Травма?

В вашей ситуации важно правильно оформить случай как производственный, если он действительно произошел на рабочем месте и связан с выполнением трудовых обязанностей. Для переоформления бытовой травмы на производственную необходимо предпринять следующие шаги:

1. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства, подтверждающие, что травма произошла на рабочем месте и в рабочее время. Это могут быть показания свидетелей, записи с камер видеонаблюдения, документы, подтверждающие ваше нахождение на рабочем месте в момент происшествия и т.д.

2. Обращение к работодателю: Подайте письменное заявление на имя работодателя с просьбой пересмотреть классификацию инцидента. В заявлении укажите все обстоятельства происшествия и приложите собранные доказательства.

3. Комиссия по расследованию: Работодатель обязан создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. Комиссия должна провести расследование и составить акт по форме Н-1, если подтвердится, что травма производственная.

4. Обращение в государственные органы: Если работодатель отказывается признавать травму производственной, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Эти органы могут провести независимое расследование и вынести решение по вашему случаю.

5. Медицинские документы: Убедитесь, что все медицинские документы правильно оформлены и содержат информацию о характере травмы и обстоятельствах ее получения.

Важно действовать быстро, так как на расследование и оформление документов отводится ограниченное время. Если вы столкнулись с трудностями или отказом со стороны работодателя, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.