Выезд за границу иностранному гражданину?

(3 ответа)

Здравствуйте, я гражданин Казахстана, живу в России, заключил трудовой договор с частным лицом на год, можно ли выехать в течении года в Казахстан на 10 дней пока действует договор?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Запрета на выезд нет, если трудовой договор зарегистрирован в УФМС.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Да, есть такая возможность.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можно, препятствий нет.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Да, вы можете выехать в Казахстан на 10 дней, даже если у вас заключен трудовой договор с частным лицом в России. Однако, прежде чем уехать, вам следует учесть несколько важных моментов:

1. Уведомление работодателя: Убедитесь, что ваш работодатель осведомлен о вашем намерении временно покинуть Россию. Возможно, вам потребуется согласовать с ним время вашего отсутствия.

2. Отпуск или отгулы: Проверьте условия вашего трудового договора на предмет предоставления отпуска или отгулов. Если у вас есть право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, договоритесь с работодателем о его предоставлении на период вашего отсутствия.

3. Документы: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для пересечения границы, такие как действующий паспорт и, при необходимости, виза или вид на жительство.

4. Законодательные требования: Проверьте, нет ли у вас ограничений на выезд из страны, например, связанных с судебными разбирательствами или другими юридическими обязательствами.

5. Связь с работодателем: Поддерживайте связь с работодателем на случай, если возникнут какие-либо вопросы или изменения в вашем графике работы.

Убедитесь, что ваше отсутствие не нарушает условий вашего трудового договора и не влияет на выполнение ваших рабочих обязанностей. Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется более детальная консультация, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом