предприятия, после чего часто уходила на больничный, понятно что это не нравится работадателю, но и не повод унижать человека за это. Устроилась сразу на другое предприятие на испытательный срок, отработав пол месяца заболела ушла на больничный, выйдя с больничного начальник сказал что узнал какую то информацию с прошлого места работы и она им не подходит, уволилась. Встала на учёт в центр занятости, каждая вакансия предложенная от центра, она ездила на собеседования и во всех организациях пришёл отказ, пособия не платят, и причин отказа как таковых нет. Что делать куда обратится, человеку 52 года, очень похоже что человеку испортили репутацию.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(

Лапшин Алексей Анатольевич

Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.

В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.

Больше Вам помочь не чем.
Центр занятости

1 ответ

Состаю на центре занятости и на данный момент прохожу обучение по демографии, но при этом мне ЦЗ продолжает предлагать трудоустройство, а на сколько я знаю, при оформлении на работу и сдтчу с обучения, а я его ждал пол года, как мне быть

Довган Юрий Богданович

Если вы проходите обучение через центр занятости, у вас есть право сосредоточиться на учебе и пока не принимать предложения о работе. Если вам предложат работу, но вы хотите закончить обучение, сообщите об этом представителям центра занятости. Объясните, что вы ждали этого обучения долго и хотите его завершить. Возможно, они смогут предоставить вам дополнительное время или решить ситуацию так, чтобы вы могли одновременно учиться и работать, если это возможно. Главное — открыто обсуждать вашу ситуацию с центром занятости для нахождения оптимального решения.
Пособие по безработице + беременность

1 ответ

Здравствуйте, можно ли стоя на бирже труда получать пособие для женщин вставших на учёт в ранние сроки беременности?

Хуан Анна Юрьевна

С 1 июля 2021 года единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности в размере 700 рублей отменяется. Вместо него появляется новое, ежемесячное и более существенное по сумме. Но если раньше выплату получали все, то сейчас есть ограничения. Одним из требований является среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума по региону, а также соблюдение правила «нулевого дохода» — не работать можно только по уважительной причине. Одной из такой причин является наличие статуса безработной, который надо подтвердить. Для этого вас как раз и нужно стоять на бирже труда.
На какие пособия я могу расчитывать ?

1 ответ

Здравствуйте, в данный момент я беременная , беременность первая, одноплодная. Летом этого года я оканчиваю ординатуру , следственно я безработная и в течение 2х лет не работала. Прописка московская. Брак не зарегистрирован. Имеется 1 кредит, который выплачивается ежемесячно без задержек. На учете по безработице не стою, каких либо дополнительных доходов нет. Подскажите пожалуйста на какие социальные выплаты по рождению ребёнка я могу расчитывать.

Пилипенко Игорь Александрович

На пособие по беременности и родам, в размере стипендии, при обучении на очной форме обучения в образовательных организациях высшего образования.
Единое пособие на детей 0-17л

2 ответа

Подала на единое пособие пришел на старшего ребёнка отказ. Сейчас встала на учет по безработице, скажите если я в начале апреля буду подавать заявление на единое пособие не откажут. Мать одиночка , воспитываю двоих несовершеннолетних детей.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Больше отказа не должно быть. После регистрации в качестве безработного заявитель вправе не декларировать среднедушевой доход (при отсутствии иных источников доходов).

Тюленева Елена Вячеславовна

Лично я работаю с отказами, не вижу правовой ситуации
Как рассчитать справку о средней заработной плате после декрета?

1 ответ

Как рассчитать справку о средней заработной плате для получения пособия по безработице, если гражданин с июля 2021 по март 2024 состоял в трудовых отношениях, из которых декабря 2022 по март 2024? Со ссылками на нормативную законодательную базу

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Средний заработок для пособия по безработице рассчитывается за последние 3 месяца работы перед увольнением (ст. 15 Закона "О занятости..."). В вашем случае это январь-март 2024. Периоды до декабря 2022 не учитываются.
В каких случаях лишают статуса безработного?

2 ответа

У меня есть статус безработного и мне прислал цзн вакансии, хочу от них отказаться. Меня снимут с учета и лишат статуса безработного?
(Знаю, что пособие могут сократить или вообще лишить его. Но пособие меня не интересует. Мне нужен сам статус безработного)

Бобылева Татьяна Александровна

Лучший вариант, если вам откажет работодатель. Поэтому сходите на собеседование с работодателем, при этом проявите полную незаинтересованность по данной должности. Работодатель вам откажет в связи с несоответствием к должности. В этом случае ЦЗ к вам не будет иметь претензий.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. При постановке на учет в цзн. Вы обязаны сходить по предложенным вакансиям, в которых потенциальный работодатель поставит отметку. Как правило, ставят "кандидат не соответствует" Или "вакансия временно занята".
Перерегистрация

2 ответа

Если сотрудник без присутствия безработного гражданина сделал перерегистрацию - это нарушение? Что за это может быть сотруднику.

Пязукин Владимир Рудольфович

Перерегистрацию кого, чего и каким Органом?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Начиная от уголовной ответственности(получение взятки), заканчивая выговором ТК РФ.