Виды трудовых наказаний?

(4 ответа)

За нахождение на рабочем месте с личным телефоном мне объявили замечание, не выплатили квартальную премию, отказали в материальной помощи, отказывают в уже новом квартале в выплате премии и новогодней премии. Это законно?

Киреева Екатерина Витальевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
15.12.2022 12:43
Телефон
Здравствуйте. Такой вид дисциплинарного взыскания, как лишение премии, трудовым законодательством не предусмотрен. При этом наличие у работника дисциплинарного взыскания (например, замечания или выговора) в периоде, за который начисляется премия, может стать основанием для ее лишения. Но лишь при условии, что такое основание депремирования предусмотрено локальным актом.
Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
15.12.2022 11:32
Телефон
Здравствуйте один приказ на замечание, другой на выговор, лишив вас денежных выплат это незаконно. Можете жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи
Рябова Ирина Александровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
15.12.2022 11:01
Телефон
Грубовато, если это замечание, то оно действует только на один месяц, в котором произошел инцидент, а на остальные периоды не распространяется. Возможно у вас выговор, тогда правильно, на год вы лишены в них премий
Маркелов Максим Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
15.12.2022 10:50
Добрый день Сергей. Если в организации локальным нормативным актом (внутренний документ организации) предусмотрен такой запрет и Вы ознакомлены с таким актом, на Вас лежит обязанность соблюдать его требования. В таком случае работодатель вправе применить к вам дисциплинарные взыскания предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве