Целевой договор?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00052233
27.11.2024 15:43

Может ли организация, с которой я заключила целевой договор, увеличить время отработки с 3 до 5 лет при переписывания договора по новому приказу от 2024 года?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

27.11.2024 19:57

Телефон

Да, организация может увеличить время отработки с 3 до 5 лет при переписывании договора, если это прописано в новом приказе и вы с этим согласны. Главное, чтобы изменения были четко оформлены в новом договоре.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Долженко Елена Сергеевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

27.11.2024 15:47

Телефон

Добрый день!
Новый договор с новыми условиями Вы имеете права не заключать, если это в Ваших интересах.

Спасибо за обращение, если Вам был полезен мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

27.11.2024 16:07

Телефон

Не может, обоснование нужно. Договор уже подписан и действует

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

27.11.2024 16:44

Телефон

Необходимо дополнительно изучить нормативную базу.

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Вопрос об изменении условий целевого договора, включая увеличение срока обязательной отработки, зависит от нескольких факторов.

1. Согласие сторон: Любое изменение условий договора требует согласия обеих сторон. Если вы не согласны с изменением срока отработки, организация не может в одностороннем порядке изменить условия договора без вашего согласия.

2. Положения договора: Необходимо внимательно изучить текущий договор. Возможно, в нем предусмотрены условия или процедуры изменения его положений.

3. Законодательство: На момент моего последнего обновления в 2023 году, изменения в законодательстве, которые автоматически изменяют условия уже заключенных договоров, встречаются редко. Обычно изменения законодательства применяются к новым договорам, заключенным после вступления изменений в силу.

4. Новый приказ: Если новый приказ действительно требует изменения условий договора, организация должна предоставить вам обоснование для таких изменений. Однако, даже в этом случае, изменения должны быть согласованы с вами.

Рекомендую вам проконсультироваться с юристом, который сможет изучить ваш конкретный договор и дать более точный совет с учетом всех обстоятельств.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Перевод в другой вуз, заключен целевой договор

3 ответа

Здравствуйте
У меня такой вопрос
Я учусь по целевому договору в медицинском университете
Мне, по семейным обстоятельствам, необходимо перевестись в другой университет в другой области, в договоре это никаким образом не прописано
Как можно это все осуществить? Смогу ли я разорвать целевой договор и перевестись на платное обучение в другой университет? Или после расторжения меня сразу отчислят

Зубов Вадим Васильевич

Разорвать договор без последствий невозможно, так как за Вас оплачены деньги в университет. В этом случае к Вам будет предъявлении иск о взыскании неосновательного обогащения: мы знаем Вас платили, теперь Вы нам верните. А что касается отчисления...решайте вопрос с вузом, им всё равно кто будет за Вас платить: лично Вы или третье лицо. А если никто платить не будет, - отчислят.

Новиков Алексей Петрович

Можно внести изменения в договор целевого обучения, если при этом не меняется Ваша специализация. Но чтобы правильно дать консультацию необходимо ознакомиться с договором.

Яшина Елена Александровна

Здравствуйте.

Заплатите штраф.

Но при повторном штраф Вам поставят запрет
Расторжение целевого договора после окончания вуза

1 ответ

Расторжение целевого договора. Заключил с филиалом ОАО «РЖД» целевой договором на обучение в университете в 2017 году. Закончил учебу, отработал пол года решил расторгнуть договор. Обязан отработать 5 лет. Сейчас буду обязан выплатить какие-то сумму организации.
Подскажите пожалуйста, в договоре написано что я должен возместить затраты организации за социальную поддержку а также штраф в размере двойной суммы этой социальной поддержки. Стипендии и гранты я не получал, оплата проживания за свой счет не каких выплат организация не давала, только при выходе на работу помощь молодому специалисту в размере 15 тыс. Но так же у нас были в течении 5 лет в университете целевые занятия, за которые мы расписывались раз в год или пол года на суммы от 20 до 40 тыс. Это относится к мерам социальной поддержки?
За что мне нужно будет выплатить (из чего будет складываться данная сумма?).
Знакомые откупались от целевого но от другого филиала ОАяо «РЖД». Выплачивали примерно 140 тыс. руб. (Складывалось из суммы за каждый курс, видимо да целевые занятия как раз, без штрафа в двухкратном размере). Но некоторым насчитывали до 400 тыс.

Рябов Сергей Иванович

В договоре должен быть детально расписан раздел связанный с теми затратами которые нес на себе ржд. Тк жесткого понятия "социальная поддержка" в Вашей ситуации не существует, то на это могут быть отнесены платы, весьма далекие от этого понятия принятого в законе о социальной поддержке населения. Надо внимательно читать договор и изучить смету расходов, понесенных ржд на Ваше обучение.
Целевой договор с больницей

1 ответ

Проработал 2 года в больнице, решил уволиться, больница требует оплатить штраф в двойном размере как указано в договоре .
Вопрос такой... Разве я не выполнил все условия со своей стороны?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы успешно прошли обучение и заключили трудовой договор с медицинской организацией, то требование о выплате штрафа не соответствуют нормам действующего законодательства и условиям заключённого договора.
Целевой договор

2 ответа

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение в 2017 году, в договоре прописано, что в случае моего отказа в устройстве на работу я должна вернуть меры социальной поддержки и выплатить штраф в трехкратном размере.
Является ли оплата обучения мерами поддержки и должна ли я, заключив договор до 2019 года выплачивать сумму за обучения в рамках ФЗ, а не договора?
При этом уточнение - в договоре прописано, что входит в меры социальной поддержки - социальная стипендия, оплата за общежитие и подъемные молодого специалиста - никаких стипендий мне не выплачивали. При этом написано, что если в течении 6 месяцев меры социальной поддержки не оказаны - это является основанием для прекращения действия договора. Можно ли на основании этого разорвать договор без выплаты штрафа?
Также в договоре написано, что я должна заключить трудовой договор сроком не менее, чем на 3 года, но при этом четкой формулировки сколько необходимо отработать - нет

Семенов Евгений Павлович

Добрый день, данный вопрос требует изучения конкретно вашего случая с изучением самого договора о целевом обучении, для записи на консультацию прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемая Алина! Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта: 1) Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор. 2) Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно. 3) Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения. Так, частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Кроме того, в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет гражданин, принятый на целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Данный штраф направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (ч. 6 ст. 71.1 Закона N 273-ФЗ). Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 (далее - Положение N 1681), установлены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении. Важное: спор об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у определенного работодателя, обязательства по отработке у последнего в течение определенного времени, подлежит разрешению судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. Пример судебной практики: https: //sudact.ru/regular/doc/jx58Gu5rhxdF/
Целевое обучение

2 ответа

Подскажите, пожалуйста, у меня заключен целевой договор по обучению. В условиях договора указано, что при невыполнении обязательств после обучения, мне необходимо возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ( т.е стипендия каждый месяц). Правильно ли я понимаю, что мне будет необходимо только выплатить меры поддержки при невыполнении обязательств? Спасибо.

Малюк Андрей Григорьевич

Если есть желание, можете выслать мне договор на юридический анализ.

Белоусова Светлана Владимировна

Все санкции какие прописаны в договоре
Как рассторгнуть целевой договор без ущерба себе?

3 ответа

Здравствуйте. Я являюсь студенткой медицинского вуза, обучаюсь по целевому договору, договор заключали в 2019 году, на тот момент мне было 17 лет. Сейчас у больницы, департамента здравоохранения и вуза изменились руководители. Является ли договор действительным? И будет ли ответственность на мне, если я захочу отчислиться?

Рябов Сергей Иванович

Смена руководства никак не влияет на судьбу договора. Ответственность сторон при досрочном расторжении договора описана в договоре на обучение. Там указаны все последствия.

Ливинцов Сергей Алексеевич

Смена руководителей ВУЗа не является поводом для признания договора недействительным. Об ответственности в случае расторжения договора необходимо прочитать в его тексте.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договор действителен, если отчислитесь/отчислят, то придется возмещать затраты на обучение/получение стипендии, доплат за прошедшее время обучения.
Как расторгнуть целевой договор об обучении с больницей?

4 ответа

Окончила медицинский.институт.Училась по целевому договору, работать в этой больнице не могу, т.к семья в другом городе. Больница социальную поддержку не оказывала.Могу ли я расторгнуть договор, без выплат?

Рябов Сергей Иванович

Необходимо детально изучить договор. Если медучреждение нарушает его условия, особенно в части предоставления жилья и иных бытовых условий, то можете

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте!

Согласно ст. 421 ГК РФ (Свобода договора) - граждане и юридические лица свободны в заключении договора Что означает то, что: как Вы решили в договоре, так тому и быть.

Теперь приментельно к Вам: в договоре жирным штрифтом выделено, что если Вы его нарушите, то штраф, возмещение расходов и т.д.

При этом, согласно ст. 450 ГК РФ (Основания изменения и расторжения договора) - изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором...Теперь переводим на человеческий язык: расторгнуть Ваш договор согласно ГК РФ - нельзя. Но можно просто его не исполнять с возмещением другой стороне всех понесённых затрат и с выплатой штрафа.(Другое дело, что Вы прислали лишь часть договора и я не вижу обязанности больницы. Нарушила ли она его? Есть ли в этом основание именно для расторжения?)

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если коротко, то не для того составляются договора, что бы их так просто расторгать.А какую именно соц.поддержку не оказывала больница, какие меры предпринимались Вами, что бы устранить это нарушение договора, эти все вопросы возникнут в суде.

Сергеев Евгений Павлович

Пришлите целевой договор
Возмещение убытков предприятию по целевому договору

3 ответа

Здравствуйте, в 2018 году в июле между мной и предприятием был заключен целевой договор. Предприятие не выполняло свои обязанности по предоставлению мер социальной поддержки, выплаты были не своевременные, форма оплаты отличалась от указанной в договоре, а так же выплаты были просрочены более чем на год, что давало мне право расторгнуть договор в одностороннем порядке. Однако рассчитывая на хорошую должность(учился на инженера), я не стал расторгать договор. по окончании обучения мне предложили первую должность(не по специальности по которой я учился), вторую должность инженера за 17тыс.р., что не просто не средняя заработная плата на должности инженера, не является даже низом рынка.(средняя зп инженера в моем регионе 43тыс.р.) предприятие требует от меня возмещение убытков связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а так же штраф в 2-х кратном размере(общая сумма 180тыс.р.) могу ли я рассчитывать на отмену штрафа? Ведь предприятие не выполняло собственные обязанности, первое заседание показало что судья настроена на решение не в мою пользу, объясняя это тем, что я уже отучился, а значит все мои претензии уже не являются никакими аргументами.

Фомин Александр Александрович

Добрый вечер! Для того, чтобы полноценно разработаться в вашем вопросе необходимо изучить документы (в первую очередь целевой договор, а также трудовые договора и доп соглашения к ним), а также все остальные материалы, которые были предоставлены в суд вместе с исковым заявлением. Вам лучше обратиться к юристу и получить полноценную консультацию, а при необходимости и участие юриста в суде.

Рябов Сергей Иванович

Вы ушли с предприятия? Думаю что ссылаться на неисполнение предприятием условий договора в период обучения нет смысла, а вот то что предприятие не предоставило Вам работу по специальности, на которую оно Вас обучало, является весомым аргументом защиты

Канюков Сергей Константинович

До суда надо такие вопросы решать, сейчас успех не гарантирован,
Целевое обучение?

3 ответа

У меня заключен целевой договор в ординатуру. Но после окончания обучения я не планирую отрабатывать.Что мне необходимо будет выплатить согласно договору?

Манаков Артём Геннадьевич

В случае не исполнения договорных отношений о целевому назначению выплата согласно 71 статьи идёт

Рябов Сергей Иванович

Вы будете обязаны оплатить все расходы, понесенные на Ваше обучение.

Кривоногов Вадим Владимирович

Здравствуйте! В вашем договоре все условия указаны для ответа в полном объеме нужна копия вашего договора
Как разорвать контракт на целевое обучение?

1 ответ

Что делать если администрация заставляет отрабатывать по целевому договорю?
Ситуация такая, я закончил обучение по целевому направлению. После, я работал пока меня не призвали на военную службу, когда вернулся, восстановился на работе. Целевое направление у меня заключено с организацией в которой я работаю на данный момент За время моего обучения я ни разу не получал меры социальной поддержки от организации, хотя в договоре всё прописано, что я должен получить за период обучения. Директор организации с которой у меня заключен трудовой договор, отпускает меня, а наша местная администрация, заставляет либо отрабатывать, либо выплачивать деньги. Можно ли расторгнуть целевой договор, что бы не выплачивать и не отрабатывать?

Балабаева Ольга Геннадьевна

Доброе утро! Данным договором (п.п. б п.4) предусмотрено досрочное расторжение в связи с неисполнением Организацией пп.а п. 2.

Договор о целевом обучении заключен не с Администрацией, а с организацией в которой работаете. Требования Администрации не законны
Расторжение целевого договора?

2 ответа

Брала целевое направление на обучение в ординатуре в больнице, которая обещала оказывать меры поддержки в виде денежной суммы. Поддержку не оказывала. Могу ли я расторгнуть целевой договор и не возвращаться в больницу для его отработки?

Ватолин Александр Иванович

Прежде чем совершать какие-то действия нужно оценить все благоприятные и неблагоприятные последствия. Расторгнуть договор в одностороннем порядке возможно, если это предусмотрено договором. Если есть задолженность по договору, то вы можете сначала обратиться с претензией к должнику, затем в суд о взыскании задолженности или расторжении договора.

Кирдяев Андрей Николаевич

Здравствуйте. Наберите мне, я вас проконсультирую. Консультация бесплатно.
Возможно ли расторгнуть целевой договор на основании повторной полученной инвалидности 2гр

2 ответа

Действительно ли установленная повторно инвалидность 2группы (после заключения договора) не является причиной для расторжения договора на целевое обучение ?( до заключения договора у меня была инвалидность, которую я подтверждала каждый год, и ее планировали снять, но когда пошла на очередную комиссию, мне сделали ее бессрочной)
Если да, то какие сроки у меня есть для выплаты компенсации по договору, так как договор был заключён в 2019году, Минздрав говорит что сроки по уплате 12мес, как в договоре у меня прошли в 2022, имеют ли право требовать компенсацию в течении месяца ?

Болдырев Руслан Иванович

Здравствуйте!

Необходимо заключить соглашение о расторжении.

Кашка Дмитрий Анатольевич

нужно смотреть вашу ИПРА
Выход в отпуск по уходу за ребенком

2 ответа

Здравствуйте, я заключила целевой договор с больницей на обучение по специальности "Педиатрия". По окончанию обязана отработать там 5 лет. Через пару месяцев получаю диплом и хочу сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Сыну на тот момент будет уже год. Скажите пожалуйста смогу ли я уйти в отпуск сразу или обяжут отработать некоторое время? Входят ли они в стаж и отработку? Положены ли мне какие то выплаты? Могут ли отказать в отпуске? Последние пару лет нигде не работала, только оформлена по уходу за пенсионеров 80 лет

Тюрина Марина Николаевна

Читайте внимательно договор, если указано, что декретный отпуск не входит в стаж, значит, придется чистыми 5 лет отработать. В отпуске никто не сможет отказать, т к это право на материнство. Декрет в проф стаж входит. А вот на отработку не влияет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Уход за ребёнком не входит в период отработки. Но в общий трудовой стаж входит.
Целевой договор в мед вуз

3 ответа

На данный момент обучаюсь на 4 курсе ЯГМУ по целевому договору от Костромской области. По семейным обстоятельств должен планировать переезд в другой город и вуз. Могу ли я перевестись в другой вуз на платную основу (при условии наличия в том вузе платных вакантных мест для перевода) с последующем расторжением целевого договора через выплату штрафных санкций?

Платицина Яна Александровна

Добрый день!

Вы безусловно можете отказаться от исполнения договора о целевом обучении. Однако Вам следует обратить внимание на то, какие меры ответственности предусмотрены Вашим договором.

По Закону об образовании возмещению подлежат затраты на оказание мер социальной поддержки со стороны Департамента образования. Также, в зависимости от того, в каком году был заключен договор, может быть предусмотрен штраф в размере 50% от вынесенных расходов.

Также я встречалась с тем, что бывшие студенты получали иски о компенсации стоимости обучения по договору о целевом обучении. И такие иски также удовлетворяются.

Рябов Сергей Иванович

Можете, но размер штрафных санкций может определить только исходя из условий договора.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как я понимаю вы 4 курса обучались бесплатно. Соответственно при расторжении договора вы обязаны плательщику образовательных услуг компенсировать все фактически понесенные затраты за весь период обучения. По поводу перевода в другой вуз на платной основе - ваше право.