Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Может ли быть снижен оклад и переведен на kpi?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Может ли быть снижен оклад и переведен на kpi?
До этого был оклад и kpi, сейчас оклад снизили, добавили задачи, и то что снизили добавили на новые задачи.

Артемьев Вячеслав Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

здравствуйте, можно, тогда должно быть положение о локально-нормативном акте работодателя., в котором регулируется данная норма к оплате с обязательном указании об этом в трудовом договоре

Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Оклад без Вашего согласия снижать не имеют права.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о снижении оклада и переводе на систему KPI (ключевые показатели эффективности) является довольно сложным и требует внимательного рассмотрения с точки зрения российского трудового законодательства.

1. Изменение условий трудового договора: Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), изменение условий трудового договора, включая размер оклада, возможно только по соглашению сторон. Это означает, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке снижать оклад без вашего согласия.

2. Изменение организационных или технологических условий труда: В соответствии со статьей 74 ТК РФ, работодатель может изменить условия труда (включая систему оплаты труда) в случае изменения организационных или технологических условий труда. Однако такие изменения должны быть обоснованы и документально подтверждены. Работодатель обязан уведомить вас об этих изменениях не позднее, чем за два месяца до их введения.

3. Дополнительные задачи: Если вам добавили новые задачи, это также должно быть отражено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. В противном случае, вы имеете право отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, которые не предусмотрены вашим трудовым договором.

4. Согласие работника: Если вы не согласны с новыми условиями, работодатель обязан предложить вам другую работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья. Если такой работы нет или вы отказываетесь от предложенной работы, трудовой договор может быть расторгнут по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

5. Обращение в трудовую инспекцию или суд: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Таким образом, снижение оклада и перевод на систему KPI возможны только при соблюдении всех вышеуказанных условий и процедур. Рекомендуется тщательно изучить все документы, предложенные работодателем, и при необходимости проконсультироваться с юристом для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Доп. нагрузка

    1 ответ

    Работаю в муниципальном учреждении, нам доплачивают за доп. нагрузку, стоимость доплаты исходит из оклада. Недавно оклад нам повысили, должны ли повысить оплату за доп нагрузку и переделать приказ?

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    по трудовому законодательству-должны
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия

    1 ответ

    При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому…
    Перейти к вопросу

  • Письмо

    1 ответ

    Как написать правильно письмо директору предприятия муп что вместо рабочих 10 человек остались 4 но один уходит на сво осталось 3 и то один на больничном постоянно !оклад 12000! но…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вот так как здесь и пишите.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если задним числом лешили оклада , работаю не официально?

    4 ответа

    Здравствуйте, я работаю не официально, сегодня узнала что меня с первого марта лешили оклада, могу я ли получить зп и что мне для этого сделать нужно?

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Для начала Вам необходимо обратиться, к примеру, в прокуратуру на прием к прокурорскому работнику. Вам подскажут, исходя из вашей конкретной…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Доказать, что фактически был трудовой договор или договор подряда
    Перейти к вопросу

  • Сотрудник гбр 4 категории

    1 ответ

    Что обязан, должен сделать сотрудник гбр 4 категории по железнодорожном транспортном обеспечении безопасности при обнаружении бесхозного предмета рядом с платформой чёрный большой пакет под пандусом и при неоднократном докладе старшему…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Уведомляйте начальство письменно под роспись на своем экземпляре. Снимайте с себя ответственность.
    Перейти к вопросу

  • Школьный учёт

    2 ответа

    Здравствуйте, если на меня написали докладную в школе то скажется ли это на моей будущей жизни или трудоустройстве?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А вы кто ученик или сотрудник?
    Пучкин Александр Викторович

    Пучкин Александр Викторович

    Наличие \"докладной\" никак не скажется на вашей жизни. Однако, если на основании этого документа будет выявлено нарушение трудового законодательства, и…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки

    4 ответа

    Как работодатель должен исчислять переработку исходя из оклада.или использовать годовой доход?

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!В соответствии с трудовым законодательством, работодатель должен исчислять переработку исходя из оклада сотрудника. Годовой доход в этом случае…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сверхурочных

    5 ответов

    В зимнее время оплата труда по окладу 30000 в месяц декабрь январь февраль. и сокращенный день 4 часа. в остальное время сдельщина. оплата сверхурочных из расчета оклада .вопрос . должен…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!В Вашем случае работодателем нарушены нормы трудового законодательства.Во-первых, с Вами не заключен трудовой догвоор или договор оказания услуг;…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по расчету денежных средств при увольнении.

    2 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю при графике 5/2 с окладом. И конечно на январские праздники мы отдыли. 14 января я написала заявление о увольнение с отработкой 2 недели. Сегодня…

    Саломахин Антон Юрьевич

    Саломахин Антон Юрьевич

    Если вы отдыхали нет но там другие платежи при увольнении есть
    Перейти к вопросу

  • Карьерный рост

    2 ответа

    Добрый день. Работаю инженером (подснежником), в должности уже более 3х лет. Роста ЗП нет. Хочу построить с начальником конструктивный диалог,, либо переквалифицироваться на 1 категорию, соответственно увеличение в окладе, либо…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего найдите выгодные или положительные аспекты для начальника и производственного процесса. Одностороннее только в Вашу пользу изменение с меньшей…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    совсем вопрос не юристу ))) Пример начала диалога: \"Спасибо за возможность обсудить мое развитие в компании. За последние 3 года…
    Перейти к вопросу

  • Как будет оплачен больничный?

    2 ответа

    Здравствуйте , хотел узнать по поводу больничного , вернее как мне его оплатят. В интернете узнал что при работе в организации от 6 месяцев оплата составляет 60% от оклада .…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оплата больничного листа зависит от общего трудового стажа, а не от стажа в этой компании. Оплачивается от средней заработной платы…
    Терехов Александр Георгиевич

    Терехов Александр Георгиевич

    ВСе правильно вам сказали. про 60% от оклада. Компенсацию вместо отпуска можно получить при отработке не менее шести месяцев. ОТправьте…
    Перейти к вопросу

  • Как быть?

    1 ответ

    Работаю в командировке, коллега издевается морально надо мной. Взял контроль, начинаю себя защищать ему не нравится, пугает полицией. Не дает слово сказать, пытается держать в страхе, говорит что все будет…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    Можете написать в трудовую инспекцию. Нужно в целом понимать суть ситуации
    Перейти к вопросу

  • Можно ли объявить учащемуся выговор на основании докладной от учителей?

    2 ответа

    Можно ли объявить учащемуся выговор на основании докладной от учителей?

    Чистякова Ольга Алексеевна

    Чистякова Ольга Алексеевна

    Добрый день. В силу положений ФЗ \"Об образовании\" за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка,…
    Селиванов Владимир Викторович

    Селиванов Владимир Викторович

    Да, можно.  
    Перейти к вопросу

  • Работа в школьном лагере

    1 ответ

    Добрый день! Ситуация такая. Работаю в школе учителем, нас заставляют летом работать в школьном лагере в должности воспитателя, впервые в этом году я отказалась, ссылаясь на ст.60 ТК РФ (нельзя…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если директор будет поднимать данный вопрос вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, а также с жалобой…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты сотруднику ФСИН

    4 ответа

    Добрый день. Скажите пожалуйста на какие выплаты я могу претендовать, меня увольняют со службы по решению ВВК, написали - Заболевание получены в период военной службы, поставили категорию Д. Слышал что…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Если воинское звание, выслуга и другие детали — тоже уточните. Это может повлиять на нюансы. Если ваше заболевание не признано…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Бондаренко Надежда Петровна — профиль на HARANT
    8.1
    8 отзывов
    Юрист

    Бондаренко Надежда Петровна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 24 лет
    • 17 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Советую беречь свою нервную систему и обращаться к специалистам юридического профиля. Объективно проанализирую вашу ситуацию, помогу найти оптимальное решение и…
    Перейти
  • Адвокат Некрасова Елена Александровна — профиль на HARANT
    8.5
    6 отзывов
    Адвокат

    Некрасова Елена Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Липецк
    • Стаж более 22 лет
    • 107 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат. Состоит в реестре адвокатов Адвокатской палаты Липецкой области. Стаж работы по специальности более 20 лет.
    Перейти
  • Юрист Сидор Дмитрий Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Сидор Дмитрий Михайлович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 109 судебных дел
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Практикующий юрист с опытом работы более 20 лет. Высшее юридическое образование — Пермский государственный университет, диплом с отличием.
    Перейти
  • Адвокат Вербицкий Андрей Валерьевич — профиль на HARANT
    7.9
    1 отзыв
    Адвокат

    Вербицкий Андрей Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 22 лет
    • 80 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    В 2008 году Юридический институт Сибирского федерального университета по специальности «Юриспруденция», квалификация юрист по специальности «Юриспруденция» специализация административное право.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме