Компенсация не отгуленных отпусков?

(4 ответа)

Будет ли компенсация за неотгуленные отпуска, если я устроилась на работу в ноябре 2021г. а хочу уйти в марте 2025г. у меня отпуска в марте(хочу уйти перед отпуском), августе и ноябре.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Да, у Вас будет право на компенсацию за неотгуленные отпуска, если Вы решите уволиться. В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Поскольку Вы не сможете использовать свой отпуск перед уходом, Вам должны будут выплатить компенсацию за все неотгуленные отпуска, накопленные за период с момента вашего трудоустройства до увольнения.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Елисеенков Денис Викторович
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Анастасия, доброе утро!

Если на дату увольнения у Вас есть неиспользованные дни ежегодного отпуска за период работы в данной организации, то работодатель в последний день работы, обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска вне зависимости от их количества.

Парасоцкий Роман Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Добрый день.Да, вам полагается компенсация за все неиспользованные дни отпуска, накопленные за весь период работы с ноября 2021 года по март 2025 года.

Уважаемый клиент, более подробно готов проконсультировать по телефону, звоните или пишите в мессенджеры С ув. Адвокат Роман Парасоцкий
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Добрый день! Это зависит от добросовестности вашего работодателя. А для того, чтобы у него (работодателя) не было варианты быть недобросовестным .

Павел Валерьевич Демидченко LAW&CRIME Руководитель практики "Корпоративных конфликтов" Вы всегда без стеснения можете получить личную консультацию по тел. в контактах профиля
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Если вы устроились на работу в ноябре 2021 года и планируете уволиться в марте 2025 года, то у вас, вероятно, накопятся неотгулянные отпуска за этот период.

Расчет компенсации будет производиться исходя из количества неиспользованных дней отпуска, которые вы имеете на момент увольнения. Поскольку у вас отпуска в марте, августе и ноябре, то при увольнении в марте 2025 года у вас, вероятно, останутся неиспользованные дни отпуска за последний рабочий год (с ноября 2024 по март 2025).

Для точного расчета компенсации рекомендуется обратиться в отдел кадров вашей организации, где вам смогут предоставить информацию о количестве неиспользованных дней отпуска и размере компенсации. Также стоит учитывать, что компенсация выплачивается на основании среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву