Как не получить статью за факт хищения денег?

В вашей ситуации важно действовать быстро и обдуманно, чтобы минимизировать негативные последствия. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное объяснение: Напишите письменное объяснение своей ситуации, в котором признаете вину и выразите готовность вернуть деньги. Укажите причины, по которым вы оказались в такой ситуации, и подчеркните, что это было вынужденное решение.

2. Возврат средств: Если возможно, верните взятые деньги как можно скорее. Это может быть частичный возврат, если у вас нет всей суммы сразу. Предложите план возврата оставшихся средств.

3. Переговоры с работодателем: Попробуйте еще раз договориться с работодателем, предложив план возврата денег и объяснив, что увольнение по статье может серьезно повлиять на ваше будущее трудоустройство.

4. Юридическая консультация: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более точные рекомендации и, возможно, поможет в переговорах с работодателем.

5. Подготовка к последствиям: Будьте готовы к тому, что работодатель может всё же принять решение об увольнении по статье. В этом случае важно знать ваши права и возможные дальнейшие шаги, например, обжалование решения через трудовую инспекцию или суд.

6. Поиск новой работы: Начните искать новую работу параллельно, чтобы минимизировать период безработицы, если увольнение всё-таки произойдет.

7. Психологическая поддержка: Не стесняйтесь обратиться за поддержкой к близким или профессионалам, чтобы справиться со стрессом и тревогой в этой сложной ситуации.

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и консультация с юристом поможет выработать наиболее подходящую стратегию действий.