- 08.12.2024 21:06
Здравствуйте. Работала бухгалтером в ЦБ. Одна из сотрудниц вверенной мне организации попросила образец заявления на перечисление зарплаты (прошу начислять мою зп на р/с такой-то..) и я отправила ей в качестве образца фото заявления уволенного на тот момент сотрудника, но там не был прикрыт р/с. Та сотрудница конечно вряд ли будет это сливать, да и прошло 1,5 года, но мало ли. Что мне может быть за такой косяк?
Здравствуйте. В вашей ситуации речь идет о возможном нарушении законодательства о защите персональных данных. Согласно Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных», разглашение персональных данных без согласия субъекта данных может повлечь за собой административную ответственность.Поскольку вы передали третьему лицу информацию о расчетном счете бывшего сотрудника без его согласия, это может рассматриваться как нарушение. Однако, учитывая, что прошло 1, 5 года и, как вы упомянули, сотрудница вряд ли будет использовать эту информацию неправомерно, вероятность негативных последствий может быть низкой.Тем не менее, для предотвращения подобных ситуаций в будущем, рекомендуется: При передаче образцов документов всегда удалять или скрывать любые персональные данные.Проводить обучение сотрудников по вопросам защиты персональных данных.Если же бывший сотрудник узнает о разглашении и подаст жалобу, возможны следующие последствия: Административный штраф для организации и/или должностных лиц.Обязанность возместить моральный ущерб (если будет доказан факт причинения такового).Для минимизации рисков вы можете проконсультироваться с юристом вашей организации или обратиться за консультацией к специалисту по защите персональных данных.
С уважением адвокат Юрий Гусаков
Я там уже год как не работаю. Получается ничего не будет?
