Сбор денег на СВО?

(2 ответа)

Наталья Лесникова

Вопрос № 00063611
13.03.2025 19:37

Вот который раз нам проходит письмо от администрации Оренбургской области на имя нашего главы района, чтобы мы работники муниципального бюджетного образования, т. е учителя, должны написать заявление на удержание однодневной заработной платы, вот только в октябре 2024 г писали, и опять требуют. Правомерно ли это? Можем ли мы отказаться?

Попова Лариса Владимировна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 27 лет

13.03.2025 19:40

Телефон

Здравствуйте! Конечно, Вы вправе отказаться. Это не обязанность работника, а добровольная акция.

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

13.03.2025 20:01

Телефон

Это делается только на добровольных началах.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

Наталья Лесникова

13.03.2025 20:25

Выражаю благодарность за вашу помощь, Александр Иванович! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В ситуации, когда администрация требует от работников муниципального бюджетного учреждения, таких как учителя, написать заявление на удержание однодневной заработной платы, важно учитывать несколько юридических аспектов.

1. Добровольность удержания: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, любое удержание из заработной платы должно быть добровольным. Это означает, что работник имеет полное право отказаться от написания заявления на удержание части своей заработной платы. Любое давление со стороны работодателя или администрации в этом вопросе неправомерно.

2. Коллективные договоры и соглашения: Если в вашем учреждении существует коллективный договор или иное соглашение, которое предусматривает возможность таких удержаний, необходимо внимательно изучить эти документы на предмет наличия соответствующих положений. Однако даже в этом случае удержание должно быть добровольным.

3. Право на отказ: Вы имеете полное право отказаться от написания такого заявления. Если на вас оказывается давление, это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

4. Обращение за защитой прав: В случае возникновения конфликтной ситуации вы можете обратиться за поддержкой к профсоюзу (если таковой имеется в вашем учреждении) или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Таким образом, требование администрации о написании заявления на удержание однодневной заработной платы неправомерно, если оно не является добровольным. Вы вправе отказаться от написания такого заявления, и любые санкции за отказ будут незаконными.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

492 юриста отвечают

11 минут среднее время ответа

135 вопросов за сутки

Подделка подписи

2 ответа

Что можно сделать, если сотрудник вместо меня написал заявление на удержание недостачи? Заявление написано от моего имени и стоит "моя" подпись
Я в это время находилась в отпуске

Рябов Сергей Иванович

Ничего не делать. Пусть удержат и объяснят потом на основании чего они это сделали. Если там люди с головами, то они этого делать не будут. А если сделают, то идти в суд.

Ивенко Дмитрий Николаевич

1.Не соглашайтесь с ревизией, ее нужно обжаловать; 2.Если вашу подпись подделали, то это установит любой эксперт.
Удержание на помощь мобилизованным

2 ответа

Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление на удержание в фонд помощи мобилизованным, "добровольно", в итоге заставляют писать всех, ссылаясь на приказ от Отдела образования. При отказе писать грозят увольнением.Законны данные действия от работодателя?

Гайнуллин Камиль Рауфович

Нет не законно

Нурмухаметов Валерий Наилевич

Вообще действия работодателя в данном случае не законны! Вы имеете право ознакомиться с приказом, на который ссылается работодатель.
На меня написали заявление в полицию.

1 ответ

Могу ли я оттолкнуть кого-то, если он вторгся в мое личное пространство, когда подошел ко мне агрессивно?

Богачева Лариса Леонидовна

В законе нет понятия "вторгся в мое личное пространство", поэтому необходимо иначе выразиться, например он на меня пытался напасть, а Вы пресекли попытку. В связи с тем, что опасались за жизнь и здоровье, выставили руки вперед, закрывая себя от него и т.д.
Нанесение невосполнимого ущерба здоровью работниками медицины.

2 ответа

У меня была глаукома левого глаза.Наблюдался с 2018 году 1 ый раз был на обследовании у офтальмолога г Сорочинск,Оренбургская обл.,С июля 2021 г.,на постоянном осмотре у неё же.Через год приехала лаборатория из Уфы НИИ глазных болезней.При осмотре специалист сказал- глаз нужно спасать.Выдал документ на оформление направления на лечение в г. Уфу.Через 10 дней пришлось глаз удалять.Да по ходу лечениы офтальмологом состояние глаза ухудшилось визуально, появился белый налёт!!! При удалении глаза в областной поликлиники Оренбурга здоровый правый глаз до операции. На нём появилась глаукома. До операции меня обязали подписать бумагу, что они не отвечают за негативный исход операции!!! И выдали справку якобы глаукома появилась ввиду других болезней.Хронический гепатит!!! У меня его не было, в армии была лёгкая(начальная) форма гепатита,которую обнаружил военфельдшер и сразу отправил меня в госпиталь, на лечение.Хроническая болезнь,-любая, обязана длится 6 месяцев и без лечения!!! Отвечает ли главврач за мед работников которых он принимает? Как директор и главбух например.Какие статьи нарушены?
C уважением Владимир Юрьевич. +7 922 816 3107

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует найти медицинского юриста и с ним защищать ваши права.

Тут не то место, где вам помогут. Ответчиком у вас будет не главврач, а медицинские учреждение

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Врач который Вас наблюдал должен отвечать. Но для этого подайте заявление в СК о проведении проверки и привлечения виновных к ответственности. В рамках проверки должны быть собраны мед. документы и назначена суд мед экспертиза. Только эксперт ответит на вопрос, есть или нет вина врача. Если вина будет установлена - то на врача будет возбуждено уголовное дело. На практике, к сожалению, суд мед эксперты прикрывают своих коллег врачей. Второй вариант подать гражданский иск о взыскании морального вреда на больницу, но тут за экспертизу уже Вы заплатите. И так же решение суда будет зависеть от выводов эксперта. Выбирайте свой путь
Как наказать человека который с помощью гипноза нанёс вред другому человеку?

3 ответа

Здравствуйте. Имел дело с человеком который как потом я узнал умел ловко манипулировать так что человек сам приходил к выводу что это ему больше всего надо чем ему, и с помощью гипноза внушать нужные действия. Так вот я подвергся однажды после обильного застолья такому нападку, хоть я и был изрядно выпившим но соображал. Однако этот человек предложил узнать подвергаюсь ли я гипнозу, я отказался, но человека это не остановило. Меня подвергли этой процедуре несмотря что я был против и сделали мне внушения, смутно но помню, как в тумане либо во сне.
Как мне доказать и наказать этого человека и взыскать с него денежную компенсацию за моральный и физический вред моему здоровью? Спасибо

Григорьева Валентина Сергеевна

Здравствуйте! О каком физическом вреде Вы говорите? Моральный вред в чем выражается?

Лагодич Евгений Владимирович

Пишите мне на Ватсап попробуем разобраться и помочь Вам.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Я сам увлекся изучением трудов М. Эриксона. И один раз решил вести своего друга в гипнотический транс. Но это было как раз когда нам мыли машину. Да, он вошёл в транс. А потом я сообразил, что он за рулём и меня это напрягло. Самое смешное, что ввести человека в транс - это одно. А вот как вывести из транса я не знал. Я интуитивно ему даю установку, что как только он выходит из мойки он находится в полном разуме, всё осознает и управляет автомобилем в совершенстве. После этого я прекратил эти экскременты. А про вашего знакомого забудьте, за исключением того обстоятельства, что он над вами не надругался при нахождении в состоянии изменённого сознания.
Отчисления из заработной платы

3 ответа

Здравствуйте, меня оформили официально , с зп 50 000 р
С меня взымают 13% с зп и 15% , подскажите законно ли ? Ниже прикрепляю Файл с расчетами
Откуда взялись 15 %

Буланкина Светлана Николаевна

Это незаконно, если речь не об исполнениях решений суда.

Касаемо анализа документа - можете заказать выбранному юристу в личной переписке, ст. 779 ГК.

Белов Михаил Александрович

Добрый вечер! Если вам официально оформлена работа и удерживается 13% подоходного налога, это законно. Однако дополнительные 15% могут быть связаны с удержаниями на социальное страхование или другие обязательные взносы, которые должны быть указаны в трудовом договоре. Рекомендуется изучить расчеты в файле для получения точной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте. Если вас официально оформили и ваша зарплата составляет 50 000 рублей, то с этой суммы должен исчисляться только налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который составляет 13%. Если с вашей зарплаты удерживаются дополнительные 15%, то это может не соответствовать законодательству.Важно выяснить, что именно означает этот дополнительный 15%: может быть, это какой-то взнос, который не имеет отношения к НДФЛ, например, взнос на пенсионное или медицинское страхование, но в таком случае сумма должна быть обоснована.Рекомендую обратиться к бухгалтеру вашей организации за разъяснениями. Если вы обнаружите, что с вас удерживаются незаконные суммы, вы можете обратиться в налоговую инспекцию или трудовую инспекцию для проверки.
Выплата заработной платы по случаю увольнения

1 ответ

Добрый день. Хотелось бы узнать квалифицированное мнение. Работаю на оборонном предприятии. Было написано заявление на увольнение. Крайний рабочий день 14.02.25. Сейчас выяснилась следующая ситуация. Что если, якобы я не отрабатываю полный рабочий месяц, то в расчетном листе, основной пункт заработка (оплата по производственным нарядам ) мне выплачивается не в полном обьеме например за эти 14 рабочих дней, с начала месяца, а только 30% или 50%. Регламентируют это тем, что якобы есть какое-то на это постановление. У меня вопрос, законно ли это? Это действительно Как-то регламентируется, или это какие-то локальные правила ?

Байдак Зоя Михайловна

Лукавят. Вам обязаны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Оплата донорских дней на работе

3 ответа

Ранее по справке о сдаче крови ( донорство) писала заявление на один выходной день с сохранением заработной платы, и этот день оплачивался. В этом месяце так же написала заявление, но отдел кадров сообщили, что этот день теперь приравнивается только к отпуску, и как раньше он не будет оплачиваться. Возможно ли получить выплату от работодателя , или уже нет?

Куприянова Ирина Александровна

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.
Могут ли забрать ребёнка в приют из-за...

2 ответа

Добрый день, дело в том что моя дочь плохо учиться, в данный момент она а 9 классе и её учёба оставляет желать лучшего. И учителя говорят что хотят изъять её из семьи но я н е понимаю за что. За то что она плохо учится!?Она хорошо одеваться, дома у неё есть всё и по сути её не за что забрать или все же есть за что?...

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Действительно, на основании постановления комиссии по делам несовершеннолетних и с вашего согласия, могут ребенка направить в школу-интернат открытого типа

Левина Ирина Алексеевна

Здравстуйте. Не могут. Согласно статье 38 Конституции Российской Федерации: Материнство, детство и семья находятся под защитой государства. Законной причиной немедленного изъятия ребёнка из семьи является непосредственная угроза его жизни и здоровью, что предусмотрено статьёй 77 Семейного кодекса РФ. В вашем случае угроза жизни ребёнку отсутствует.

Также основанием для изъятия может быть ограничение или лишение родитльских прав родителей, которые нарушают права ребёнка, с которыми ребёнку небезопасно жить. Если ребёнок не освоил на отлично и хорошо программу школы - это не основание для его изъятия из семьи. Вопрос скорее к педагогам, которые не заинтересовали ученика.
Можно ли отказаться от урока?

1 ответ
Ребёнок учиться в 8 классе. С третей четверти у них идёт немецкий язык дистанционно через скайп в кабинете. У ребёнка все 5, а по немецкому языку 4. Школа говорит, что у них обязательно должен вестись второй иностранный язык, а так-как у них нет учителя она заключили договор с школой дистанционного обучения.
Дацкевич Константин Евгеньевич

Здравствуйте, факультативные занятия в школе являются обязательным, если в общем в неделю получается не более 7 уроков в день

внеурочной деятельности является частью основной образовательной программы образовательной организации, а ст. 43 Закона об образовании обязывает учащихся добросовестно осваивать образовательную программу, в том числе выполнять задания, данные учителем в рамках образовательной программы, и самостоятельно готовиться к занятиям
Могу ли я жить одна в 17 лет? ?? ?? ??????????? ¿????????? ¿??????????????? ¿?????????????

2 ответа

Могу ли я жить одна если мне 17 лет? При этом я учусь в школе, Хотя по сути я не живу одна, а нахожусь дома одна,пока мама в больнице
Учителя собираются подавать в опеку

Хубаев Тимур Нугзарович

Поскольку и вы и мать зарегистрированы по одному адресу, а регистрация произведена по месту жительства, то утверждайте, что проживаете не одна.

Комлева Светлана Юрьевна

Временное проживание несовершеннолетнего отдельно от родителей возможно в случае, если родитель по уважительной причине не может выполнять свои обязанности
Некомпетентное поведение учителя

4 ответа

Учитель оскорбляет ребёнка, позволяет себе обсуждать его с другими родителями, клевещет . как решить вопрос , не с помощью директора. Куда обращаться, с чего начинать ? На какие законы, статьи опираться

Матвеев Евгений Александрович

Добрый день! Вам необходимо написать жалобу в комитет образования, прокуратуру.

Рябов Сергей Иванович

В первую очередь - жалоба руководству учебного заведения и в управление образования, а в зависимости от результата - в прокуратуру

Бакулина Екатерина Валерьевна

Для усиления эффекта можете подать исковое заявление в суд о защите чести и достоинства в интересах несовершеннолетнего.

Ким Галина

Начинать надо с изложения всей фактической ситуации юристу, который по обстоятельствам применит нормы права, подготовит грамотно документы
Образование

3 ответа

Ребёнка неофициально перевели в новый параллельный класс, на следующий день отправили обратно в старый,так как из старого класса захотели ещё уйти некоторые ученики и родители вслед за нами. Как убедить директора перевести ребёнка в новый класс? Иначе будет предвзятое отношение со стороны учителя из бывшего класса

Миронычева Екатерина Георгиевна

Потребуйте письменное объяснение действия директора.

Написать а Минобразования жалобу и приложить объяснение директора, сослаться на психическо-психологическое состязание ребёнка.

Байдак Зоя Михайловна

Неофициально такие переводы не делаются. А какая причина для перевода? Нужно ее устранять. Каждый лишний ученик в классе это нагрузка на учителя. Обратитесь с письменным заявлением к директору школы о переводе ребенка, укажите причину.

Собанин Виктор Викторович

Вам нужно школу поменять, а не класс. Директору ваш ребенок не нужен. Он думает, как денег заработать.
Оскорбление

4 ответа

У меня девушка учится в институте, и рассказывает что есть 2 учителя которые оскорбляют всю группу и бывает переходят на личности, преподаватели другие знают это, и ноль эмоций, записи есть на диктофоне, куда можно обратиться с этой проблемой?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, можно обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении учителей за унижение и оскорбление к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ

Никитина Любовь Михайловна

Здравствуйте! Начать нужно с того, чтобы поставить в известность руководство института. Также можно написать жалобу в Министерство образования Саратовской области. Если нужна помощь в грамотно составлении жалоб - можете обратиться ко мне лично)

Ватолин Александр Иванович

Обратиться вы вправе в министерство образования субъекта РФ и в полицию/прокуратуру по факту оскорблений.

Янышев Ян Альбертович

Если оскорбление носит систематический характер, необходимо зафиксировать эпизоды оскорбления на аудиозапись или видеозапись. Затем составить письменное обращение, в котором указать факты оскорбления, и адресовать его ректору вуза, дополнительно также отправить в Миннауки России. Сделать это можно в электронном виде через официальные сайты этих организаций.