- 18.12.2024 13:44
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая или бухгалтерия выплачивать пособие при увольнении сотрудника или при обучении воспитателей, за счёт стимулируюшего фонда педагогов, тем самым сокращаяя его
Пособие при увольнении и выплаты на обучение сотрудников — это отдельные статьи расхода, и выплачивать их за счет стимулирующего фонда педагогов нельзя. Стимулирующий фонд предназначен для поощрения труда работников, и его использование должно быть строго регламентировано. Если заведующая или бухгалтерия решат использовать фонд для других целей, это может повлечь за собой правовые последствия. Лучше всего следовать установленным правилам и использовать средства по назначению.
Нет, руководитель или бухгалтерия не имеют права выплачивать пособие из средств стимулирующего фонда педагогов, уменьшая его, так как это противоречит законодательным нормам.
Работодатель обязан обеспечить выплату стимулирующих вознаграждений уволенному сотруднику, если выполнены все условия их начисления, прописанные в трудовом договоре в соответствии с системой оплаты труда данной организации.