Компенсация отпуска при увольнении инвалида?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00059355
04.02.2025 20:07

Здравствуйте. Преподаватель-инвалид, увольняюсь по собственному желанию. Отпуск удлиненный, 56 дней. В коллективном договоре пункт о предоставлении дополнительного отпуска работнику-инвалиду до 5 дней. Бухгалтерия утверждает, что нет оснований на такую компенсацию, так как отпуск 56 дней поглощает другие основания (2 дня по № 181-ФЗ и 5 дней по колдоговору). Есть ли основания по Закону получить компенсацию дополнительного отпуска по Коллективному договору? Желательно с указанием НД. Спасибо

Парасоцкий Роман Иванович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

04.02.2025 20:11

Телефон

Здравствуйте! В соответствии со ст. 39 ТК РФ и вашим коллективным договором, работник-инвалид имеет право на полный дополнительный отпуск, даже если уже был предоставлен основной и удлиненный. Закон не допускает «поглощения» одного вида отпуска другим, следовательно, у вас есть основания для получения компенсации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

04.02.2025 21:52

Телефон

Нужно дословно читать условия предоставления дополнительного отпуска по коллективному договору. Допускаю, что бухгалтерия трактует его по-своему и не в интересах работника. Отпуск учителя 56 дней не может включать дополнительные отпуска по инвалидности.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства.

1. Основной отпуск: Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для педагогических работников предусмотрен удлиненный основной отпуск, который может составлять 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности и условий труда.

2. Дополнительный отпуск для инвалидов: В соответствии с Федеральным законом № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалиды имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней без сохранения заработной платы (статья 23). Однако, если в коллективном договоре предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск для инвалидов, он должен предоставляться в соответствии с условиями договора.

3. Коллективный договор: Если в вашем коллективном договоре предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск для работников-инвалидов продолжительностью до 5 дней, то это право должно быть реализовано независимо от основного удлиненного отпуска. Коллективный договор имеет юридическую силу и должен соблюдаться работодателем.

4. Компенсация за неиспользованный отпуск: При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК РФ). Это касается как основного, так и дополнительного отпуска, предусмотренного коллективным договором.

Таким образом, если в коллективном договоре вашего учреждения действительно предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск для инвалидов, вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни этого отпуска при увольнении. Рекомендую обратиться к тексту вашего коллективного договора и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

485 юристов отвечают

11 минут среднее время ответа

86 вопросов за сутки

Отпускные

1 ответ

Может ли уменьшиться размер отпускных, если я уволюсь за 2 недели до отпуска? То есть увольняюсь, 2 недели отрабатываю и остаётся 2 недели до отпуска.

Чагаев Алексей Николаевич

Отпускные не фиксированная сумма, а сумма рассчитывается исходя из вашего дохода и количества отработанных дней
Декларация о доходах.

3 ответа

Здравствуйте. Я являюсь госслужащим, мной была подана декларация о доходах за 2023 год в апреле 2024. В мае я увольняюсь. Будут ли проверять мою декларацию после увольнения? И если вдруг обнаружатся ошибки, какая может быть ответственность?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Зависит от масштаба и характера ошибок

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, будут. Если что найдут, то по утрате доверия уж точно не уволят. А так, многое зависит от интереса органов прокуратуры к вашей должности и личности.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Проверять будут, последствия зависят от того, что же не указали в декларации, за ошибки, опечатки и т.д. не карают.
Увольнение

4 ответа

Добрый день.я щав.аптекой, увольняюсь.офис сделал приказ на передачу тмц,но принимать никто не хочет.рядовые сотрудники отказываются.кае мне быть,осталось 2 дня до увольнения,все молчат.могуи ли без отсутствия акта передачи тмц не выдать мне трудовую книжку?не уволить?

Байдак Зоя Михайловна

Передача ТМЦ это проблема работодателя. Опечатывайте и уходите. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы.

Чеботарев Василий Сергеевич

Нет, не могут

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Составьте акт надлежащим образом, подпишитесь, направьте в офис, это как минимум. Если вы зав. аптекой, то имеете определенные полномочия, которыми можете воспользоваться. Трудовую вам не имеют право не отдать и не уволить.

Потапов Никита Андреевич

Здравствуйте!
Не уволить и невыдать трудовую книжку Вам не могут.

Но я бы рекомендовал Вам обезопасить себя от инвентаризации "задним числом" и направить работодателю официальное требование провести инвентаризацию в Вашем присутствии, а если работодатель проигнорирует это требование - направить ему уведомление в одностороннем порядке с перечнем ТМЦ, которые Вы ему возвращаете после увольнения.
Продажи

2 ответа

Что делать бабушке инвалиду пенсионерке которая вяжет мочалки и сама продает их на рынке обязательно если у нее с мочалки идет чистая прибыль 100р в неделю она вяжет не более 15 штук мочалок обязательно ли ккм или ккт

Довган Юрий Богданович

Ей не обязательно использовать контрольно-кассовую технику (ККТ), если она соответствует определенным условиям. Во-первых, если торговля ведется в необустроенной торговой точке, то применять ККТ необязательно. Необустроенной точкой считается место, которое не гарантирует сохранность товара и оборудования для торговли. То есть, если бабушка просто раскладывает свои мочалки на столике на рыночной площади, ей не нужна онлайн-касса, потому что у нее нет обустроенного торгового места, и она не может обеспечить сохранность товара во время торговли. Во-вторых, если бабушка сама создает предметы, относящиеся к народным промыслам, такие как вязание мочалок, и продает их на рынке, она также не обязана применять ККТ. Кроме того, если бабушка находится и осуществляет деятельность в отдаленных или труднодоступных местностях, указанных в перечне, утвержденном правительством региона, она может работать без ККТ. При этом она должна по просьбе покупателя выдавать документ, подтверждающий оплату. Также важно отметить, что плательщики налога на профессиональный доход (самозанятые) освобождены от применения ККТ. Они могут использовать специальное приложение «Мой налог», в котором электронные чеки автоматически формируются и направляются клиентам. Таким образом, бабушке-пенсионерке, которая вяжет и продает мочалки на рынке, не обязательно использовать ККТ, если она соответствует вышеуказанным условиям. Однако, если она хочет быть уверена в своей законности, ей стоит зарегистрироваться как самозанятое лицо и использовать приложение «Мой налог» для формирования электронных чеков.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ей это совершенно ни к чему, сидит и тихо торгует на рынке. В соответствии с ФЗ-54, продавцы, торгующие с оборудованных торговых точек (павильонов, палаток, киосков) или из автотранспорта, обязаны использовать кассовые аппараты. Если у продавца нет обустроенной торговой точки, то использование кассового аппарата не требуется.
Компенсация за физический ущерб?

3 ответа

Здравствуйте. 21.04.23 в парке 850 лет Москвы моя мама упала с велосипеда, когда её подрезал охранник на велосипеде. Он не остановился и не помог. Уехал с места происшествия. У моей мамы множество ушибов, предварительно перелом кости в ладони, деформация велосипеда, порваны штаны и кроссовок. Есть медицинское освидетельствование увечий и рентген снимок конечностей. Как привлечь к ответственности и получить компенсацию?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Анастасия! Вашей маме необходимо обратиться полицию для написания заявления и установления личности охранника, для привлечения к ответственности.

Меньшикова Ольга Борисовна

Напишите заявление в полицию. Самое лучшее доказательство - запись с камер видеонаблюдения

Немцев Дмитрий Сергеевич

Для начала обратитесь в прокуратуру с заявлением о привлечении виновного к ответственности. В любом случае, будет установлена личность виновника и собраны первичные доказательства, которые в дальнейшем смогут помочь при рассмотрении дела в суде.
Возврат за траты на дорогу

3 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста два старших ребёнка из малообеспеченой многодетной семьи летом едут на юг. Возможно ли получить компенсацию за дорогу и отель?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Только если орган социальной защиты вам выдаст путевку.

Буланкина Светлана Николаевна

При наличии местных программ. Надо сделать запрос в местную администрацию.

С уважением, Буланкина Светлана

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если едут "дикарями" значит деньги есть, часть стоимости путевки компенсируется.
Как получить компенсацию

5 ответов

Добрый вечер. Купил готовый магазин разливного пива. Проработал несколько месяцев. И потом узнаю что идут суды по помещениям. Хотя меня уверяет собственник помещения что всё хорошо не переживайте. Тут я недавно узнаю что вроде как ,будет снос помещений. Вопрос. Могу ли я получить какую то компенсацию если реально будет снос. Или вернуть свои деньги которые потратил при покупке готового магазина. Если собственник знал и не уведомил меня о судах.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, да, конечно, вы вправе обратиться в суд, за защитой своих прав.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Возможен вариант расторжения договора и возврат денег, в судебном порядке.

Довган Юрий Богданович

Первостепенное значение имеет установление юридического статуса объекта недвижимости. Если здание включено в программу реновации или признано аварийным, собственник обязан уведомить арендатора о предстоящем изъятии имущества в соответствии с п. 1 ст. 46 Жилищного кодекса РФ. Сокрытие данной информации при заключении договора аренды может квалифицироваться как существенное нарушение условий договора по ст. 450 ГК РФ.
В таких случаях судебная практика исходит из необходимости доказывания добросовестности арендодателя. Как отмечается в материалах судебных дел, если собственник знал или должен был знать о планируемом сносе на момент заключения сделки, это создаёт основания для признания договора аренды недействительным по ст. 178 ГК РФ (заключение сделки под влиянием обмана). Однако бремя доказывания лежит на арендаторе, которому необходимо представить документальные свидетельства осведомлённости собственника – копии уведомлений от муниципальных органов, протоколы собраний собственников, техническую документацию с отметками о плановом сносе.
При реализации программ реновации компенсация предусматривается прежде всего для собственников помещений. Для арендаторов законодательство не устанавливает прямых гарантий, однако возможность получения возмещения убытков возникает из договорных отношений. В частности:
Возмещение упущенной выгоды (ст. 15, 393 ГК РФ) – при досрочном расторжении договора по инициативе арендодателя. Размер рассчитывается исходя из среднемесячной прибыли за последние 12 месяцев, что требует предоставления налоговой отчётности и первичных финансовых документов.
Компенсация капитальных вложений – если арендатор осуществлял ремонт или модернизацию помещения с согласия собственника. Согласно п. 2 ст. 623 ГК РФ, расходы на неотделимые улучшения подлежат возмещению при условии их документального подтверждения (акты выполненных работ, платёжные поручения).
Взыскание реального ущерба – включает расходы на демонтаж оборудования, переезд, утилизацию товарных остатков. Эти позиции требуют детального обоснования через сметы специализированных организаций.
Пример из судебной практики показывает, что при грамотном оформлении требований арендаторы взыскивают до 80% заявленных сумм. Ключевым фактором успеха становится привлечение независимых оценщиков для расчёта каждого компонента убытков.
Досудебный этап предполагает направление претензии с подробным расчётом требований. Рекомендуется использовать заказные письма с описью вложения, что фиксирует момент уведомления контрагента. При отказе в добровольном удовлетворении требований подаётся исковое заявление, в котором необходимо: приложить заключение строительно-технической экспертизы о состоянии помещения, предоставить отчёт рыночной оценки бизнеса, включить расчёт убытков по методике, утверждённой Постановлением Пленума ВС РФ №25 от 23.06.2015
Существенную роль играет своевременное ходатайство о применении обеспечительных мер (арест счетов ответчика, запрет на отчуждение имущества) по ст. 139 ГПК РФ. Это особенно актуально при рисках вывода активов собственником.
В рамках медиационных процедур возможно достижение соглашения о предоставлении альтернативного помещения на льготных условиях. Муниципальные власти в отдельных регионах практикуют программы поддержки малого бизнеса, предусматривающие льготную аренду в новых торговых комплексах, компенсацию до 50% затрат на переезд, налоговые каникулы на период до 6 месяцев.
Для использования этих механизмов требуется взаимодействие с местной администрацией через подачу ходатайства, подкреплённого экономическим обоснованием социальной значимости бизнеса.
Как рекомендации вам необходимо провести правовой аудит договора аренды с акцентом на условия расторжения, заказать независимую оценку рыночной стоимости бизнеса, сформировать пакет документов, подтверждающих капитальные вложения, инициировать переговоры с арендодателем о досрочном расторжении с фиксацией позиций в протоколе разногласий, подать уведомление в муниципалитет о включении в реестр пострадавших от реновации предпринимателей.

Моргачев Алексей Николаевич

По возврату денег маловероятно, нужно изучать условия договора. Земля была в собственности или в аренде? Компенсация за снос дается не всегда.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если продавец не предоставил Вам информацию об обременениях объекта, о наличии предписаний или судебных актов о его сносе итп, то, скорее всего, Вы вправе претендовать на возмещения. Надо разбираться.
Преподаватель оскорбляет студента в присутствии других студентов .Что ему делать?

3 ответа

У меня сын ,студент ,учится на 4 курсе.Его оскорбляет преподаватель,нецензурно.Что ему делать?Сын является инвалидом.Спасибо

Ильин Геннадий Юрьевич

А с ректором или деканом факультета вы пробовали составить беседу на эту тему?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. С заявлением обращайтесь в прокуратуру, заранее позаботьтесь о доказательствах (видео, аудио) фактов оскорбления, о привлечении преподавателя к административной ответственности

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, обратитесь в правоохранительные органы, зафиксируйте, дополнительно обратитесь в управление учебного заведения с доказательствами
Имеют ли право заставлять ходить на занятия?

1 ответ

Имеют ли преподаватели право заставлять меня ходить на пары очников, если я пока ещё заочница? Я учусь в институте на заочной форме обучения. Написала заявление о переводе на очную форму. Приказа о переводе ещё не было. В деканате мне говорят, что неизвестно когда переведут, и не факт, что переведут, если есть тройки. Благодарю за ответ.

Дмитриев Алексей Сергеевич

Не имеют права, так как Ваша форма обучения отлична от той, по которой Вас заставляют посещать занятия.
Оплата учебы работодателем

2 ответа

Здравствуйте. Я работаю педагогом-психологом в коррекционной школе. По диплому высшего образования у меня специальность "преподаватель дошкольной педагогики и психологии". По профстандарту педагога-психолога педагог-психолог должен иметь 7 уровень, т.е. специалитет или магистерское образование. Соответственно, я не подхожу на эту должность. Поэтому, в 2022 году я поступила заочно в магистратуру на школьного психолога на договорной основе, срок обучения составляет 2,5 года, оплата 49.000 ежегодно.Можно ли составить договор между мной и работодателем, о том, чтобы он оплатил рабочие дни, пока я на сессии, так как учебу я оплачиваю сама.

Рябов Сергей Иванович

Можно. Это зависит от учебного заведения, которое может производить оплату из внебюджетных средств. Необходимо обратиться к руководству школы

Ливинцов Сергей Алексеевич

Проект договора составить можно, однако, позиция работодателя в отношении оплату рабочего времени в период Вашего нахождения на сессии вряд-ли будет позитивной.
Преподаватель хочет испортить характеристику в колледже

2 ответа

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право преподаватель колледжа испортить характеристику ученику из-за личной неприязни?

Чемортан Игорь Викторович

Добрый день! Любое действие в том числе и характеристику, если она не объектива можно обжаловать как в судебном порядке, так и через уполномоченные органы! Например заявление в прокуратуру о клевете или нарушении Ваших прав и о том, что характеристика ложная и не объективная.

Шевченко Олег Георгиевич

Нет не имеет права. Преподаватель должен быть объективен. Попробуйте обратиться к Завучу, зам директора, или к директору.
Правомерность действий педагога

1 ответ

У сына академическая задолженность по алгебре, 8 класс. На днях он пошел ее пересдавать, все окончилось тем, что переподаватель дал ему задание не по алгебре, а по геометрии. Мой ребенок постенялся сказать, что дан не тот предмет и решил, что учителю виднее, какие задания выдавать. Сответственно, переаттестацию не зачли, хотя этот вариант по геометрии он написал на 3. Я устроила скандал классному руководителю и преподавателю. На следующий день они выдали ему вариант по алгебре, который он завалил. Я показывала его работу знакомым учителям по матьематике, они сказали, что задание повышенной сложности и в общеобразовательной школе не имели права такое давать на переаттеатацию. В итоге, меня интересует, на сколько правомерны действия учителя и полагается ему какое либо наказание за первоначальную его ошибку? Разговаривала сегодня с завучем - она утверждает, что все в пределах закона, я так не думаю...

Рябов Сергей Иванович

Пишите жалобу в управление образования на действия руководства школы. Они обязаны обеспечить правильность учебного процесса.

А если пожелаете еще раз пересдать - обращайтесь с письменной аргументированной апелляцией, доказывайте что задания были несоразмерно сложные
Ответственность за жизнь обучающихся во время тренировки?

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:являюсь работником Детско-юношеская спортивной школы (тренер-преподаватель по футболу ), так как в собственности у Учреждения нет своего спортивного зала, тренировки организуются в спортивном зале оздоровительного комплекса, который юридически является другой организацией. На данный момент, техническое состояние спортивного паркета в их спортивном зале понемногу приходит в непригодность,в связи с чем возможно получение ссадины/травмы обучаюшимися. В связи с этим, возникает вопрос: в случае получения травмы обучающимся, ответственность несёт учреждение, на базе которого проходит занятие и которое допустило меня и обучающихся к проведению тренировки в их спортивном зале, или все же ответственность будет на тренере? На что ссылаться, можно ли как-то закрепить ответственность на сотруднике учреждения, на базе которого проходит тренировка? Спасибо!

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте. Во-первых, если зал арендуется, то все моменты должны быть оговорены в договоре аренды. Во-вторых, вы, как тренер, работаете по трудовому договору и в вашем договоре должен быть раздел про ответственность. И в-третьих, ваши подопечные, занимаясь в вашей школе, должны были оформить договор или другие письменные документы, в которых также должны быть условия об ответственности за их безопасность. Если вообще нигде ничего не прописано, вы можете потребовать от руководителя вашей школы подписания с вами соглашения о том, что вы лично не несёте ответственности за безопасность и здоровье ваших подопечных, если это связано с недостатками зала для занятий, за состояние которого должен нести ответственность ваш работодатель.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ответственность несет тренер, допуская к тренировкам в непригодном зале.
Спор по гражданской позиции?

1 ответ

Здравствуйте. В моем присутствии человек сказал, что поддерживает войну Украины с Россией и он сторонник ВСУ. Он студент. Я преподаватель. Администрация меня проигнорировала.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не туда обращаетесь, администрация Вуза на это не уполномочена.