- 08.02.2025 11:39
В период моей работы в сети магазинов МТС произошла следующая ситуация. Директор магазина тайно вынесла два iPhone, после чего она скончалась. Когда начали проводить проверку, выяснилось, что телефоны отсутствуют. Были составлены соответствующие акты, а также взяты объяснения с сотрудников. Теперь руководство требует от нас возмещения стоимости этих устройств, прислав соответствующие уведомления о необходимости погашения долга.как быть ?
Здравствуйте! В вашем случае важно разобраться в деталях события. Если акты подтвердили, что телефоны были похищены, а не утеряны по вашей вине, вы можете оспорить требования руководства о возмещении. Сначала соберите все документы, включая акты и объяснения, и проконсультируйтесь с коллегами для защиты ваших интересов. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Здравствуйте.
Требования работодателя неправомерны, поэтому вы вправе вместе с другими работниками при выставлении работодателем таких требований (желательно письменно), актов, приказов, направить ему обоснованные возражения (объяснительную). Если удасться договорится, конфликт исчерпан, но осадочек останется, если не работодатель будет настаивать на своём, получив от него документы, нужно общаться в суд.
Руководство должно обратиться в полицию, там вынесут постановление о отказе в возбуждении уголовного дела, вот на данном основании-постановление, наследники долны будут возместить ущерб.Если есть доказательства хищения.