Как обжаловать статью по увольнению?

(4 ответа)

Здравствуйте такое дело пришол 7.11.2024 на работу отпустили домой сказали отработаешь до конца месяца 23.11.2024 заболел встал на больничный позвонили 30.11.2024 говорят нужно отработать за 7 я сказал что не могу они мне поставили прогул и уволили по статье за прогул что теперь мне делать

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Вы вправе направить в суд обоснованное исковое заявление со всеми доводами, доказательствами, с правльно сформулированными требованииями, с соблюдением процессуальных норм.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Добрый день, для начало нужно написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можно обжаловать увольнение а судебном порядке, но для этого понадобится помощь юриста.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Камодин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Для начала обратиться в трудовую инспекцию, а далее - по итогам ее рассмотрения.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Оспаривать в судебном порядке.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите документы: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, подтверждающие ваше нахождение на больничном. Это может быть листок нетрудоспособности, который вы получили от врача.

2. Обратитесь в отдел кадров: Попробуйте связаться с отделом кадров вашей компании и объяснить ситуацию. Возможно, произошла ошибка, и вопрос удастся решить мирным путем.

3. Письменное объяснение: Направьте работодателю письменное объяснение ситуации, приложив копии больничного листа. Укажите, что вы не могли выйти на работу по уважительной причине.

4. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается признавать вашу правоту, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и вынести предписание работодателю.

5. Судебное разбирательство: Если трудовая инспекция не поможет, вы можете обратиться в суд для оспаривания увольнения. Для этого рекомендуется заручиться поддержкой юриста, специализирующегося на трудовом праве.

6. Сроки обращения: Помните, что у вас есть один месяц с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении для обращения в суд.

Важно действовать оперативно и сохранять все документы и переписку, которые могут подтвердить вашу позицию. Удачи вам в разрешении этой ситуации!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
173 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву