Как заставить организацию выплатить отпускные?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если этого не произошло, вы имеете право на получение компенсации за задержку выплат.

Вам следует предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю: Сначала попробуйте решить вопрос мирным путем. Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров вашей организации, чтобы узнать, почему задерживается выплата отпускных. Возможно, это просто ошибка, которую можно быстро исправить.

2. Письменное обращение: Если устное обращение не дало результата, составьте письменное заявление на имя работодателя с требованием выплаты отпускных. Укажите дату начала отпуска и факт невыплаты. Оставьте у себя копию заявления с отметкой о принятии.

3. Трудовая инспекция: Если работодатель игнорирует ваше письменное заявление, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Это можно сделать как лично, так и через официальный сайт инспекции.

4. Судебное разбирательство: В случае, если предыдущие шаги не помогли, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате отпускных. В суде вы можете также потребовать компенсацию за задержку выплат.

5. Профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться за помощью к ним. Профсоюзы часто оказывают юридическую поддержку своим членам.

Важно действовать своевременно, так как срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.