Правомерность действия сотрудника ВУЗа?

С юридической точки зрения, действия сотрудника ВУЗа могут нарушать ваше право на защиту чести, достоинства и деловой репутации. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (статья 152), гражданин имеет право требовать опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию, если распространяющие такие сведения не докажут их соответствие действительности.

Если вы считаете, что действия сотрудника ВУЗа нанесли вам ущерб, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в ВУЗ: Направьте письменное заявление в администрацию ВУЗа, где изложите суть проблемы и требуйте проведения внутреннего расследования и принятия мер в отношении сотрудника.

2. Обратиться в суд: Вы можете подать исковое заявление в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации. В иске можно требовать опровержения недостоверных сведений и компенсации морального вреда.

3. Обратиться в прокуратуру: Если вы считаете, что действия сотрудника ВУЗа могут содержать признаки административного правонарушения или преступления (например, клевета по статье 128.1 УК РФ), вы можете направить заявление в прокуратуру.

4. Обратиться в Рособрнадзор: Если действия сотрудника ВУЗа нарушают ваши права как студента, вы можете направить жалобу в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).

Для подготовки документов и защиты своих интересов в суде рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу.