Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учителя имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Однако, право на полный отпуск за текущий рабочий год возникает только после его полной отработки. Если вы хотите взять отпуск авансом, то это возможно, но только с согласия работодателя.

Ваш текущий рабочий год начался 23 августа, и к моменту начала декретного отпуска 6 января вы отработаете чуть более 4 месяцев. В этом случае, с учетом позиции отдела кадров, вам предлагают взять отпуск пропорционально отработанному времени, что составляет около 18 дней.

Тем не менее, в соответствии с частью 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по желанию работника перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Это означает, что вы имеете право на полный отпуск, если договоритесь с работодателем о его предоставлении авансом.

Рекомендую обсудить с вашим работодателем возможность предоставления полного отпуска перед декретом. Возможно, вам удастся договориться о предоставлении отпуска авансом, учитывая, что вы работаете в этом учреждении более 3 лет.