- 04.03.2025 19:39
Что можно с этим сделать? Здравствуйте. Работала в ресторане неофициально и переодически проходили фотосессии сотрудников, к которым принуждали. После увольнения прошло 2 месяца, а до сих пор вижу эти фотографии в соц.сетях. Попросила не использовать их, но получила отказ. При отказе ссылаются на то, что фото были сделаны во время работы и значит сейчас они имеют на них авторские права, соответственно будут и дальше их использовать в качестве рекламы заведения.
Добрый вечер! Что можно сделать, если работодатель использует ваши фото после увольнения без вашего согласия?
1. Ваши права по закону
В соответствии с ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ, использование изображения гражданина (фотографий) допускается только с его согласия.
Исключения (которые тут не применимы):
Фото используется в государственных или общественных интересах.
Человек позировал за оплату.
Так как вас принуждали к фотосессиям и сейчас фото используются в коммерческих целях (реклама заведения), работодатель нарушает ваши права.
2. Что делать?
Шаг 1. Направить работодателю письменное требование
Подготовьте официальное письмо (в свободной форме) с требованием удалить фото.
Сошлитесь на ст. 152.1 ГК РФ, укажите, что использование фото без вашего согласия незаконно.
Направьте по электронной почте и/или в мессенджере (сохраните подтверждение отправки).
Важно: Если у вас есть доказательства того, что вас заставляли участвовать в фотосессиях, упомяните это.
Шаг 2. Пожаловаться в Роскомнадзор
Если фото используются на сайте, можно подать жалобу в Роскомнадзор с требованием удалить изображения.
Шаг 3. Обратиться в суд
Если работодатель игнорирует ваше требование, можно подать иск:
О запрете использования изображения.
О компенсации морального вреда (обычно суммы небольшие, но это хороший рычаг давления).
Судебная практика по таким делам чаще всего в пользу истца (т.е. вас).
Дополнительно: если фото размещены в соцсетях ( VK и т.д.), можно написать жалобу на платформе, указав, что фото использовано без согласия.
Вывод
Работодатель не имеет права использовать ваши фото без разрешения.
Вы можете требовать удаления и использовать Роскомнадзор/суд для защиты прав.
Если есть давление, фиксируйте переписку – это поможет в суде.
Если нужно составить образец заявления или жалобы в Роскомнадзор, дайте знать – помогу!
Добрый вечер! Согласно статьям 152.1 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, право на изображение охраняется законом. Это означает, что использование ваших фотографий без вашего согласия может нарушать ваши личные неимущественные права. Если фотографии были сделаны во время работы в ресторане, заведение должно было получить ваше согласие на их использование. С точки зрения авторских прав, по гражданскому законодательству, авторские права на фотографии принадлежат фотографу, если не было заключено иное соглашение о передаче прав. Однако, право на использование изображения является отдельным правом.
Работодатель не имеет права использовать фотографии без вашего согласия, даже если авторские права на саму фотографию принадлежат фотографу или ресторану.
Направьте ресторану официальный запрос с требованием убрать ваши фотографии с их страниц в социальных сетях и других рекламных материалов. Укажите, что вы не давали согласия на использование своих изображений, и укажите на нарушение вашего права на изображение.
Если ваши действия не приведут к результату, можете обратиться в местную прокуратуру или Роспотребнадзор с жалобой на нарушения ваших прав.
Если нарушения не прекращаются, вы имеете право подать исковое заявление в суд о защите своих прав, что может включать требование об удалении фотографий и, возможно, возмещении морального ущерба.
