Помощник адвоката, стать адвокатом!?

(2 ответа)

Юра

Вопрос № 00005197
11.12.2022 13:38

Может ли помощник адвоката официальный по трудовому договору стать адвокатом после 1 года работы?! написано 2 года стажа нужно помощником отработать, если какие то законные лазейки в законе для того что бы стать адвокатом после 1 года работы помощником адвоката, если ранее нигде не работал?!

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

11.12.2022 13:59

Телефон

Нет. Кроме отработки 2 года нужно еще сдать квалификационный экзамен. Адвокат - это не только удостоверение, но и знания, опыт, реальная помощь в решение юр. дел. Наличием статуса адвоката никого не удивишь.Клиент идет не на статус, а на реальное решение их проблем.

Спасибо за ответ

Юра

11.12.2022 14:00

Ким Галина, спасибо за ваш ответ!

Тиунова Наталья Юрьевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

11.12.2022 13:45

Телефон

Законом иного не предусмотрено. Нужно потерпеть ещё годик.

Спасибо за ответ

Юра

11.12.2022 13:59

Наталья Юрьевна, спасибо за ваш ответ!

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

512 юристов отвечают

26 минут среднее время ответа

138 вопросов за сутки

Помощник адвоката

2 ответа

Может ли помощник адвоката, состоящего в одной коллегии, стать помощником другого адвоката из другой коллегии? Можно ли при этом остаться в составе первой?

Свиридова Ирина Сергеевна

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием. В ЗАКОНЕ ЗАПРЕТА НЕТ.

Шабурова Екатерина Евгеньевна

В части 6 Положения о порядке работы помощника адвоката, утверждённого решением Совета ФПА РФ от 27.05.2020 (протокол N 14), указано, что в случае работы в коллегии адвокатов, адвокатском бюро, юридической консультации помощник адвоката может обеспечивать деятельность одного адвоката или одновременно нескольких адвокатов. При этом адвокат или адвокаты, деятельность которых обеспечивает помощник адвоката, должны быть персонально указаны в трудовом договоре помощника адвоката.

Из этого следует, что помощник адвоката может осуществлять деятельность в рамках одной коллегии, но помогать нескольким адвокатам.
Права по трудовому договору

1 ответ

Какие права я могу иметь, в случае заключения трудового договора с работодателем, если договор был заключен, но записи в трудовой нет. А через неделю, после заключения договора, поставили в известность, что закончился испытательный срок, вы нам не подходите(договор у меня на руках, его просили вернуть). Также, требуют пройти обходной лист, чтобы получить расчёт. По сути, обходить там нечего, ключи от кабинета и рабочий телефон, были возвращены, как работник я больше вернуть ничего не должна была. Как я могу действовать в данной ситуации? Законно ли, всё это?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Нужно читать условия договора
Стаж помощника адвоката и стажера

3 ответа

Здраствуйте хотел уточнит вопрос . Я имею Высшее юридическое образование и диплом государственного образца. Я работаю по трудовому договору помощником адвоката и имею стаж работы помощником адвоката 1 год и 6 месяцев. Хочу узнать у Вас могу ли я перейти с помощника адвоката на стажера адвоката что б не ждать еще 6 месяцев которые необходимо доработать до 2 лет стажа помощником, и ускорить процесс оставшихся 6 месяцев до приблизительно 3 месяцев что б я мог претендовать на статуса адвоката.

Ким Галина

Коллега, сами как считаете?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! У меня вызывает большие сомнения, что это Вы работали и работаете помощником адвоката. Что Вам мешает со своим боссом согласовать, чтобы Вы работали стажёром адвоката? И разве Вы не читали Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ(ред. от 24.07.2023)"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации". Там все указано про стажёра адвоката. Почитайте, Вам это будет на пользу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Согласна с коллегами. Странный вопрос от помощника адвоката, при всём том, что подобный вопрос можно задать своим наставникам. Или они деньги с вас берут за консультацию?
Декрет из аутсорсинга

2 ответа

Я работаю в компании ао мц нтт Ростелекомом контакт центр по трудовому договору но работвеи мы в Альфа-банк по срочному договору до апреля 24 года. Если я в октябре сообщу о беременности меня уволят? И никакие выплаты я не получу?

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не уволят. Работодателю уволившему беременную грозит уголовная ответственность.

Сычев Михаил Анатольевич

Срочный трудовой договор обязаны продлить. Посмотрите ст.261 Трудового Кодекса, там все написано
Как привлечь к ответственности за отзыв?

5 ответов

У меня частный детский сад.
Все воспитатели работают по трудовому договору. А приходящие педагоги либо по договору ГПХ, либо (они сами не хотят заморачиваться с договором) без каких либо договоров.
Один мой педагог, работающий без договора, прошлый месяц очень плохо отработала. И я ей не оплатила весь месяц.
Естественно она ушла. И написала про меня негативный отзыв на сайте. (Что тут не платят зарплату)
Могу ли я её как то привлечь к ответственности и обязать удалить порочащий меня и мою компанию, отзыв?

Моргачев Алексей Николаевич

Да можно, практика есть, но есть и нюансы.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно потребовать опровержения и удаление отзыва.

Мингазов Юрий Саитгареевич

На себя оглянитесь, мало того, что нарушаете трудовое законодательство, так еще и зарплату не доплачиваете, что хотели после этого?

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации привлечь педагога к ответственности и обязать удалить негативный отзыв будет сложно. Поскольку педагог работала без договора, доказать её вину и требовать компенсации за моральный ущерб практически невозможно. Отзыв, оставленный на сайте, может быть расценен как выражение мнения, что защищено свободой слова. Однако, если отзыв содержит ложную информацию или клевету, можно попытаться оспорить его через администрацию сайта или в судебном порядке. Но это процесс длительный и не всегда эффективный. Лучше сосредоточиться на улучшении репутации вашего детского сада через положительные отзывы и качественное обслуживание.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте,

Если хотите получить штрафы, проверку деятельности можете направить иск в суд о защите деловой репутации. Не нужно нарушать закон в отношении работников, не будет таких отзывов. Принцип вам можно все, работникам ничего не работает. Всё справедливо.
Как остаться в Москве после отчисления из вуза гражданину Армении

2 ответа

Здравствуйте!
Я — гражданин Армении, учился в МФТИ в Москве по квоте, сейчас официально работаю по трудовому договору (ТК РФ), проживаю у родственника, который готов оформить регистрацию. Меня собираются отчислить по неуспеваемости. Хочу остаться в Москве и продолжать работать.

Вопросы:

Какие шаги мне нужно предпринять, чтобы легально остаться в Москве после отчисления?

Достаточно ли временной регистрации у родственника и официального трудового договора для законного пребывания и работы?

Нужно ли мне менять цель пребывания или оформлять какие-либо дополнительные документы после отчисления?

Есть ли риски, что после отчисления меня обяжут покинуть Россию, если у меня уже есть работа и регистрация?

Какой порядок действий и сроки оформления новой регистрации после аннулирования студенческой?

Влияет ли отчисление на мой трудовой договор и право на работу?

Буду благодарен за подробную консультацию по моим правам и пошаговую инструкцию, как остаться в Москве после отчисления из вуза.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Эдуард.
После отчисления из вуза ваш статус как студента прекращается, и для легального пребывания в Москве вам нужно опираться на трудовую деятельность. Если у вас есть официальный трудовой договор и временная регистрация у родственника, этого обычно достаточно для законного пребывания и работы, при условии, что вы оформили патент или разрешение на работу, если это требуется по миграционному законодательству.
Вам нужно уведомить миграционные органы о смене цели пребывания — с учебы на работу. Отчисление само по себе не отменяет ваш трудовой договор, и вы имеете право продолжать работать, если соблюдены все миграционные требования.
Риски связаны с тем, что если вы не оформите разрешение на работу или патент, миграционные службы могут потребовать покинуть Россию. Поэтому важно своевременно оформить все необходимые документы.
После аннулирования студенческой регистрации нужно оформить новую временную регистрацию по месту проживания и продлить миграционный учет на основании работы. Обычно регистрация оформляется на срок до 90 дней с возможностью продления.
Если хотите, могу помочь составить текст для WhatsApp, чтобы вы могли быстро обратиться в миграционные органы или работодателю.
Пишите, если нужна помощь с этим!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам придется выезжать и при новом заезде указать, что цель прибытия -работа, получать патент и заключать трудовой договор.
Что делать , если не дня не работал в компании но числишься там 3 года

3 ответа

Что делать если , в 2019 году я прошла обучение для работы в компании нефть магистраль , мне не подошли условия , и на стажировку я не вышла , позвонила девушка из компании спросила буду ли я работать , я сказала нет и спросила нужно ли приехать для увольнения на что мне сказали нет договор вступит в силу после прохождения стажировки и прошествие испытательного срока , так как я работать не буду приезжать не надо . Сегодня я узнала что я до сих пор числюсь в этой компании работающим сотрудником ! Сразу позвонила туда , мне сказали приезжай увольняйся , спустя три года !!! Я не работала не дня , за три года меня бы уволили уже принудительно ! Помимо того не дня не работая в этой компании я имела там свой доход и отчисления в пфр ! Скажите пожалуйста как такое может быть ? Законно ли это вообще ? И что делать в данной ситуации ?

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"
Аккадемический отпуск

2 ответа

Добрый день, являюсь студентом заочного отделения в институте.
Отправляют на командировку( стажировку ) с работы на длительное время (1,5- 2 месяца). В институте говорят, что это не является причиной для взятия академического отпуска.

Мотык Татьяна Викторовна

Здравствуйте.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 №455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Согласно пункту 8.2.1 Правил обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в СПбГУ, утвержденных приказом первого проректора по учебной, внеучебной и учебно-методической работе от 29.01.2016 № 470/1, основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска в связи с исключительными обстоятельствами является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие обоснованность предоставления академического отпуска (в частности, документы, подтверждающие факт регистрации брака; документы, подтверждающие направление в командировку; иные документы). С уважением Татьяна Мотык.

Давыдов Денис Валентинович

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Про Адвоката

1 ответ

1 вопрос может ли адвокат или сотрудник правоохранительных органов быть одновременно помощником на общественных началах руководителя общественной организации ветеранов боевых действий?!
2. Вопрос может ли адвокат одновременно работая по своей специальности открыть на свое имя частное охранное предприятие(ЧОП), или стать депутатом?!
3. Вопрос до сколки лет можно стать адвокатом ?!
4. Можно ли став адвокатом сразу дать название своему адвокатскому кабинету?! и работать в паре с другими адвокатами под данным названием или все таки нужен для этого стаж работы 5 лет
5. Можно ли адвокату сохраняя статус адвоката работать за границей онлайн.

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Прочитайте № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ", там найдете ответы на свои вопросы. Также рекомендую изучить кодекс профессиональной этики адвоката.
Ошибка в паспорте

1 ответ

Мне нужно скоро менять паспорт. В ныне действующем паспорте ошибка в месте рождения. Стоит не Ленинград, а Санкт-Петербург. Слышала, что если я не заменю (как ошибочный) паспорт перед тем как менять по возрастным требованиям, будут проблемы с учётом стажа и прочее. До замены всего 2 месяца. Стоит ли суетится?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Указывается то что указано в свидетельстве о рождении, должно так быть. Если намудрили, то ничего страшного, приложите копию Постановления правительства о преименовании города.
Будет ли отпуск по уходу за ребёнком засчитываться в отработку по целевому направлению?

2 ответа

Здравствуйте, отучилась в мед.училище 4 года по целевому направлению, за это время родила ребёнка, в дикрет и академ не уходила. С 1 августа вышла на работу(3-й месяц работаю), хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1,7 лет.
Какие справки нужны, чтобы написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
Должны ли мне с работы платить пособие, когда уйду в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Заплатять ли мне зарплату?
И самый главный вопрос: будетли время пока я буду в отпуске по уходу за ребёнком идти в трудовой стаж, а именно в отработку по целевому направлению?

Ватолин Александр Иванович

Для написания заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вам может понадобиться следующая документация: Справка из медицинского учреждения о возрасте ребенка. Справка о вашем трудовом стаже и занятости до выхода в отпуск.Документы, подтверждающие ваше родительство (свидетельство о рождении ребенка).Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в соответствии с действующим законодательством вашей страны. Рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей компании или к социальным службам для получения подробной информации о правах и выплатах, связанных с отпуском по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет обычно не выплачивается обычная зарплата, а предоставляются соответствующие пособия или выплаты в соответствии с законодательством.

Собанин Виктор Викторович

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Поэтому, если работник уйдёт в декретный отпуск, то будет считаться, что отработка идёт дальше, если обратное специально не было оговорено в договоре целевого обучения.
Работа

4 ответа

Я в положении,и в декабре я должна уйти в декрет,могу ли я пойти в декрет позже,что бы получить бонусы за стаж работы и за рождение ребёнка,до 1года работы мне не хватает 1месяц

Лагодич Евгений Владимирович

Так как отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из него раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном (ст. 255 ТК РФ).

Красильникова Армине Владимировна

Можете.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Уходите в декретный отпуск после нового года.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами
Считается ли стаж работы воспитателем общежития педагогическим?

3 ответа

Принята на работу в качестве зам.директора по УВР но бухгалтер сказал что нет стажа работы и воспитатель общежития не считается в педагогический стаж

Байдак Зоя Михайловна

Вам обоснованно отказали.

К сожалению, стаж работы воспитателем общежития не включается в педагогический стаж.

Камынин Илья Юрьевич

правильно

Халина Оксана Владимировна

К сожалению ваша должность не включена в сетку пед стажа.

https: //sudact.ru/law/pismo-minobrazovaniia-rf-n-20-58-19620-5-profsoiuza-rabotnikov/
Может ли компания просить денежную плату для оформления контракта о найме сотрудника

3 ответа

Может ли компания просить у будущего сотрудника денежную плату для оформления контракта о найме удалённого сотрудника.

Вот что мне сказали после обучения
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт

До этого я подписал контракт о неразглашении где входила оплата компанией полную сумму обучения, но если я как то откажусь от стажировки то мне придётся оплатить полную сумму обучения. Если ли возможность что это мошенники и имеет ли юридическую силу подписанный мной договор NDA

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема