Мошеничестно на работе?

(2 ответа)

Могут ли заставлять подписывать заявление на увольнение без даты при трудоустройстве на работу?
Могут ли начислять больше чем ты отработал и просить обратно?
Я официально трудоустроена,у меня есть оклад ,он идет за 15 отработанных смен.
Я просто не вырабатываю их,допустим их 12 за месяц, а приходит как за 15 и управляющая просит деньги за эти неотбработанные смены себе на карту.

Тохтамишян Александр Федорович
Тохтамишян Александр Федорович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
07.02.2025 20:42
Телефон

При трудоустройстве на работу работодатель не имеет права заставлять подписывать заявление на увольнение без даты. Это противоречит законодательству о труде, так как увольнение должно инициироваться по желанию работника или работодателя с соблюдением всех формальностей. Если вам предлагают подписать такой документ, следует отказаться.
Что касается начисления заработной платы, то работодатель также не имеет права платить больше, чем вы отработали, и требовать возврат этих денег. Если у вас установлен оклад за 15 смен, но вы отработали только 12, то вы должны получать соответствующую часть оклада за фактически отработанное время. Запрос управляющей по возврату средств за неотработанные смены — это неправомерное требование.
Рекомендую вести записи о своих сменах и своевременно уточнять все финансовые вопросы с бухгалтерией или руководством, чтобы избежать недоразумений и потенциальных конфликтов. Если ситуация не разрешится, важно обратиться в трудовую инспекцию.

Если мой ответ вам помог. Буду благодарен, если вы оставите пару теплых слов в мой адрес в отзывах. Спасибо)
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 31 год
06.02.2025 15:54
Телефон

Добрый день, меняйте работу. Требовать заявление при приеме на работу не имеют право. Тем более не нужно переводить деньги на карту управляющей.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, заставлять работника подписывать заявление на увольнение без даты при трудоустройстве является незаконным. Такое требование нарушает права работника и может быть расценено как принуждение. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, вы имеете право отказаться от подписания такого заявления и можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Что касается начисления заработной платы, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с фактически отработанным временем и условиями трудового договора. Если вам начисляют больше, чем вы отработали, и затем просят вернуть разницу, это может быть признаком неправомерных действий со стороны работодателя. Ваша управляющая не имеет права требовать переводить деньги на её личную карту. Это может быть расценено как нарушение трудового законодательства и, возможно, как мошенничество.

Рекомендую вам:

1. Зафиксировать все случаи неправомерных действий, например, с помощью переписки, записей разговоров (если это возможно и законно), документов.

2. Обратиться за консультацией в трудовую инспекцию, чтобы получить разъяснения и помощь в защите ваших прав.

3. Рассмотреть возможность обращения в суд, если ситуация не будет разрешена другими способами.

Защита ваших трудовых прав важна, и вы имеете право на честное и справедливое отношение со стороны работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
500 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
206 вопросов за сутки
Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Шарина Юлия Сергеевна Юрист в Анапе Шереметьев Павел Александрович Юрист в Хабаровске Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству в Москве