Продление отпуска?

(4 ответа)

Может ли работодатель отказать в автоматическом продлении отпуска из-за больничного?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Работодатель не имеет права отказать в автоматическом продлении отпуска из-за больничного, так как согласно Трудовому кодексу РФ период временной нетрудоспособности не может являться основанием для отказа в продолжении отпуска. В случае, если работник находится на больничном во время отпуска, он имеет право продлить его на срок, равный времени болезни. Дополнительную информацию по данному вопросу можно получить, обратившись ко мне в личные сообщения.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Белов Михаил Александрович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Добрый день. Нет, работодатель не имеет права отказать в автоматическом продлении отпуска из-за больничного. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 124).

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Автоматического не бывает, как минимум надо написать заявление с датами.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут

нет, не может, не имеет права.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Это регулируется статьёй 124 Трудового кодекса РФ. Работник должен предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист), подтверждающий период болезни. Таким образом, работодатель не имеет права отказать в продлении отпуска на количество дней, которые работник провёл на больничном. Если работодатель отказывает в таком продлении, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву