Как отстоять свои права?

(5 ответов)

Гость

Вопрос № 00052359
28.11.2024 20:42

Работала в ИП Медведев Евгений Владимирович менеджером по продажам. Официально не хотели оформлять очень долго. Я настояла и меня оформили 01.08.2022. Оформили на минималку 8500. Отпусков не было, больничных тоже и это мне не оплачивалось. Бизнес сезонный, памятники. Вели они его полностью в серую. Платить не хотели , на зиму меня увольняли. Последнее трудоустройство было с мая 2024. Собственник ИП умер 30.09.2024. Соответственно это был последней день работы. Сейчас наследники хотят с меня взыскать недополученную прибыль. Требуют отдать телефон и сим-карту, но это мой личный телефон и сим-карта. Якобы там наработана база и все контакты. Какие у них права и что они могут сделать?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

29.11.2024 09:06

Телефон

Ваша ситуация довольно сложная. Наследники ИП не имеют права требовать у вас вернуть личный телефон и сим-карту, если они не являются вашей собственностью и вы не использовали их для работы в ИП. Всё, что касается вашей работы, должно быть оформлено должным образом, и если у вас не было письменного договора о передаче базы контактов, то у них нет оснований на это претендовать. Если они будут угрожать вам или пытаться взыскать с вас деньги за недополученную прибыль, вам следует зафиксировать все их требования и, при необходимости, обратиться в суд для защиты своих прав.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

29.11.2024 15:09

Телефон

Здравствуйте.

ИП прекращает деятельность со смертью владельца. Наследники не могут требовать с вас недополученную прибыль и ваш личный телефон. Трудовой договор расторгнут 30.09.2024. Обратитесь в трудовую инспекцию относительно неоплаченного отпуска, больничных и зарплаты в конверте.

Для консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

28.11.2024 21:15

Телефон

Вашей собственностью распоряжаться без вашего согласия никто не имеет права. А вот, наработанную базу вы им передайте. Так как у клиентов могут возникнуть претензии, которые наследники обязаны будут урегулировать.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

01.12.2024 00:19

Телефон

Здравствуйте. Недополученную прибыль не взыщут. Документы по работе, базу вы обязаны передать. Если есть претензии по деньгам, вправе предъявить им соответствующие требования.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

28.11.2024 21:10

Телефон

Надо обсуждать. Недостаточно информации для ответа

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ваша ситуация достаточно сложная, и важно понимать ваши права и обязанности в данном контексте.

1. Трудовые отношения: Если вы официально были оформлены на работу, то ваши трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Вы имеете право на получение заработной платы, отпусков и больничных. Если эти права были нарушены, вы можете обратиться в инспекцию труда и/или в суд для защиты своих интересов. Однако, учитывая, что бизнес велся "в серую", доказать нарушение может быть сложно.

2. Наследники и недополученная прибыль: Наследники ИП могут претендовать на имущество и обязательства, оставшиеся после смерти собственника бизнеса. Однако, требование от вас возмещения "недополученной прибыли" должно быть обосновано и подтверждено документально. В противном случае, это может быть расценено как необоснованное требование.

3. Телефон и сим-карта: Если телефон и сим-карта являются вашей личной собственностью, наследники не имеют права требовать их возврата. Даже если на вашем устройстве находится база данных клиентов, она не может быть изъята без вашего согласия, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением о конфиденциальности, которое вы подписали.

4. Защита ваших прав: Если наследники продолжают настаивать на своих требованиях, вы можете обратиться за юридической консультацией для подготовки защиты своих интересов. Также стоит рассмотреть возможность обращения в правоохранительные органы, если вы считаете, что ваши права нарушаются.

5. Рекомендации: Сохраните все имеющиеся у вас документы и переписку, которые могут подтвердить ваши трудовые отношения и условия работы. Это будет полезно в случае возникновения судебного разбирательства.

В данной ситуации важно действовать осторожно и при необходимости привлекать профессиональных юристов для защиты ваших прав.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

364 юриста отвечают

14 минут среднее время ответа

121 вопрос за сутки

Как получить выплату больничного и подписать договор

2 ответа

Здравствуйте.Помогите понять,п

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день, только в судебном порядке

Сизоненко Александр Аркадьевич

Если договорится с Работодателем не получается - обращайтесь в Прокуратуру. В этом случае возможно получится урегулировать спор в досудебном порядке. Однако перспектива карьерного роста в этой компании уже будет утрачена.
Как отстоять свои права?

1 ответ

Что делать если я как самозанятая уже шесть месяцев, на наймикс, всё было хорошо, закрепилась на одном магазине где мне удобно, коллектив хороший всему обучили, недавно появилась новая директор, вчера были ущемлены мои права, разговаривала директор перед супервайзером со мной, сказав что я буду работать только в её смены, или никак тогда, сказала что не будет ставить смены с замом директора, принципиально,у меня с ним хорошие отношения он меня всему учил, я работаю, выполняю обязаности по договору, обвинила в воровстве сигарет, ну это решили вопрос, в конце сказала чтобы никак кавалеров не было в магазине, общалась таким тоном, всё было в устной форме сказано, я исполнитель, мой менеджер заказчик я должна с ней говорить. Меня считай лишают работы, помогите пожалуйста😫🙏🙏. В файле мой рамочный договор.

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Самозанятым не могут навязывать какой-либо график работы, вообще Ваш график работы не должен совпадать с трудовым распорядком компании. Более того, ваше рабочее место не должно совпадать с местом нахождения офиса компании. Также, вы оказываете услуги, которые должны быть четко определены, а именно что вы должны сделать и в какой срок, т.е. разовые услуги, по продолжительности рекомендуется не более 1 года. Вам надо построже с новым директором, возможно она не совсем осведомлена что такое договор с самозанятыми и как сейчас активно налоговая следит за количеством самозанятых в компании, и если будут нарушаться ваши права, то вы обратитесь в соответствующие органы.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Какие документы можно прочесть на этапе собеседования?

1 ответ

Можно ли на собеседовании попросить работодателя дать ознакомиться с должностной инструкцией? какие ещё документы работодатель может дать прочесть на этапе собеседования?

Шевченко Виталий Николаевич

все которые не являются коммерческой тайной
Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б, но продолжаю числиться в Банке А в декрете. В сентябре планирую открывать самозанятость, для трудоустройство в организацию В. Вопрос. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я получать деретные с Банка А, если рожу второго ребёнка в мае 2023, при этом работая в Банке Б по ГПХ и являясь самозанятой в организации В

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

3 ответа

Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел почти год, заявления лежат на столе наши до сих пор, а начальница наша до сих пор нас не устроила и мы не можем уйти на больничный или отпуска оплачиваемые. Что посоветуете?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Подготовить жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой долей вероятности ваши трудовые права будут восстановлены. Вы написали заявление о приеме на работу, вы приступили к выполнению трудовой функции, вы периодически получали денежное вознаграждение. Закон на Вашей стороне.

Перцев Сергей Викторович

Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в мессенджерах. Третье - оплата выполненной работы (наличка, перевод и т.д.). Есть вопросы контакты на карточке. Дальше платно.
Как добиться сокращения?

1 ответ

Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в другой компании. Но зарплата будет в несколько раз меньше, что меня не устраивает. Трудоустройство будет не в моем регионе. Исходя из этого у меня 2 пути: либо работа с зп в 3-4 раза меньше текущей, либо увольнение по собственному желанию. Можно ли добиться по закону сокращения от работодателя?

Козлов Владимир Юрьевич

Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по должностям и количество персонала. Чаще причиной увольнения в таком случае становятся: кризис падение спроса на продукцию компании автоматизация производства необходимость снизить затраты.
Трудоустройство в полицию

1 ответ

Если человек иногородний и устраивается в полицию, обязательно ли он должен собирать перечень документов для трудоустройства по месту прописки?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Да. Обязательно. Также, в отношение Вас будет проводиться спецпроверка
Трудоустройство

3 ответа

Могут ли отказать в трудоустройстве на работу с вредными условиями труда(шум, высота, электроустановки) с тугоухостью: левое ухо- 0 степени, правое-1 степени

Петров Семен Семенович

Могут, лучше бы сами туда не устраивались

Новиков Алексей Петрович

При трудоустройстве с вредными условиями обязательно проходят медкомиссию. И если медкомиссия разрешит, то проблем в трудоустройстве нет. Если медкомиссия не разрешит, то в трудоустройстве будет отказано.

Урманчеев Дмитрий Олегович

Прежде чем допусить до работы с вредными условиями труда работодатель обязан получить от вас мединское заключение о состоянии здоровья и пригодности к таким работам. Если на мед.комиссии вас не пропустят, то и до работы вас никто не допустит.
Трудоустройство психически больных

2 ответа

Здравствуйте.Может ли человек состоящий на учете в ПНД работать в юридической сфере?(юристом,адвокатом,прокурором,судьей?)

Головина Мария Александровна

Может быть только юристом

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Может юристом, но лучше не надо из-за негативных последствий
Трудоустройство и нахождение под следствием ?

3 ответа

В данный момент я нахожусь под следствием по статье 167 часть 2. Возбуждение уголовного дела для предыдущего работодателя послужило поводом к моему увольнению (по "собственному желанию"). Без работы оставаться нельзя, однако меня терзает вопрос: необходимо ли сообщать при прохождении собеседования о моём нынешнем положении?

Бачериков Андрей Витальевич

Нет, не стоит инициативно сообщать. Где нужно и сами проверят

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Если к кандидатам на данную вакансию не предъявляется требование о предоставлении справки о судимости, то никаких препятствий к заключению трудового договора нет.

Сабиров Ильдар Рашитович

Смотря куда устраиваетесь. Если по месту трудоустройства есть служба безопасности то могут проверить вас по линии МВД и если к этому времени будет приговор суда то сведения о привлечении вас к уголовной ответственности будут в системе и они это выявят. Если работа будет связана с материальной ответственностью то могут уволить или отказать, но всё зависит от работодателя
Трудоустройство?

2 ответа

Добрый день. Без подписания мною договора меня трудоустроили. Теперь стоит отметка в трудовой книге. Работать я там не буду. Как быть?

Меньшикова Ольга Борисовна

Вы можете не работать. Заявление на увольнение писать не нужно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Здесь явное нарушение ТК РФ

Дацкевич Константин Евгеньевич

Без подписания трудового договора вы считаетесь фактически допущенной до работы, такое возможно, но в целом, сейчас, чтобы уволиться вам ничего писать не нужно, если вы не собираетесь взыскивать деньги за отработанные дни.
Неофициальное трудоустройство. Увольнение?

5 ответов

Добрый день. Я, гражданка Республики Беларусь, проживаю в России. Работаю в российской компании неофициально. Меня хотят уволить. Компания практикует невыплату последней зарплаты. Как подтвердить то, что я работаю, при обращении в суд? Также стоит ли в данной ситуации обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Колесник Степан Сергеевич

Обращаться сооит. Докажут свидетели

Балабаева Ольга Геннадьевна

Очень сложно в таких случаях доказать то что Вы работали. Собирайте доказательства. Фото и видео что вы работаете. заручитесь свидетельскими показаниями других сотрудников. Делайте копии документов где есть подписи руководителей. все возможное что могло бы идентифицировать вас и связанное с работой именно у данного работодателя.

Павлюк Александр Игоревич

Обращаться в инспекцию и прокуратуру стоит. Доказательства подтверждающие вашу занятость на работе могут быть широченными, вплоть до переписок в меседжерах в рабочих группах и тому подобное.

Красильникова Армине Владимировна

Вы подписывали документы по технике безопасности и или иной документ?

А обращаться в трудовую инспекцию стоит.

Науменко Александр Владимирович

Если ваши права будут нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт работы. В соответствии со ст.55 ГПК РФ в суде эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Незаконное трудоустройство

4 ответа

Могу ли я взыскать с фирмы денежную компенсацию если меня устроили без моего ведома?узнала случайно через пенсионный фонд .мне отказали в пособии детском из-за привышение доходов в 5 рублей !!! Пособия назначаются на год ,тоесть Я потеряла из-за их 188 тысяч . С чего мне начать и куда обратиться ?и каковы мои шансы ?

Моргачев Алексей Николаевич

Подайте жалобу в прокуратуру для проведений процессуальной проверки.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

В довесок к жалобе в прокуратуру, сообщите о данном прецеденте в трудовую инспекцию

Ким Галина

Куда именно вас устроители и кем?

Если фирму открыли - в налоговую нужно обращаться

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Мало информации по существу дела.

Любую ситуацию можно обратить в свою пользу раз были устроены официально)
Трудоустройство в стадии ликвидации

2 ответа

Добрый день! Могу ли я официально трудоустроиться на работу(назначили собеседование), если являюсь директором ооо, и идёт стадия ликвидации? Какие вопросы и последствия при принятии на работу могут возникнуть у налоговой?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Запрета на заключения других трудовых договоров ликвидаторам нормы действующего Трудового кодекса Российской Федерации не содержат. Главное, чтобы Вы успевали осуществлять Ваши трудовые функции в двух организациях, если это фактически возможно, то можете заключить трудовой договор, например, по совместительству. Никаких вопросов у налоговой инспекции к Вам не должно возникнуть в связи с заключением трудового договора

Лагодич Евгений Владимирович

Нет, не можете. С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор не заключается (письмо Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199). А следовательно, такое лицо не состоит в трудовых отношениях с организацией в общепринятом понимании.

Совмещение должностей по общему принципу возможно только у одного работодателя.