Приём инорстранного гражданина Индуса с учебной визой?

(1 ответ)

Вопрос. Можем ли принять Иностранного гражданина Индуса с учебной визой по трудовому договору ? какие документы для этого нужны ? В каких случаях компания отказывает ?

Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич
Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
06.11.2024 17:29
Телефон

Добрый день.

На основании требований пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» к трудовой деятельности в свободное от учебы время можно привлекать иностранных студентов, обучающихся по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по образовательной программе среднего профессионального образования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, имеющим госаккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). Для этого не требуются разрешение на привлечение и использование иностранных работников, разрешение на работу (патент).

Для заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем иностранному обучающемуся потребуется предоставить только справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус.

Работодателю не нужно будет в этом случае получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. После получения образования (завершения обучения) договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению.

Перечисленные разрешительные документы также не нужны, чтобы привлекать обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования к работе (в свободное от учебы время) в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, где они обучаются.

Гость
06.11.2024 17:37

Можно простыми словами, без статьи и т д? В каких случаях отказываем? Какие документы для принятие на работу нужны?

Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич
Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
07.11.2024 11:04

Да, можно принять на работу иностранного гражданина с учебной визой по трудовому договору. Для студентов-очников, обучающихся в аккредитованных вузах, условия трудоустройства упрощены: им не нужно получать разрешение на работу или патент.

Для приёма на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы:

паспорт; справку с места учёбы, в которой указана форма обучения, субъект, в котором находится вуз, и что у вуза есть аккредитация; учебную визу (для визовых иностранных студентов); миграционную карту, в которой указана учебная цель въезда; полис ДМС; ИНН(свидетельство); СНИЛС.

Компания может отказать в приёме на работу иностранному гражданину с учебной визой в случае, если он учится на вечернем или заочном отделении. В этом случае в его миграционной карте должна быть указана цель въезда — работа. Для трудоустройства такой иностранец должен получить патент или разрешение на работу. Также компания обязана уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и расторжении с иностранными студентами трудовых договоров. Срок подачи уведомления — не позднее трёх рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В России прием на работу иностранного гражданина с учебной визой имеет свои особенности и ограничения. Вот основные моменты, которые следует учитывать:

1. Разрешение на работу: Иностранные граждане с учебной визой могут работать в России, но только при наличии разрешения на работу. Учебная виза сама по себе не дает права на трудовую деятельность. Разрешение на работу можно получить в органах МВД России.

2. Документы: Для оформления трудового договора с иностранным гражданином, вам понадобятся следующие документы:
- Разрешение на работу.
- Паспорт иностранного гражданина и его нотариально заверенный перевод.
- Миграционная карта.
- Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
- Документы об образовании и квалификации (если это необходимо для занимаемой должности).
- Полис добровольного медицинского страхования.

3. Условия и ограничения: Иностранные студенты могут работать только в свободное от учебы время и, как правило, в той организации, которая указана в разрешении на работу. Учитывайте, что учебная виза ограничивает количество часов, которые студент может работать.

4. Основания для отказа: Компания может отказать в приеме на работу иностранного гражданина, если:
- У него отсутствует разрешение на работу.
- Документы оформлены ненадлежащим образом или отсутствуют необходимые документы.
- Иностранный гражданин не соответствует квалификационным требованиям для занимаемой должности.
- Работодатель не может обеспечить соблюдение условий трудового законодательства РФ (например, по части рабочего времени для студентов).

Важно также помнить, что нарушение миграционного законодательства может привести к штрафам и другим санкциям как для работодателя, так и для работника. Поэтому рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся на миграционных вопросах, для уточнения всех деталей и соблюдения законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
503 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
168 вопросов за сутки
Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге Пушкарев Яков Васильевич Адвокат в Хабаровске Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам в Москве