Перечисление з/п на карту другого человека?

Возможные причины запроса документов:
Требования банка или законодательства
Банки и работодатели обязаны соблюдать законодательство о противодействии отмыванию денег (ФЗ-115). Если зарплата переводится на счет третьего лица (в данном случае на ваш), банк или работодатель могут запросить ваши паспортные данные для проверки легальности перевода.

Подтверждение личности получателя
Работодатель может запросить ваши документы, чтобы убедиться, что вы являетесь реальным человеком и что ваш счет не используется для мошеннических операций.

Внутренние правила компании
У работодателя могут быть внутренние регламенты, требующие подтверждения личности получателя при переводе зарплаты на счет третьего лица.

Налоговые вопросы
Работодатель обязан отчитываться перед налоговой о выплатах сотрудникам. Если деньги переводятся на ваш счет, они могут запросить ваши данные для корректного оформления документов.

Почему недостаточно только банковских реквизитов?
Банковские реквизиты (номер счета, БИК, ИНН банка) позволяют только перевести деньги, но не подтверждают личность получателя. Паспортные данные и прописка нужны для идентификации вас как получателя средств.

Что делать?
Уточните у работодателя
Попросите брата уточнить у работодателя, зачем именно нужны ваши паспортные данные и прописка. Это поможет вам понять, насколько запрос обоснован.

Ограничьте передачу данных
Если работодатель настаивает на предоставлении документов, убедитесь, что данные будут использованы только для перевода зарплаты. Вы можете предоставить скан паспорта с закрытой частью информации (например, серией и номером, но без данных о месте выдачи и других敏感 сведений).

Проверьте безопасность
Убедитесь, что документы передаются через защищенные каналы связи (например, через официальный email компании или лично в офисе).

Рассмотрите альтернативы
Если вы не хотите передавать свои паспортные данные, предложите брату открыть собственный счет в банке и переводить зарплату туда. После этого он сможет переводить деньги вам без участия работодателя.

Риски передачи паспортных данных:
Мошенничество: Убедитесь, что запрос исходит от реального работодателя, а не мошенников.

Использование данных: Паспортные данные могут быть использованы для оформления кредитов или других операций без вашего согласия. Будьте осторожны.

Итог:
Запрос паспортных данных и прописки может быть обоснован требованиями законодательства или внутренними правилами компании. Однако вы имеете право уточнить, зачем именно нужны эти данные, и ограничить их передачу. Если вы сомневаетесь в безопасности, рассмотрите альтернативные варианты перевода денег.

Здравствуйте! Вашему брату не нужно предоставлять работодателю ваш паспорт и прописку для перевода зарплаты. Банковских реквизитов вполне достаточно для перечисления средств.

Работодатель обычно переводит зарплату только на счет самого сотрудника. Если он хочет получать деньги на чужой счет, работодатель может запросить нотариально заверенную доверенность. Однако передача паспорта и прописки третьим лицам – это риск мошенничества.

Советую вашему брату уточнить у бухгалтерии, почему требуются такие данные. Если аргументы неубедительны – лучше не передавать свои документы. В крайнем случае, он может сам снимать деньги и переводить вам через банк или использовать карту с доверенностью.

Будьте осторожны, и если остались вопросы – обращайтесь! Буду благодарна за ваш отзыв 😊

Здравствуйте.

Работодатель вправе не производит перечисление зарплаты на ваш счёт, тем более на постоянной основе. Если он таким образом хочет избавиться о долгов, взысканий, то это не поможет. А кредит словить можете. Родственные связи как-то меркнут на фоне денег. Не рекомендую отправлять если нет уверенности ни в нём ни в последствиях.

Работодатель имеет право вообще не перечислять на Ваши реквизиты, кому платит и за что?

такая процедура