Что будет если указать неверный возраст в договоре?

(4 ответа)

Собираюсь заключать договор с работодателем на платное обучение в рассрочку. То есть я прохожу обучение с гарантированным трудоустройством к ним. Проблема в том что вакансия бармена только с 18 лет. А мне нет 18. Работодатель об этом не знает. Что будет если я укажу неверный возраст в договоре?

Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
21.01.2025 23:14
Телефон

Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос. Постараюсь дать максимально подробный и понятный ответ.

**По моему мнению**, указание неверного возраста в договоре может повлечь за собой серьезные последствия как для вас, так и для работодателя.

**Согласно моей практике**, в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление заведомо ложных сведений при заключении договора может быть расценено как нарушение закона. В частности, статья 178 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) предусматривает возможность признания сделки недействительной, если она заключена под влиянием обмана или существенного заблуждения. В вашем случае, если работодатель обнаружит, что вы указали неверный возраст, он может аннулировать договор, и вы потеряете возможность обучения и трудоустройства.

Кроме того, **по моему опыту**, работа барменом связана с продажей алкогольной продукции, что регулируется статьей 16 Федерального закона № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции". Согласно этому закону, лица, не достигшие 18 лет, не могут быть допущены к работе, связанной с оборотом алкоголя. Таким образом, даже если вы укажете неверный возраст и договор будет заключен, работодатель не сможет официально трудоустроить вас на эту должность, что приведет к нарушению трудового законодательства.

**Рекомендации: **
1. Не указывайте неверный возраст в договоре. Это может привести к юридическим последствиям и потере доверия со стороны работодателя.
2. Рассмотрите возможность поиска другой вакансии, которая не имеет возрастных ограничений или соответствует вашему возрасту.
3. Если вы все же решитесь на указание неверного возраста, будьте готовы к тому, что это может повлечь за собой аннулирование договора и другие негативные последствия.

Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Буду благодарен за любые отзывы на сайте. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС. Пишите в Ватсапп, в Телеграм
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
21.01.2025 23:13
Телефон

Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос. Постараюсь дать максимально подробный и понятный ответ.

**По моему мнению**, указание неверного возраста в договоре может повлечь за собой серьезные последствия как для вас, так и для работодателя.

**Согласно моей практике**, в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставление заведомо ложных сведений при заключении договора может быть расценено как нарушение закона. В частности, статья 178 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) предусматривает возможность признания сделки недействительной, если она заключена под влиянием обмана или существенного заблуждения. В вашем случае, если работодатель обнаружит, что вы указали неверный возраст, он может аннулировать договор, и вы потеряете возможность обучения и трудоустройства.

Кроме того, **по моему опыту**, работа барменом связана с продажей алкогольной продукции, что регулируется статьей 16 Федерального закона № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции". Согласно этому закону, лица, не достигшие 18 лет, не могут быть допущены к работе, связанной с оборотом алкоголя. Таким образом, даже если вы укажете неверный возраст и договор будет заключен, работодатель не сможет официально трудоустроить вас на эту должность, что приведет к нарушению трудового законодательства.

**Рекомендации: **
1. Не указывайте неверный возраст в договоре. Это может привести к юридическим последствиям и потере доверия со стороны работодателя.
2. Рассмотрите возможность поиска другой вакансии, которая не имеет возрастных ограничений или соответствует вашему возрасту.
3. Если вы все же решитесь на указание неверного возраста, будьте готовы к тому, что это может повлечь за собой аннулирование договора и другие негативные последствия.

Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Буду благодарен за любые отзывы на сайте. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС. Пишите в Ватсапп, в Телеграм
Никашин Кирилл Александрович
Никашин Кирилл Александрович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
21.01.2025 18:33
Телефон

Добрый вечер! Указание неверного возраста в договоре может привести к его недействительности в будущем, если работодатель выяснит правду. Кроме того, это может повлечь за собой юридические последствия, включая отказ в трудоустройстве или досрочное расторжение договора. Рекомендую обсудить ситуацию с работодателем и выяснить все возможные варианты. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Белов Михаил Александрович
Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
21.01.2025 20:33
Телефон

Добрый вечер! Указание неверного возраста в договоре может привести к серьезным последствиям, включая признание договора недействительным и возможную уголовную ответственность за подделку документов. Рекомендуется честно информировать работодателя о вашем возрасте, чтобы избежать потенциальных проблем в будущем. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Заключение договора с указанием неверного возраста может иметь серьезные юридические последствия. В России возраст является важным фактором для трудоустройства, особенно в таких сферах, как работа барменом, где есть ограничения по возрасту в связи с продажей алкогольной продукции.

Если вы укажете неверный возраст в договоре, это может быть расценено как введение в заблуждение работодателя. В случае обнаружения этого факта работодатель может расторгнуть договор на основании предоставления ложной информации. Более того, такие действия могут повлечь за собой юридическую ответственность, в зависимости от обстоятельств дела и последствий.

Кроме того, поскольку вы несовершеннолетний, заключение договора может требовать согласия ваших родителей или законных представителей. Если такое согласие не было получено, договор может быть признан недействительным.

Я рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и честно сообщить о вашем возрасте. Это позволит избежать возможных юридических проблем в будущем и, возможно, найти альтернативные пути сотрудничества с работодателем, например, трудоустройство на другую позицию, доступную для вашего возраста.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
481 юрист отвечают
8 минут среднее время ответа
142 вопроса за сутки
Бахтиева Гюзель Шавкятовна Юрист в Энгельсе Валеева Ляля Фаритовна Юрист в Москве Даутов Олег Наилович Юрист в Уфе Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Доля Дмитрий Сергеевич Адвокат в Мурманске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству в Москве