Отпускные?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00060772
17.02.2025 06:11

Здравствуйте, прохожу процедуру банкротства, скоро ухожу в отпуск, соответственно мои отпускные заберут, работаю официально, если в моем договоре написано что мою ЗП переводят только на карту, но про отпускные не написано, могу ли я писать заявление чтобы мне перевели отпускные на руки а не на карту?

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

17.02.2025 06:38

Телефон

Нет, не можете. В этом случае вас могут признать банкротом, но не освободить от долгов. Лучше не рисковать. Учитывая, что отпускные выплачиваются накануне отпуска, то финансовый управляющий выделит вам средства минимальный прожиточный уровень на предстоящий месяц.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Гость

17.02.2025 06:43

19к только

Учитывая то, что я еще в семье помогаю выплачивать кредиты, там совсем на жизнь не остается

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! В процессе банкротства все ваши доходы, включая отпускные, могут быть учтены финансовым управляющим для погашения долгов. Однако, если в вашем трудовом договоре прописано, что заработная плата переводится на карту, но нет конкретного упоминания об отпускных, вы можете попробовать договориться с работодателем о выдаче отпускных наличными.

Для этого вам нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой выдать отпускные в наличной форме. Обратите внимание, что работодатель имеет право отказать в такой просьбе, если внутренние правила компании или законодательство требуют безналичного расчета.

Также учтите, что даже если вы получите отпускные наличными, это не освобождает вас от обязанности сообщить об этом финансовому управляющему, который ведет ваше дело о банкротстве. Сокрытие доходов может повлечь за собой негативные последствия в рамках процедуры банкротства.

Рекомендую проконсультироваться с вашим финансовым управляющим или юристом, который ведет ваше дело, чтобы избежать возможных нарушений законодательства.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

166 вопросов за сутки

Отпускные

1 ответ

Может ли уменьшиться размер отпускных, если я уволюсь за 2 недели до отпуска? То есть увольняюсь, 2 недели отрабатываю и остаётся 2 недели до отпуска.

Чагаев Алексей Николаевич

Отпускные не фиксированная сумма, а сумма рассчитывается исходя из вашего дохода и количества отработанных дней
Нужно ли возвращать отпускные?

2 ответа

Здравствуйте устроился на работу 26 марта 2018 года сейчас собираюсь увольняться, перевели отпускные, нужно ли их отдавать после увольнения.
Если да то каким образом

Моргачев Алексей Николаевич

О возможности удержания при увольнении излишне выплаченных отпускных сказано в абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Согласно данной норме при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, отпускные за неотработанные дни отпуска могут быть удержаны.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте отпускные оплачиваются за отработанный период. Они не подлежат возврату, если правильно посчитаны.
Не выплатили премию

3 ответа

Здравствуйте. В августе была в отпуске две недели, выплатили отпускные и зарплату. Но не выплатили премию. премия за продажи проектов. Это законно?

Дюков Артем Андреевич

Здравствуйте! Нужно смотреть положение о премировании конкретно по Вашему рабочему месту или в целом по предприятию. Если такого положения нет и никогда не было, а премия была обещана "честным словом", тогда закон тут не имеет силы. Это поверхностное заключение, но в свою очередь, думаю, что всегда есть пути решения проблемы и рычаги давления для ведения переговоров с работодателем

Бронштейн Александр Михайлович

На вопрос можно ответить изучив положение об оплате.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выплата премии регламентируется внутренними документами, положениями. Выплата премии право работодателя, не обязанность.
Неправильно посчитали декретный отпуск, после чего я еще оказалась должна предприятию

2 ответа

Насчитали мне в свое время неправильно декретные, что теперь у меня отпуск должен быть не 52 дня, а 28…
Если я иду в отпуск, то мне за эти 28 дней по факту выплачивают отпускные, но в долг.
Почему я должна за халатность этих людей страдать, как сделать так чтобы я не отрабатывала это дни, но чтобы эти 28 дней с меня сняли

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Как миниму у Вас должен быть какой либо официальный документ.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте!Обратитесь к работодателю с заявлением о перерасчете отпускных и предоставлении отпуска в соответствии с законодательством. Если не удастся договориться мирно, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Увольнение

2 ответа

Здравствуйте ,работала в кб ,при увольнении написала заявление,но через время мне сказали,что мое заявление в потеряшках,я ждала,спрашивала у администратора уволили ли меня,на что спустя месяца 2 она сказала ,что да,в итоге на днях узнаю,что я все ещё числюсь в компании.Я нахожусь на 20 недели беременности, естественно в шоке,пишу админу ,объясняю ситуацию, теперь мне предлагают уволиться,но я решила уйти от них в дикрет,прошло 7 месяцев,с момента устройства,могу ли я прежде выйти в отпуск,а потом и в дикрет, и получу ли отпускные?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый день. Вас могут просто уволить по статье. Если нужна помощь, то мои контакты в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Если вы числитесь сотрудником компании уже 7 месяцев, то у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск (если вы его не использовали ранее). Согласно Трудовому кодексу РФ, право на отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы.
Вы имеете полное право оформить отпуск по беременности и родам (декретный отпуск). Для этого вам нужно предоставить работодателю больничный лист, выданный женской консультацией, начиная с 30-й недели беременности.
Положены ли отпускные учителю по внешнему совместительству?

1 ответ

Здравствуйте! Я учитель и работаю по внешнему совместительству. Отработала 4 месяца. Учебный год закончился и в отделе кадров сообщит, что я должна написать заявление и в новом учебном году заново нужно трудоустроиться. Имеют ли они право так делать? Подожены ли мне отпускные, если я не отработала 6 месяцев?

Бударагин Александр Александрович

Если Вы работаете учителем по внешнему совместительству и отработали 4 месяца, а учебный год закончился, отдел кадров вправе потребовать от Вас написать заявление на увольнение и заново оформить трудовые отношения к новому учебному году. Это связано с тем, что при срочных договорах на выполнение работы в определённом учебном году (например, с 1 сентября по 31 мая) трудовые отношения по окончании срока договора прекращаются. Для продолжения работы необходимо оформить новый трудовой договор. Такая практика не является нарушением трудового законодательства, если это соответствует условиям заключённого договора и локальным актам организации (см. комментарий из материала 5).

Что касается оплаты отпуска при работе менее 6 месяцев: согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск за этот период может предоставляться и досрочно по соглашению сторон. Если же отпуск не отработан полностью, работодатель вправе удержать из заработной платы сумму, соответствующую стоимости неотработанных дней отпуска, при увольнении до окончания рабочего года, за который отпуск предоставлен (статья 137 ТК РФ).

При работе по совместительству отпуск предоставляется в общем порядке и может предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы, а если Вы не отработали 6 месяцев по совместительству, отпуск может быть предоставлен авансом (см. материал 8).

Рекомендуется уточнить в отделе кадров, на основании каких документов оформляется Ваш трудовой договор по внешнему совместительству, и ознакомиться с условиями Вашего договора. Электронное или письменное согласие и подписание нового договора должны соответствовать правилам Трудового кодекса.
Считается ли производственной травмой?

2 ответа

Здравствуйте, 01.02.23 года сильно упала в рабочее время, при выполнении своих обязательств и по поручению начальства ,сразу поехала в травмпункт , поставили ушиб левого коленного сустава и правой кисти , выписали справку , сообщила руководителю и зам. руководителя, чтоб отпустили за час до закрытия, они отпустили. Работаю официально. Тяжело ходить и работать с документами так как правша, скажите пожалуйста что полагается в этом случае , и что делать если руководство отмалчивается как будто ничего не случилось? Ещё и высказывания зам. руководителя, что это выглядит как «заставь дурака богу молиться». Справка от травматолога на руках, 02.02.23 отправила руководству скан справки. Что сделать чтоб получить хотя бы материальную компенсацию на те же мази, бинты, таблетки обезболивающего?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Для этого нужно обратиться к работодателю письменно. Вы имеете право на компенсацию приобретения медицинских препаратов (для этого препараты должны быть во взаимосвязи с травмой, то есть выписаны врачом именно по результатам обращения Вас за мед помощью). Также по судебному решению Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Эта компенсация засивит от степени вреда, но учтите что это не большие суммы, не те про которые говорят по телевизору

Сокол Сергей Валерьевич

обращайтесь в лечебное учреждение, пробуйте получить больничный лист, назначение на лечение, кроме того оформите письменное требование в адрес работодателя, получите отметку о регистрации обращения на втором экземпляре...они должны увидеть, ваше реальное намерение требовать исполнения законности...
Работа на 0.5

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если я работаю официально на 0,5 в организации, можно ли подать заявление,чтобы сократить мой рабочий на час, у меня 2 детей до 14 лет!

Иванченко Татьяна Сергеевна

Добрый день.

Вы можете обратиться с таким заявлением к работодателю, но это не означает, что работодатель будет обязан сократить ваш рабочий день на час, так как условия трудового договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.
Нужна ди лицензия

4 ответа

Здравствуйте, хочу открыть курсы для юных леди 7-18 лет. Я работаю официально в детском саду психологом, сейчас в декрете. Нужна ли лицензия и как проводить занятия без подозрений на образовательную деятельность. Занятия в формате тренингов и мастер классов в съемном помещении с почасовой оплатой.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не будете выдавать документов, об окончании курсов, присвоение квалификации и т.д., то не нужна.

Ватолин Александр Иванович

Психологические тренинги. Лицензия не требуется.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Мастер классы, тренинги, развлекательные игровые занятия без выдачи каких-либо сертификатов, дипломов не будут подпадать под лицензирование, ну ещё несколько условий следует соблюсти для того, чтобы не получать лицензию.

Взаимоотношения между законными представителями - родителями детей регулируются договорами.

Чем подробнее составлен договор, в котором будут учитываться всё условия, права, обязанности и т. д., тем более вероятно отсутствие спорных моментов в процессе деятельности.

Если нужна подробная платная консультация, состаление пакета документов, обращайтесь

Ким Галина

нет, не нужна лицензия.

Чтобы не быть в пограничном положении с лицензией следует обратить внимание на правильное анонсирование своей деятельности, заключаемых договоров с вашими клиентами.

Лицензию, как и любое иное разрешение от гос-ва, получить проблематично.

Понадобится работа по вашему делу, звоните
Работа в декрете

1 ответ

Здравствуйте, скажите пожалуйста,работаю официально,ушла сейчас в декрет,хочу подработать у этого же работодателя(где офиц.работаю) на что мне предложили заключить дгпх. Если я его заключу, я буду получать пособия по бир,декретные? Можно ли договор гпх заключать до даты родов,а не на весь декретный отпуск?

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

ДГПХ не повлияет на декретные и пособие по БиР, которые вы уже получаете по основному месту работы. Да, договор ГПХ можно заключить на любой срок, в том числе до родов.
Как решить вопрос с 161-ФЗ

2 ответа

Здравствуйте, на протяжении полугода не могу выяснить причину и решение по 161фз. Обращался в ЦБ РФ, получил информацию что за разъяснениями нужно обратиться в Сбербанк, более никакой информации я не получил. Обратившись в банк, чётких путей к решению проблемы мне предоставлено не было, за исключением "попробовать ещё раз обратиться в ЦБ РФ"
Сделав повторное обращение, ЦБ более подробно описал ситуацию:
Банк России получил от ПАО "Сбербанк" информацию о том, что находящийся в базе данных о случаях и попытках осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента запрос (далее следует номер запроса, начинается на REQ и после идут цифры) содержит информацию о переводе денежных средств без добровольного согласия клиента, осуществленном вам КАК ПОЛУЧАТЕЛЮ средств, а так же сведения о совершенных противоправных действиях, полученные от МВД России в соответствии с частью 8 статьи 27 ФЗ от 27.06.2011 ФЗ 161 о "национальной платёжной системе"
Главный вопрос, что делать и куда обращаться? Стоит снова обратиться в банк, по крайней мере потому что у меня хотя бы есть номер запроса, который сам Сбербанк и предоставил?
И есть ли смысл обращаться в мвд, так как буквально месяц назад я получал справку об отсутствии судимости, в ней было прописано что никаких уголовных преследований в отношении меня не имеется
Работаю официально, живу по прописке, блокировка длится уже полгода, неужели если у МВД есть ко мне вопросы( при условии что противоправных действий я не совершал) то за полгода они сами не обратились ко мне, учитывая что я, как выше перечислил. Подмечу ещё факт, что имею возможность пользоваться своими счетами в банках при посещении офиса, полной блокировки средств нет( тогда причём здесь мвд если мне доступны счета?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если вы не согласны с данным утверждением вы вправе обратиться в суд, для разблокировки ваших действующих счетов, если есть подтверждения, что все переводы были легальны и вы можете за них отчитаться.

Демидченко Павел Валерьевич

Вячеслав, добрый день! Вы попали в стандартную сложную ситуацию. Таких случаев много. Ровно таких же. Ваш с отягощением. Действий нужно совершать много. И я не хочу про все открыто писать. Можете связаться со мной для полноценной консультации. При этом у вас всегда есть запасной вариант - обращение в суд. Это хорошее дело, так как в суд все стороны всё предоставят. Все основания, все причины. Суд всё запросит для подтверждения. Если устали писать бумаги - давайте сразу перейдём к иску в суд, да и всё.
Взыскаться ли?

4 ответа

Прохожу процедуру банкротства, получила страховку по случаю смерти сына на производстве, конфискуют ли эту выплату?

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не имеют права. Но, нужно сделать отметку в банке о таком переводе или уведомить конкурсного управляющего.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, это компенсационные выплаты, это не доход.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, страховое возмещение не входит в состав конкурсной массы.

Перминов Никита Сергеевич

Если вы получили страховую выплату во время процедуры банкротства, то оно будет изъято и подлежит распределению между кредиторами. Если страховка получена до банкротства, то можете спокойно распоряжаться ей по своему усмотрению.
Как инициировать проверку юр. лица и арбитражного управляющего?

4 ответа

Прохожу процедуру банкротства, заключила договор с юр. компанией, которая работает не совсем в белую, как оказалось, сотрудничают с АУ, с ним общаться нельзя, его представитель игнорирует меня уже третий день.
1. Нет обратной связи
2. Положенные выплаты должны приходить с 1 по 10 число, постоянные задержки (я знаю, что 127 фз не устанавливает сроки, но договоренность есть, есть скрины переписок)
3. Снимают деньги и не предоставляют расчет/операции по движениям ДС.
4. Пишу им уже вторую претензию за подписью, они присылают отписки в вотс апе.
Прошу подсказать, как инициировать проверку этих господ?
на АУ могу жаловаться в СРО и в Арбитражный Суд как я понимаю, Росреестр
Тогда на юр. фирму заявлению пишу в МВД и Генпрокуратуру?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно написать жалобу в ассоциацию арбитражных управляющих, на юридическую фирму в прокуратуру о проведении проверки по факту мошенничества, если нужна помощь пишите на вацап

Гусаков Юрий Витальевич

В вашей ситуации важно действовать последовательно и использовать все доступные юридические механизмы для защиты своих прав. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять: Жалоба на арбитражного управляющего (АУ): Вы можете подать жалобу в саморегулируемую организацию (СРО), членом которой является АУ. СРО обязана рассмотреть вашу жалобу и принять соответствующие меры. Также вы можете обратиться в арбитражный суд с жалобой на действия или бездействие АУ. Суд может обязать АУ выполнить свои обязанности надлежащим образом. Росреестр также осуществляет контроль за деятельностью арбитражных управляющих, и вы можете направить туда жалобу. Действия в отношении юридической компании: Подайте заявление в полицию (МВД) о возможных противоправных действиях компании. В заявлении подробно опишите все обстоятельства, приложите скрины переписок и другие доказательства. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия юридической компании. Прокуратура обязана провести проверку по вашему заявлению. Рассмотрите возможность подачи искового заявления в суд о защите ваших прав и интересов, если имеются основания для гражданско-правовых требований (например, возврат денег, компенсация убытков).Дополнительные меры: Если у вас есть основания полагать, что действия компании могут подпадать под признаки мошенничества, вы можете указать это в заявлениях в МВД и прокуратуру. Обратитесь за консультацией к независимому юристу или адвокату, который поможет вам составить заявления и определить дальнейшую стратегию защиты ваших интересов. Важно собирать и сохранять все документы и переписки, которые могут подтвердить ваши слова и обосновать ваши требования. Это поможет в случае судебного разбирательства или проверки правоохранительными органами.

С уважением, адвокат Гусаков Юрий Витальевич

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Не забывайте о праве обжалования и признания незаконными действий ау

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Юр фирмы всегда сотрудничают с а/у для чего собственно они являются прослойкоф между вами и ф. Управляющим.

Проверки, жалобы в МВД, тем более в Генпрокуратуру, трата времени.

Вы вправе расторгнут с ними договор в досудебном порядке. В судебном порядке, направив обоснованный иск в суд со всеми доводами, доказательствами, с соблюдением процессуальных норм моете взыскать денежные средства. Если юридически грамотно выстроить защиту и обоснования вправе взыскать больше, чем вы им платили. В отношении финансового управляющего при ненадлежащем исполнении им своих обязанностей можно направитт обоснованную жалобу в СРО, в арбитражный суд.