Работа по совместительству?

(2 ответа)

Здравствуйте, должен ли врач по совместительству в пол -ке 0.5 ставки работать по субботам. По договору пятидневка.

Пронягин Артем Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет

Если у вас в трудовом договоре с поликлиникой указано, что вы работаете по пятидневной рабочей неделе, то вы не обязаны работать по субботам. Однако, если в учреждении есть необходимость в вашем присутствии в выходные дни, это должно быть согласовано с вами и оформлено дополнительным соглашением. Важно, чтобы любые изменения в графике работы были прописаны в трудовом договоре. Работодатель не может требовать от вас работы в выходные без вашего согласия, если это не предусмотрено вашим трудовым договором

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Иванов Кирилл Олегович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день. Если в трудовом договоре предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то Вы обязаны работать только пять дней в неделю. Другой вопрос, что локальным актом Вашего работодателя могут быть установлены выходные дни не в субботу и воскресенье, а, скажем, в воскресенье и понедельник. В таком случае также будет пять дней в неделю, однако суббота будет рабочим днём. В любом случае привлечение Вас к работе в шестой день в неделю безосновательно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле.
Елена
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре с поликлиникой указана пятидневная рабочая неделя, то, как правило, работа по субботам не должна быть обязательной. Однако, есть несколько нюансов, которые стоит учитывать:

1. График работы: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя нет особых условий, касающихся работы в выходные дни.

2. Согласование с работодателем: Если работодатель требует работы по субботам, это должно быть согласовано с вами, и, как правило, оформлено документально (например, дополнительным соглашением к трудовому договору).

3. Оплата труда: Если работа в субботу все же необходима и согласована, она должна быть оплачена в соответствии с законодательством. Работа в выходной день оплачивается в повышенном размере или может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

4. Коллективный договор: Иногда условия работы могут быть определены коллективным договором, если таковой имеется в вашей организации.

Если у вас возникают разногласия с работодателем по этому вопросу, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы более детально разобраться в вашей ситуации и защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву