Совмещение?

(3 ответа)

Если человек работает по совмещению, то для него нужно сделать трудовой договор или доп. соглашение ?

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Совмещение должностей - один из вариантов оформления исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности (ст. 60.2 ТК РФ).
Количество должностей, совмещаемых одним работником, законом не ограничено.
Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. В трудовую книжку запись о совмещении вносить не надо.
Доплату за совмещение укажите в допсоглашении и приказе. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (Письмо Минтруда от 20.07.2016 N 14-2/В-688).

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый вечер! Если человек работает по совмещению, обязательно необходимо оформить дополнительное соглашение к основному трудовому договору. В этом документе следует указать условия совмещаемой работы, режим и оплату. Это обеспечит защиту прав работника и законность условий труда. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте трудовой договор. Если нужна помощь в составлении договора пишите в вацап

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае совмещения должностей или профессий в рамках одной организации в России, как правило, заключается дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Совмещение предполагает выполнение работником дополнительных обязанностей в рамках его основной работы, и это не требует заключения отдельного трудового договора. Дополнительное соглашение должно содержать условия о совмещении, включая объем дополнительных обязанностей, размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения и срок, на который устанавливается совмещение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву