Что будет если я сделал медкнижку за счёт организации и не собираюсь выходить на работу?

(2 ответа)
Гость

Что будет если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку за счёт организации и не собираюсь выходить на работу(общепит) и трудовой договор я не получал ещё.

Даутов Олег Наилович
Даутов Олег Наилович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
02.03.2025 15:37
Телефон

Добрый день!

Если вы прошли медицинскую комиссию и сделали медицинскую книжку за счет организации, это обычно предполагает, что вам готовы предложить работу. Однако, если вы не собираетесь выходить на работу, важно понимать, как это может повлиять на вашу ситуацию.
В большинстве случаев, если работодатель оплачивает медицинскую книжку, он ожидает, что вы будете работать у него. Отказ от выхода на работу может привести к различным последствиям.
Как вы упомянули, трудового договора вы не получали. Это важно, так как отношения между работником и работодателем регулированы как трудовым договором, так и трудовым законодательством.
Если у вас нет подписанного трудового договора, по сути, вы ещё не были трудоустроены. Однако если организация уже понесла расходы на ваше медицинское обследование и подготовку медицинской книжки, это может быть основанием для иска либо самой организации, либо, возможно, даже для того, чтобы вы компенсировали эти расходы. Варианты могут зависеть от внутренней политики работодателя.
Вы имеете право отказаться от работы, если вы еще не подписали трудовой договор. Однако если трудовые отношения еще не оформлены, важно уведомить работодателя о вашем решении.
Если вы не собираетесь работать, разумно уведомить об этом организацию, даже если трудовой договор не подписан. Это позволит избежать недопонимания и возможных претензий.
: Если вы подписали задание или согласие на медкомиссию, возможно, вам придется компенсировать эти расходы работодателю.
Работодатель может потратить время и средства для подготовки к вашему трудоустройству. В случае, если вы решили не работать, во избежание конфликтов лучше обратиться к работодателю, обсудить свою позицию и рассмотреть условия выхода из ситуации.
Итог:
Хотя вы еще не подписали трудовой договор, ваше желание не выходить на работу после прохождения медкомиссии может создать определенные последствия. Лучше всего уведомить организацию о вашем решении и обсудить возможные варианты

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для этого необходимо перейти в мою карточку и пролистать почти в самый низ до блока с отзывами. Благодарю!
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
02.03.2025 15:46
Телефон

Сомневаюсь, что в суд обратятся, внесут в черный список и обзвонят всех знакомых работодателей и с трудоустройством будут проблемы.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Если вы прошли медкомиссию и оформили медицинскую книжку за счёт организации, но не собираетесь выходить на работу, важно учитывать несколько моментов:

1. Трудовой договор: Поскольку вы не подписали трудовой договор, формально трудовые отношения между вами и организацией не начались. Это значит, что вы не обязаны выходить на работу, но и организация не обязана предоставить вам рабочее место.

2. Расходы на медкомиссию и медкнижку: Организация может попытаться взыскать с вас расходы, понесённые на оформление медкнижки и прохождение медкомиссии, если они были оплачены за её счёт. Однако, без подписанного трудового договора сделать это будет сложно. Обычно такие расходы считаются частью затрат на привлечение сотрудника, и их возврат не предусмотрен, если иное не оговорено в предварительных соглашениях или иных документах, которые вы могли подписать.

3. Этические и деловые соображения: С этической точки зрения, если вы приняли решение не выходить на работу, будет корректно уведомить об этом работодателя как можно раньше. Это позволит организации не рассчитывать на вас как на сотрудника и, возможно, подобрать замену.

4. Правовые последствия: В отсутствие подписанного трудового договора правовые последствия для вас минимальны. Однако если были подписаны какие-либо предварительные соглашения или обязательства, стоит их внимательно изучить, чтобы избежать возможных претензий.

Если у вас остаются сомнения или возникли дополнительные вопросы, рекомендуется проконсультироваться с юристом для получения более точной информации, учитывая все обстоятельства вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
481 юрист отвечают
10 минут среднее время ответа
96 вопросов за сутки
Довган Юрий Богданович Юрист в Москве Кадралиев Андрей Маратович Адвокат в Челябинске Немкова Алена Очировна Юрист в Красноярске Субботина Галина Николаевна Юрист в Москве Меджидов Руслан Гасанович Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве