Производственная травма?

(2 ответа)

5 января 2025 года у меня произошла травма на работе, поставили производственную травму, повредила голеностоп, в данный момент я все еще на больничном, скажите пожалуйста какие либо выплаты мне положены или нет от СФР и работодателя?

Воеводина Наталья Владимировна
Воеводина Наталья Владимировна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
24.02.2025 14:20
Телефон

Добрый день!

Полный перечень возникающих при производственной травме выплат и компенсаций в 2025 году таков (п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ):

больничный по травме;
единовременный или ежемесячный платеж, осуществляемый в связи с частичной утратой трудоспособности или смертью работника;
платежи, компенсирующие расходы травмированного лица на ликвидацию последствий травмирования:
медпомощь в период восстановления способности к труду или установления факта окончательной ее утраты;
покупка необходимых лекарственных средств;
осуществление ухода;
проезд, необходимый для получения медпомощи или санаторно-курортного лечения, прохождения освидетельствования (экспертизы), получения полагающегося транспортного средства или спецприспособлений, требующихся для реабилитации;
санаторно-курортное лечение в специализированных заведениях, включая не только питание и проживание в них самого пострадавшего, но и сопровождающего его лица (при условии что такое сопровождение является обусловленной с медицинской точки зрения необходимостью), а также оплату дополнительных дней отпуска на период лечения и проезда (как к месту лечения, так и обратно);
изготовление и ремонт спецприспособлений индивидуального применения, требующихся для реабилитации;
обеспечение применяемыми при реабилитации техническими средствами неиндивидуального использования и их ремонт;
обеспечение транспортным средством (если для этого есть необходимые медпоказания и отсутствуют противопоказания к вождению) и его содержание (ремонт как текущий, так и капитальный, расходы на ГСМ);
необходимую профподготовку и переподготовку.
Обеспечение работника товарами, работами, услугами, предусмотренными подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ и включенными в перечень товаров (работ, услуг), приобретаемых с использованием электронного сертификата, может быть осуществлено с применением такого сертификата с учетом положений Закона от 30.12.2020 № 491-ФЗ. Соответствующий перечень утвержден постановлением Правительства России от 23.04.2021 № 631.

Приведенный выше список может быть применен только непосредственно к самому пострадавшему. Но возможность получения им полного комплекта выплат или их части будет зависеть от реально создавшейся ситуации и, в первую очередь, от степени тяжести причиненного здоровью вреда.

Для более подробной консультации пишите в Ватсап, работаю в том числе - дистанционно. Если вам помог мой ответ, буду признательна за отзыв.
Гость
24.02.2025 15:16
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Воеводина Наталья Владимировна
Воеводина Наталья Владимировна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
24.02.2025 16:09

Была рада помочь!

Для более подробной консультации пишите в Ватсап, работаю в том числе - дистанционно. Если вам помог мой ответ, буду признательна за отзыв.
Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
24.02.2025 22:50
Телефон

Вам положены выплаты от СФР и работодателя: пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (оплачивается ФСС), единовременная и ежемесячная страховые выплаты (определяются по степени утраты трудоспособности по заключению МСЭ), а также компенсация дополнительных расходов на лечение и реабилитацию (при наличии подтверждающих документов). Работодатель обязан оплатить больничный и, при наличии вины организации, возместить моральный вред. Проверьте наличие акта о несчастном случае на производстве и своевременное оформление больничного листа как производственной травмы.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В случае производственной травмы в России вы имеете право на определенные выплаты и компенсации как от работодателя, так и от Социального фонда России (СФР). Вот основные из них:

1. Оплата больничного листа: При производственной травме больничный лист оплачивается в размере 100% среднего заработка, независимо от стажа работы. Эти выплаты осуществляются за счет средств СФР.

2. Единовременная страховая выплата: Если ваша травма признана производственной, вы имеете право на единовременную страховую выплату от СФР. Размер выплаты зависит от степени утраты трудоспособности.

3. Ежемесячные страховые выплаты: Если в результате травмы вы потеряли трудоспособность (полностью или частично), вам могут быть назначены ежемесячные страховые выплаты. Их размер также зависит от степени утраты трудоспособности и вашего среднего заработка.

4. Компенсация расходов на медицинскую и социальную реабилитацию: СФР может компенсировать расходы на лечение, приобретение лекарств, протезирование, санаторно-курортное лечение и другие виды медицинской и социальной реабилитации.

5. Компенсация морального вреда: Вы можете требовать компенсацию морального вреда от работодателя, если докажете, что травма произошла по его вине.

Для получения всех полагающихся выплат и компенсаций необходимо:

- Зафиксировать факт производственной травмы в установленном порядке (составить акт по форме Н-1).
- Обратиться в СФР с необходимыми документами для назначения страховых выплат.
- В случае необходимости, обратиться в суд для взыскания компенсации морального вреда.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашего конкретного случая и правильно оформить все документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
510 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Пушкарев Яков Васильевич Адвокат в Хабаровске Филатова Наталья Анатольевна Адвокат в Новосибирске Корякина Ангелина Анатольевна Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Князьков Александр Александрович Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве