Работа по совместительству?

(2 ответа)

Здравствуйте, должен ли врач по совместительству в пол -ке 0.5 ставки работать по субботам. По договору пятидневка.

Пронягин Артем Сергеевич
Пронягин Артем Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 29 лет
29.10.2024 13:48
Телефон

Если у вас в трудовом договоре с поликлиникой указано, что вы работаете по пятидневной рабочей неделе, то вы не обязаны работать по субботам. Однако, если в учреждении есть необходимость в вашем присутствии в выходные дни, это должно быть согласовано с вами и оформлено дополнительным соглашением. Важно, чтобы любые изменения в графике работы были прописаны в трудовом договоре. Работодатель не может требовать от вас работы в выходные без вашего согласия, если это не предусмотрено вашим трудовым договором

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
Иванов Кирилл Олегович
Иванов Кирилл Олегович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
29.10.2024 21:45
Телефон

Добрый день. Если в трудовом договоре предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то Вы обязаны работать только пять дней в неделю. Другой вопрос, что локальным актом Вашего работодателя могут быть установлены выходные дни не в субботу и воскресенье, а, скажем, в воскресенье и понедельник. В таком случае также будет пять дней в неделю, однако суббота будет рабочим днём. В любом случае привлечение Вас к работе в шестой день в неделю безосновательно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле.
Елена
31.10.2024 15:25
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре с поликлиникой указана пятидневная рабочая неделя, то, как правило, работа по субботам не должна быть обязательной. Однако, есть несколько нюансов, которые стоит учитывать:

1. График работы: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя нет особых условий, касающихся работы в выходные дни.

2. Согласование с работодателем: Если работодатель требует работы по субботам, это должно быть согласовано с вами, и, как правило, оформлено документально (например, дополнительным соглашением к трудовому договору).

3. Оплата труда: Если работа в субботу все же необходима и согласована, она должна быть оплачена в соответствии с законодательством. Работа в выходной день оплачивается в повышенном размере или может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

4. Коллективный договор: Иногда условия работы могут быть определены коллективным договором, если таковой имеется в вашей организации.

Если у вас возникают разногласия с работодателем по этому вопросу, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы более детально разобраться в вашей ситуации и защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
369 юристов отвечают
27 минут среднее время ответа
135 вопросов за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Егоров Алексей Александрович Юрист в Симферопoле Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве