Кожухов Владимир Николаевич
Ваша ситуация довольно распространённая, и у вас есть несколько вариантов для взыскания невыплаченной зарплаты. Разберём по шагам, как лучше действовать.
1. Досудебное урегулирование (претензия)
Хотя работодатель игнорирует ваши требования, досудебная претензия – важный этап. Она:
Фиксирует ваши требования официально.
Может побудить работодателя выплатить деньги без суда.
Понадобится для суда (если дело дойдёт до него).
Как написать претензию:
Укажите сумму долга (27 300 ₽ за 18 дней).
Приложите доказательства работы (скриншоты переписок, накладную, видео, платежи от ИП).
Направьте заказным письмом с уведомлением на адрес ИП (жены) и продавца (мужа).
Дайте 7–10 дней на ответ.
Если не ответят или откажут – можно идти в суд.
2. Обращение в ГИТ (Государственная инспекция труда)
Вы уже подали жалобу – это правильно. ГИТ может:
Провести проверку.
Выдать предписание о выплате зарплаты.
Оштрафовать ИП за нарушения (ст. 5.27 КоАП РФ).
Но ГИТ не взыщет деньги за вас – это делает только суд. Поэтому параллельно готовьте иск.
3. Судебный процесс
Можно взыскать зарплату через суд без отдельного установления факта трудовых отношений, если у вас достаточно доказательств. В вашем случае они есть:
Платежи на карту (аванс, зарплата) – главное доказательство.
Накладная с печатью ИП и вашим ФИО.
Переписки, видео, рабочий чат.
Свидетельские показания других уволенных сотрудников.
Как подать иск:
Куда:
Если сумма до 100 000 ₽ – мировой суд.
Если больше – районный суд.
По месту регистрации ИП (жены).
Что требовать:
Зарплату (27 300 ₽).
Компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) – 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Моральный вред (если были угрозы, давление).
Судебные издержки (госпошлина, услуги юриста).
Госпошлина:
При трудовых спорах истец не платит пошлину (ст. 393 ТК РФ).
Сроки:
Обратиться можно в течение 1 года с момента невыплаты (ст. 392 ТК РФ).
4. Дополнительные меры
Прокуратура: Можно написать заявление о невыплате зарплаты (они передадут в ГИТ или сами проверят).
Роспотребнадзор: Если ИП нарушает права работников, они тоже могут подключиться.
Полиция: Если были угрозы, можно написать заявление по ст. 119 УК РФ (угроза убийством или вредом здоровью).
Вывод: что делать сейчас?
Отправить претензию работодателю (ИП и её мужу).
Дождаться ответа ГИТ – если выдадут предписание, возможно, деньги вернут без суда.
Готовить иск (можно сразу, не дожидаясь ответа на претензию).
Собрать все доказательства (платежи, переписки, показания свидетелей).
Если работодатель – фактический руководитель, но официально не оформлен, можно привлечь и его, но сложнее. Основной ответчик – ИП (жена).
Если нужна помощь с составлением иска или претензии – обращайтесь. У вас хорошие шансы взыскать деньги.
