Возврат денежных средств?

(1 ответ)

Здравствуйте, я уволился из ФНС России по Республике Дагестан 25.09.2024г получил трудовую , до увольнения писал заявление на удержание излишне уплаченную сумму отпускных ,
с 17.09.2024 по 30.09.2024 был на больничном , мне выплатили больничный 04.10.2024г ФСС затем 05.11.2024г была выплата больничного от бывшего , работодателя , а сегодня 26.11.2024г бывший работодатель говорит мне о том что мне необходимо вернуть излишне уплаченную сумму , правомерно ли его требование ? Они объясняют это тем что данные больничного от ФСС пришли с опозданием поэтому мне вместо больничного начислили з/п и после поступления данных от ФСС произвели перерасчет

Кабанова (Харитонова) Ирина Викторовна
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
27.11.2024 19:23
Телефон

Здравствуйте. Чтобы детально разобраться в ситуации напишите мне на ватсап. В целом если вам выплатили сумму из за бухгалтерской ошибки то работодателю можете ничего не возвращать

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации необходимо учитывать несколько аспектов трудового законодательства и взаимодействия с Фондом социального страхования (ФСС).

1. Переплата заработной платы: Если ваш бывший работодатель действительно переплатил вам заработную плату вместо больничного пособия из-за задержки информации от ФСС, то они имеют право требовать возврата переплаченной суммы. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержание излишне выплаченных сумм возможно, если переплата произошла из-за счетной ошибки или недобросовестных действий работника.

2. Документальное подтверждение: Работодатель должен предоставить вам документы, подтверждающие факт переплаты, а также произведенный перерасчет. Это может быть расчетный листок, в котором видно начисление и удержание, или другой документ, подтверждающий переплату.

3. Согласие на удержание: Если вы не согласны с расчетами работодателя, вы имеете право запросить дополнительные разъяснения и подтверждающие документы. Если переплата действительно имела место, вам следует договориться с работодателем о порядке и сроках возврата излишне выплаченной суммы.

4. Сроки исковой давности: Обратите внимание на сроки исковой давности для взыскания излишне выплаченных сумм. Обычно они составляют три года с момента, когда работодатель узнал о переплате.

Если у вас остаются сомнения в правомерности требований работодателя, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который поможет детально разобрать вашу ситуацию и предложить наилучший способ её разрешения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
361 юрист отвечают
15 минут среднее время ответа
68 вопросов за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске Никашин Кирилл Александрович Юрист в Москве Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве