Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения. Согласно российскому законодательству, больничный лист по уходу за ребёнком должен быть оплачен, если он оформлен правильно и в соответствии с установленными правилами.
1.
Право на оплату больничного: Согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (№ 255-ФЗ), больничный лист по уходу за ребёнком должен быть оплачен, если он был выдан в установленном порядке и предъявлен работодателю.
2.
Период оплаты: Оплата больничного листа начинается с первого дня, указанного в больничном листе, независимо от того, совпадает ли этот день с последним днём отпуска или рабочим днём. Таким образом, если ваш больничный лист начинается в последний день отпуска, он должен быть оплачен с этого дня.
3.
Действия работодателя и ФСС: Работодатель и ФСС обязаны оплатить больничный лист, если он оформлен правильно. Отказ в оплате может быть обоснован только в случае нарушения правил оформления или несоответствия требованиям законодательства.
4.
Ваши действия:
- Проверьте правильность оформления больничного листа.
- Убедитесь, что больничный лист был своевременно передан работодателю.
- Напишите заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить причины отказа в оплате больничного листа.
5.
Жалоба в ФСС: Если работодатель продолжает отказываться оплачивать больничный лист, вы можете обратиться в региональное отделение ФСС с жалобой. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Таким образом, если все документы оформлены правильно, работодатель и ФСС обязаны оплатить больничный лист с первого дня, указанного в нём, независимо от того, совпадает ли этот день с последним днём отпуска. Рекомендую обратиться за разъяснениями к вашему работодателю и, при необходимости, в соответствующие инстанции для защиты своих прав.
С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант