Расторжение контракта?

В вашем случае важно учитывать несколько аспектов, чтобы определить возможность расторжения контракта. Если вы имеете в виду трудовой договор, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели. Однако, если речь идет о контракте в рамках военной службы или другого специального договора, ситуация может быть более сложной.

Ваше состояние здоровья и категория годности к службе (категория "Г" означает временно не годен) могут быть основанием для расторжения контракта или его пересмотра. Важно предоставить документы, подтверждающие ваше состояние здоровья, и обратиться в соответствующие инстанции, такие как медицинская комиссия, которая может принять решение о вашей годности к дальнейшей службе или работе.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в вашей конкретной области (например, трудовое право или военное право), чтобы получить более точные рекомендации, исходя из всех обстоятельств вашего дела.