-
Вопрос № 00044361
Выдали на работе сыну повестку на военные сборы .как можно не пойти? Повестка на 20 е число.сын работает по договору.30 продление договора.могут ли из -за неявки не продлить договор?как поступить?
Наталья, здравствуйте. Можно оформить больничный лист на период прохождения военных сборов, тогда сын будет отсутствовать на сборах по уважительной причине (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе"). Трудовые отношения с работником не могут зависеть от факта прохождения или непрохождения военных сборов, поэтому работодатель не вправе отказать в продлении договора по причине неявки на военные сборы. На работодателя возлагается ответственность оповестить сотрудника о военных сборах, а в случае отсутствия уважительных причин неявки на военные сборы ответственность возлагается на гражданина в виде административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей (ст. 21.5 КОаП РФ).
В законе о воинской обязанности и военной службе есть категории граждан, имеющих освобождение от призыва на военные сборы. При наличии оснований ваш сын сможет оформить такое освобождение. Во всех иных случаях гражданин обязан прибыть в назначенное время и место для прохождения военных сборов. По месту работы вашему сыну обязаны предоставить отпуск с сохранением должности на время прохождения военных сборов. Уклонение от сборов влечёт административную ответственность и не освобождает от воинской обязанности.
Основания освобождения от военных сборов указаны в ст 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
