-
Вопрос № 00056068
Здравствуйте, меня не устраивают сроки по отпуску. Работодатель торопил с подписанием ознакомления, якобы уже все подал на утверждение. У нас статус многодетной семьи, но дочери 21, учится очно, а сыновьями 10 и 7. Могу ли я поменять сроки отпуска, согласно закона, вроде ст. 262,2
Добрый день. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в установленных законом случаях. Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (ст. 262.2 ТК РФ). В вашем случае, возраст одного ребенка превышает 18 лет, поэтому данный вопрос решается по согласованию с работодателем. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю (работодателю) о переносе дней отпуска и внесении изменений в график отпусков с указанием причин переноса отпуска.
Согласно ст. 262.2 ТК РФ, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. В вашем случае, так как вашим младшим детям 7 и 10 лет, вы имеете право изменить сроки отпуска по своему усмотрению, и работодатель не может отказать вам в этом.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT
Алексей Сергеевич, добрый день!
Вы можете поменять период предоставления ежегодного отпуска, но только с согласия работодателя так как под требования статьи 262.2 Трудового кодекса РФ Вы не подпадаете.
