Отчисления из заработной платы?

Добрый день. Хотелось бы узнать квалифицированное мнение. Работаю на оборонном предприятии. Было написано заявление на увольнение. Крайний рабочий день 14.02.25. Сейчас выяснилась следующая ситуация. Что если, якобы я не отрабатываю полный рабочий месяц, то в расчетном листе, основной пункт заработка (оплата по производственным нарядам ) мне выплачивается не в полном обьеме например за эти 14 рабочих дней, с начала месяца, а только 30% или 50%. Регламентируют это тем, что якобы есть какое-то на это постановление. У меня вопрос, законно ли это? Это действительно Как-то регламентируется, или это какие-то локальные правила ?

Байдак Зоя Михайловна

Лукавят. Вам обязаны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ранее по справке о сдаче крови ( донорство) писала заявление на один выходной день с сохранением заработной платы, и этот день оплачивался. В этом месяце так же написала заявление, но отдел кадров сообщили, что этот день теперь приравнивается только к отпуску, и как раньше он не будет оплачиваться. Возможно ли получить выплату от работодателя , или уже нет?

Куприянова Ирина Александровна

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Даньков Андрей Павлович

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.

Вот который раз нам проходит письмо от администрации Оренбургской области на имя нашего главы района, чтобы мы работники муниципального бюджетного образования, т. е учителя, должны написать заявление на удержание однодневной заработной платы, вот только в октябре 2024 г писали, и опять требуют. Правомерно ли это? Можем ли мы отказаться?

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Конечно, Вы вправе отказаться. Это не обязанность работника, а добровольная акция.

Ватолин Александр Иванович

Это делается только на добровольных началах.

Добрый день! Ребенок зачислен в детский сад, договор подписан, единая предоплата при поступлении в детский сад внесена. Ребенок пару раз гулял и завтракал в саду, эти дни оплатили, больше не ходили, т.к. ребенок оказался психологически не готов. Ждём когда дозреет до детского сада, ходить планируем через полгода - год. Администрация детского сада требует написать заявление на отчисление. Имеют ли они на это право? Как можно удержать за ребеном место в детском саду (так как понятно что потом места в этом саду уже нам не дадут, его просто не будет)?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте нет не имеют, если нужна более подробная консультация пишите в вацап. Удачи

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Вам необходимо написать в детский сад заявление об отпуске ребенка в связи с семейными обстоятельствами. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Что делать если , в 2019 году я прошла обучение для работы в компании нефть магистраль , мне не подошли условия , и на стажировку я не вышла , позвонила девушка из компании спросила буду ли я работать , я сказала нет и спросила нужно ли приехать для увольнения на что мне сказали нет договор вступит в силу после прохождения стажировки и прошествие испытательного срока , так как я работать не буду приезжать не надо . Сегодня я узнала что я до сих пор числюсь в этой компании работающим сотрудником ! Сразу позвонила туда , мне сказали приезжай увольняйся , спустя три года !!! Я не работала не дня , за три года меня бы уволили уже принудительно ! Помимо того не дня не работая в этой компании я имела там свой доход и отчисления в пфр ! Скажите пожалуйста как такое может быть ? Законно ли это вообще ? И что делать в данной ситуации ?

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"

Мною подписано два договора о прохождении целевого обучения в медицинском вузе - с Департаментом здравоохранения и Центральной городской больницей. Срок осуществления мною трудовой деятельности в этих договорах разный (в первом - 3 года, во втором - 5 лет), также в договоре с ЦРБ указано место осуществления мною трудовой деятельности - эта же ЦРБ. ЦРБ своих обязанностей по договору не исполняет (не получаю стипендию более 2х лет), с Департаментом проблем нет. Следовательно, можно считать договор с ЦРБ досрочно прекращенным и при отчислении из вуза я буду обязана выплатить штраф только Департаменту?

Головина Мария Александровна

Нужно читать ваш договор.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы ошибаетесь, не понятно почему, две организации оплачивали Вашу учебу.

Я изучила статью 38 об образовании, а конкретно о внешнем виде студентов, там сказано что уч. заведение имеет право устанавливать правила, связанные с формой/одеждой вплоть до её цвета, но ни слова про волосы, ни про цвет, ни про длину
в локальном акте моего колледжа прописано «деловой стиль» причёски, аккуратно собранные волосы
какой раз меня вызывают то к заведующей отделения, то заместителю директора и требуют перекрасить, в случае невыполнения, грозятся отчислением
что делать?

Ярметов Габиб Федорикович

Здесь больше культурно нравственные устои, нежели правовая позиция УЗА, годами привыкли видеть представителей профессии в определенном виде. Уважаемый! Вы все же не на художника поступали учиться.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А какой у Вас цвет волос? или преимущественный, ладно хоть не подстричься на голо, это прикольнее.

Добрый день сознательный и уважаемый юрист. У меня к вам такой вопрос, даже не один получается по итогу выхода. Надеюсь на вашу помощь и развёрнутый, разжованый прям ответ. Меня зовут Максим Николаевич, мне 23 года. Устроился как на подработку в охранную, частную контору охранником в своём городе. Работодатель просит у меня СНИЛС а иначе зарплату не получу и буду бесплатно работать. Я являюсь инвалидом и получаю пенсию социальную с рождения инвалидность по зрению. Снилс же нужен ведь для формирования страховой пенсии и прочих отчислений. Не понимаю зачем он нужен работодателю? И могу ли я не давать им свой снилс и получить свою зарплату? Почему я не хочу давать копию снилса, сегодня я был на посту оставил свою копию паспорта и заполнил эту анкету, там было много листов. Сказал пока-что работодателю что я дома где-то потерял снилс и занимаюсь его поисками и ещё сказал что смогу копию снилса предоставить в апреле, он дал время и согласился. Работать я устроился 27-го января и по сей день работаю. Зарплата первая была за январь 2 тысячи рублей получается договор автоматически оформлен если я получал зарплату. Что мне делать как быть? Снилс не хочу давать вдруг моя пенсия социальная в следующем месяце станет меньше и индексация не засчитается, получилось у меня только отсрочить до апреля чтобы принести снилс и кокрас индексация ожидается в апреле. И мне не нужна страховая пенсия, я не хочу её формировать. У меня есть социальная по здоровью. Даже если я принесу копию снилса, чего мне стоит опасаться, возможно здесь есть свой подвох какой-то о котором я мог не знать. Прошу помочь мне и детально разобраться в моём вопросе! Я звонил в слияние двух фондов пенсионного и социального мне там сказали пенсия меньше не станет, только апрельская в частности и другие индексации не засчитают мне. Даже если я буду например работать и предоставлю добровольно работодателю снилс, могут быть и плюсы в этом, мне получается в мою социальную пенсию прибавит денежных средств если я буду работать?

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

В статье 65 Трудового кодекса РФ сказано, что СНИЛС - обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу, в ином случае вы не можете быть трудоустроены.

Ковалев Павел Александрович

А как Вам будут вносить взносы в пенсионный фонд, если работодатель не знает вашего снилс? А без этого он не имеет права вам производить выплаты.

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.

Поднимает ли вуз личные дела бывших студентов, отчисленных более 5 лет назад и дела которые уже ушли в архив?

Меньшикова Ольга Борисовна

Да

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый день. Смотря по какой причине необходимо "поднять" конкретное дело. Личные дела студентов, отчисленных с 1-3 курсов дневного отделения хранятся 15 лет.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Конечно же, мало ли запрос и тому подобное.

Сначала данные хранятся в архиве ВУЗа, после дела передаются в региональный архив.

Срок хранения в региональных архивах разный, в зависимости от находящихся в документах данных.

Ватолин Александр Иванович

Это документация учебного заведения. Они хоть каждый день могут поднимать её и делать мониторинг, списки, изучать её, вести статистический учёт за прошлые годы и т.д. Для этого действия даже не нужны никакие запросы от органов госвласти.

Если меня отчислят сейчас,на какой призыв я попаду. Учусь на 3-м курсе ,грозит отчисление,если смогу восстановиться в эту же организацию на 3-й курс,пропадает ли у меня отсрочка?

Ватолин Александр Иванович

В первую очередь нужно, чтобы мозги были готовыми к новой информации и знаниям.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, скорее всего вас восстановят на курс ниже. необходимо читать документы ВУЗа

Здравствуйте. Дочь поступила в институт, специальность не акредитованна. Вэтом году проходит акредитация. Студенты пишут тесты для акредитации. Руководсво института обьявило, что если студент написал тест не удовлетворительно, ему грозит отчисление или академ. Подскажите, могут ли отчислить за не удовлетворительный бал во время тестирования, если основная ссесия закрытв успешно.

Лагодич Евгений Владимирович

Не считая личного желания студента, отчислить можно за прогулы, академическую неуспеваемость, несвоевременную оплату обучения, нарушения внутреннего распорядка.

Здравствуйте!
Оспариваю приказ об отчислении в суде, подскажите пожалуйста могу ли я взыскать с вуза пособия за месяца за которые я была отчислена тк как состою на полном гос обеспечении. ( в случаи удовлетворения иска) если могу то на какую статю или положения мне ссылаться
И еще хочу спросить по поводу свидетелей их нужно приводить за ранее в суд или в день ходатайства именно ?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пособий в России установлено много. Не совсем понятно как отчисление явилось причиной аннулирования пособия. Если приказ об отчислении признают незаконным то Вы вправе требовать возмещения всех убытков.

Рябов Сергей Иванович

А какова была причина отчисления?

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, возник вопрос о добровольном отчислении из университета по причине тяжёлого усвоения программы после операции (в 2020 году была удалена опухоль из мозга) брал академический отпуск 2 раза, 1 раз для проведения операци и второй раз для восстановления в надежде, что мозг восстановиться и смогу продолжить обучение. Однако в процессе обучения возникло понимание что программу я не тяну и сессию скорее всего не сдам(хотя 1 курс, который ещё был до операции у меня был закрыт с одной четвёркой, все остальные предметы были закрыты на 5). Вопрос заключается в следующем, что мне нужно будет предоставить в университете чтобы не платить за обучение в университете, заранее большое вам спасибо!!!

Каравайцева Елена Александровна

Предоставить необходимо только ваше письменное заявление. Больше никаких документов не требуется.

Метцлер Марина Юрьевна

Антон! Вам необходимо внимательно ознакомиться с условиями Вашего договора с организацией, предоставляющей услугу по образованию, и, как минимум, обратиться к ней с заявлением (уведомлением) о том, что Вы не намерены исполнять его условия в дальнейшем по определенным причинам.

Доброго времени суток, вопрос об оплате за обучение. В прошлом году я поступала в Университет («Синергия», если это важно) на дистанционный формат обучения. Оплатила 2 семестра сразу (1-ый год обучения). По окончании первого семестра решила прекратить обучение, но не сразу об этом сказала, а лишь по окончании учебного года, то есть целый семестр был оплачен, но обучение не происходило. Перед началом этого учебного года я неоднократно писала на почту университета с вопросом об отчислении, но мне то не отвечали, то отправляли рассылки, то отвечали не по делу. Получилось добиться ответа о том, как написать заявление на расторжение в начале этого месяца, 5 ноября я написала заявление, 7 числа его приняли в силу. После этого мне пишут, что я обязанна оплатить обучение с сентября по ноябрь (3 месяца + штраф за просрочку оплаты).
При заключении договора в августе 2022 года я подписывала договор и отправляла лишь фотографии. Тогда, как я поняла, я должна была физически отправить их почтой России непосредственно в университет, но я этого не сделала, уже точно не припомню по каким причинам. На вопрос тогда "считаюсь ли я поступившей? " Мне ответили "да" И больше про отправление документов ни слова не сказали. Суть в том, что у университета есть лишь фотографии подписанного мною их договора, без их подписей разумеется, а физического экземпляра нет.
Мне отправили пункт из договора о том, что если я в одностороннем порядке принимаю решение расторгнуть договор, я всё равно должна буду оплатить.
Должна ли я оплачивать? Я считаю не правильным и не справедливым то, что я не обучаюсь уже почти год, оплатив первый год полностью, так я ещё и за последние 3 месяца что-то должна, так ещё и со штрафом в 6000₽! Повторюсь, что договора у них на руках нету, только фотография с моими подписями. Считается ли он действительным?

Байдак Зоя Михайловна

Вы своевременно не расторгли договор на обучение. Следовательно, требование об оплате законно и подлежит удовлетворению.

Метцлер Марина Юрьевна

Добрый день! все не так плохо....... И хотя фото Вашей подписи в договоре является безусловным согласованием его условий, однако, формы его утверждены Приказом Министерства просвещения РФ от 16 сентября 2020 г. № 500 “Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным общеобразовательным программам”. При этом, прежде всего необходимо изучить такой договор на соответствие его гражданскому законодательству с целью подготовки претензии в порядке закона о защите прав потребителя. Звоните, обращайтесь))

Жулепа Мария Владимировна

Увы, считается.